酒店保洁人员管理制度范本_第1页
酒店保洁人员管理制度范本_第2页
酒店保洁人员管理制度范本_第3页
酒店保洁人员管理制度范本_第4页
酒店保洁人员管理制度范本_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

酒店保洁人员管理制度范本第一章总则第一条为规范酒店保洁人员的工作行为，提高酒店保洁工作的质量和效率，制定本管理制度。第二条本管理制度适用于酒店的所有保洁人员，包括全职、兼职和临时人员。第三条酒店保洁人员应遵守国家法律法规、酒店规章制度以及本管理制度的各项规定。第二章人员招聘与录用第四条酒店保洁人员的招聘应根据酒店的实际需求进行，确保人员数量合理。第五条酒店保洁人员应符合以下条件：1.具备相关的保洁工作经验；2.有良好的身体素质和健康证明；3.无不良行为记录。第六条酒店保洁人员的录用程序：1.招聘启事发布；2.简历筛选；3.面试；4.身体检查；5.聘用。第三章岗位职责和工作规范第七条酒店保洁人员的岗位职责包括但不限于以下内容：1.负责酒店客房、公共区域和办公场所的日常清洁工作；2.定期检查和维护清洁设备的工作状态；3.协助其他部门的卫生工作；4.及时上报和处理客房设施故障。第八条酒店保洁人员应遵守以下工作规范：1.保持良好的工作形象，穿着整洁、工作服干净；2.遵守工作时间和班次安排，不迟到、早退或旷工；3.坚守工作岗位，不私自调换岗位或请假；4.严守酒店的保密制度，不泄露客户信息。第四章培训和考核第九条酒店保洁人员应接受相关的岗前培训，并掌握以下技能：1.清洁设备的正确使用和维护；2.不同材质和表面的清洁方法；3.危险品的安全使用和处理。第十条酒店保洁人员应定期接受岗位培训和业务培训，提高工作技能和服务水平。第十一条酒店保洁人员的考核方式：1.定期进行绩效考核，包括工作质量、效率和工作态度；2.不定期进行现场考核，以确保工作规范的执行；3.根据考核结果，进行奖惩措施。第五章奖励和惩罚第十二条酒店保洁人员的奖励方式包括但不限于以下内容：1.褒奖信或表扬信；2.奖金或奖励金；3.节假日福利或礼品。第十三条酒店保洁人员的惩罚方式包括但不限于以下内容：1.警告；2.扣除工资；3.解聘。第六章附则第十四条本管理制度的解释权归酒店所有。第十五条本管理制度自发布之日起生效，如有需要修改，应经酒店领导同意后进行。以上为酒店保洁人员管理制度的范本，旨在规范酒店保洁人员的工作行为，提高酒

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论