团组织工作计划和目标(模板8篇)

第页共页团组织工作方案和目的(模板8篇)时间流逝得如此之快，我们的工作又迈入新的阶段，请一起努力，写一份方案吧。相信许多人会觉得方案很难写？这里给大家分享一些最新的方案书范文，方便大家学习。团组织工作方案和目的篇一虽然上述方针没有详细提出“创新”，但却包含了“创新”。其中“自主”、“放活”是创新的根底，“务实”是创新的前提和根本，“打破”是创新的途径和结果。除该方针外，我们将继续坚持本届社联成立以来的主要工作思路。1.明确学生社团定位与目的。我们认为，学生社团是中学生以共同的兴趣爱好为根底自发组建成立的、自主开展活动的群众性组织。我们可以从中提取出“兴趣爱好”和“自主”两个【关键词】：^p。显然“兴趣爱好”是社团存在的根底，失去了这个根底，真正意义的社团将不复存在，也只有具备了这个根底社团才可以存在和开展下去。当然这种“兴趣爱好”可以是长久性的，抑或暂时的；可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娱乐性的；可以是主流的，也可以是非主流的……“自主”涉及两个层面：一是“自由空间”问题，我们既然认定社团是群众性组织，就应该成认其地位的相对独立性，应该给予社团自主开展活动的空间。只要不是法律制止的，只要是不损害集体正当利益的，只要是不进犯别人合法权益的，我们就不应该采取措施予以干预。这是以第二个层面为前提的，即社团和学生可以自我管理、自我约束、自我进步。我们相信但并不盲目过度自信地认为大学生具有、并且应该具有这种自我管理的才能。这里的“社团”不仅包括各个社团，还有社团结合会本身。社团结合会作为社团的结合机构，承当着统筹、监视的职能。这种统筹和监视应该是不以违犯一般意义上的社团的固有存在价值为前提的，也唯有如此，社团结合会对于社团的开展才能发挥正面效应，才可以社团的增强凝聚力和向心力，进而进步我院学生的自我管理才能，为同学们的自我开展与进步创造良好的气氛。只有明确定位，认清自身存在的价值，看到将来的愿景，社团才能最大限度的发挥其作用，成为校园文化的主力军。2.坚持标准化与灵敏性相统一的原那么。任何组织要想获得长足的开展都要有自己的文化，我院作为学校较为年轻的学院之一，社团也相比照拟年轻，无论是社联，还是各社团都还没有走出自己的路子来，因此很多东西还不是很标准。虽然学院里有相关标准，但这是远远不够的。我们的制度还需要进一步完善，不仅要有大方向的规划，也要有细节方面的指导；不仅社联要有统一的制度，各个社团也要有自己的标准。在标准化、制度化建立的同时，我们必须注意，社团的性质决定了其“活”的特质，把社团搞“活”很重要，我们不能为了制度建立而限制社团自主开展的空间，甚至使社团畸形开展，而应充分调动各个社团的积极性，使其自觉的以自身开展带动整个社团和校园文化的开展与繁荣。3.品牌化、化与小型化、平民化社团相结合。树品牌，出，是我校社团开展的当务之急，我们将在保持各个社团开展的根底上，重点培养、支持精英管理者协会和新民学会等有特色、有实力的社团，使其开展成为在校内外有影响力的品牌化社团。同时，我们应该降低社团准入门槛，完善社团注册、注销机制，允许并支持小型社团、“流星社团”的存在和开展，鼓励大广阔同学自发组建社团。这些举措将为实现“超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣”的社团新格局奠定了根底。4.务实性与宣传性工作统筹协调开展。务实性主要是就社团本职性工作而言，社团作为超级兴趣小组，应该把更多的精力用到其内部成员的开展，尤其是专业性、理论学术性社团更应该注重这一点。我们将加大对新民学会、精英管理者协会等专业性、理论学术性社团的指导，着力进步广阔青年学生的专业程度和综合素质。同时我们认为，宣传性工作也必不可少，这对于社团自身开展是非常必要的，只有宣传工作做好了，才能吸引更多志趣一样之人参加到这一集体中，进而促进集体和个人的开展，也为各项校园文化活动的开展创造良好的气氛。综上，“自主，放活，务实，打破”的方针既是对上述工作思路和工作方针的概括，也是其补充和完善。在明确工作方针和工作思路的前提下，我校社联将本着“抓大方下”的原那么，在社团整体工作进步的同时，把主要精力放到以下三个重点工作方面：1.探究社团管理机制，完善社团制度建立。规章制度的存在应该具有标准性、积极性，应该是促进社团开展的，假如制度成为我们进一步开展的障碍，就要修订抑或取消，因此我们要敢于从制度层面上去打破，去创新，否那么谈不上开展进步。从社团管理机制方面来讲，当前有几个关系需要理顺，一个是团组织与社团的关系，一个是社联与各社团的关系，这些问题将在校级社团依托到各学院后充分暴露出来。社团负责人直选将更大激发其工作积极性，更多的要对所属社团负责，这有利于社团的长远开展。因此，在学校现有制度下，我院将讨论、并试点社团理事长直选制，将理事长选举方式由社联____团选举改为在学院分团委指导下的社团内部民主选举。当然，详细施行方法有待进一步讨论。总之，社团制度建立有待进一步探究和完善，只有制度受权下的行为才能得到很好的保障，才能让好的经历得以延续和推广。2.集中力量，重点扶持专业社团开展。在保证各社团工作均有进步的根底上，我们将集中力量，重点扶持专业社团开展。一是经费支持，建立“社团开展基金”，在基金使用分配过程中向新民学会、精英管理者协会等方面倾斜；二是专业支持，帮助上述社团装备专业指导老师；三是加强指导力度，帮助其搞好内部建立。通过以上措施促成“超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣”的社团开展新格局，促进校园文化大繁荣。以上是我院学生社团11年的工作方案，接下来的重点在于落实，在开展工作的同时，将不断总结，使我院社团工作更上一个台阶，促进我院、我校校园文化大开展。团组织工作方案和目的篇二经过社联初期干部的努力构建与招干，社团结合会的根本形式已经完备，而今各个部门已经成立并分管各个板块工作，社联也迈着稳健的步伐创始着全新的天地。作为社联组织管理的重头部门，组织部的工作尤为重要，因为也较为繁多。工作伊始，一份工作的规划也是部门前进的风向标。组织部经过初期的筹划，现工作主要负责社团信息处理、社联和社团干部培训管理和团支部建立工作。根据人员安排，现将我部门工作分为三个板块：审核评审组、档案管理组和培训及团支部建立组。一、审核考评组1.负责对社联全体干部日常工作情况进展记录；2.每学年根据考核情况，根据《重庆师范大学社团星级社团评选章程》评选出星级社团；3.负责每学年社团结合会、社团学生干部的考核并上报____团批注；4.负责社联各部门的招新工作及各社团换届时候选人的资格审核工作，有权对不称职的社联干部干事和社团主要干部向____团提出处理意见；5.监视并全程记录社团结合会学生干部的换届流程，确保社团结合会换届工作的公平、公正、公开；6.社团的审批、注册工作，会员证发放，以及指导新社团的成立申请并做好登记注册工作。二、档案管理组1.负责每学期社团活动情况的整理和上报；2.负责管理社团结合会成员和社团负责人的人事档案资料；3.负责部门会议、部门规章制度及内部资料的整理和上报；4.负责社团结合会换届流程记录的存档。三、培训及团支部建立组1.组织筹备第一期重庆师范大学学生社团骨干培训；2.负责校社联内部的素质拓展以及干部、干事的培训工作；4.做好社联干部干事的思想工作，组织学生社团干部培训班等人事方面的活动；5.组织及协助社联、社团举办大型活动和比赛，并做好相关协调工作；6.积极做好各学院学生会社团部的进一步交流和合做，协助各学院社团积极展开活动。7.制定团支部建立方案，制定团支部管理方案；8.负责学生社团学分工作；9.负责管理团支部事务；10.负责管理社联、社团的值班及例会签到工作。明确的分工是工作有序进展的有力保障，而对工作和自身的要求那么是工作完成质量的保证。1.多沟通，工作中出现问题应及时与干部沟通，共同构建“家庭”和谐环境；2.每次大小会议提早到场，负责签到工作；3.协助其他部门做好社团工作，及时理解社团开展的.最新动态；4.多考虑，对于最近的工作方案安排提早做好方案。坚信“无考虑那么被动，无考虑那么无创新、无生气，无考虑那么无效率”；5.讲实效，做事要讲标准、讲章法、以制度为标准，不盲目行事；6.注重务实，工作中要讲求说到做到，不夸张其词。做到沉稳、踏实、讲效率、专业化；7.摆正心态，能正确地承受别人的褒奖与批评；8.不断学习，不断锤炼。工作是一个学习的过程，克制各种困难，累计经历教训，进步对突发事件的应对才能。团组织工作方案和目的篇三蒲公英心理社团经过上一学期的开展，已经在逐步的完善之中。本学期主要围绕如何进步社团成员的抗逆力，增强人际沟通、进步自信等为主，活动中以社团核心干部自主组织为主，老师指导为辅，施行学生制定活动方案、老师修改、完善、学生组织活动、活动后学生撰写心得这样一种流程。〔1〕社团主要活动应该由社团核心成员负责，让他们逐步的锻炼管理及组织社团的才能。〔2〕社徽的设计。社团每一位成员或者几位同学进展组合，根据自己对蒲公英社团的理解，设计出相应的社团徽标。〔3〕社团负责人每周召开例会。社长及部长根据自己时间的安排，在周三前确定好每周社团的活动安排〔谁主持？活动的内容？活动地点？〕并且对上次及前期活动进展总结。有关会议的地点，可以自行决定。〔4〕社团请假制度的标准化。请假的同学必需要以书面的形式将相关的原因写出来，不能以口头的形式或者让别人口头代为请假。请假须向社长请假。〔5〕社团活动心得记录表。每个人将自己参与活动的感想与心得写下来，作为个人社团档案资料进展保存。〔6〕社团活动的形式要多样化。以多元化的形式进一步丰富社团活动的内容，争创特色社团。1、心理剧高中学生作为一个特殊的群体，需要从身边的事入手，才能真正理解他们的想法和困惑，才能真实的从根本上帮助他们释怀。通过心理剧的形式，可以让学生们一步步翻开心门，演绎属于他们自己的故事，这些故事将能打动身边的每一位同龄人，共同维护他们心灵的那一片净土。2、校园采访实录dv可以与校园电台的同学进展合作，在校园里进展了随机采访。问问同学们和老师们身边的快乐以及他们对快乐的定义。通过dv的方式，让所有同学理解到身边的同学们和老师们对快乐的想法，一起来交流并分享。最后可以将相关的内容进展总结，在每周的校园新闻中进展播放。3、辩论赛。像普通的辩论赛一样，心理社团可以结合现实生活中高中生的热点话题进展开展相关的辩论赛活动。比方像高中生是否可以带手机上学、上网的是利大于弊还是弊大于利等。4、心灵瑜伽开展一次有关于放松训练的实务操作活动，让同学们理解一些放松的方式与技巧，从而较为轻松应对较大学业压力。更能为周围的同学提供帮助。5、朋辈辅导社团里的成员可以根据生活中的相关心理现象与困惑，开展朋辈辅导。6、心理知识竞答根据日常生活中常见的心理现象，开展心理知识竞答活动。可以将所有社团成员分成两个或三个小组，最终成功的小组或最正确表现的个人可以设置出相关的奖项，给予奖励。7、演讲提早两周告知社团成员有关于演讲的主题。比方，有关于自信心的培养、好行为习惯的养成、如何进步学生的抗逆力等。选出几位同学作为评委，然后将剩余的社团成员分成几个小组，小组推选出优秀的成员进展演讲，小组其他同学进展相关内容、资料的搜集与整合。8、小组交流会确定一到两个主题〔可以是同学们咨询比拟多的案例〕后，将社团成员分成三组，每个小组围成圈坐在一起。小组成员进展交流和讨论。最后每个小组派出一位代表说出该小组的认识与总结。9、电影展播选择励志、休闲或搞笑类的电影进展播放。放松身心，让同学们以更好的姿态来面对学习与生活。10、观看《心理访谈》选择一期与同学们生活比拟接近的节目，进展播放。之后进展分享。11、脑筋急转弯。沉重的学业负担是否让社员的脑袋转动的越来越慢了？那就一起来脑筋急转弯吧。让社员的脑袋，转起来。在愉悦中的气氛中让社团成员心底紧绷的那根弦得以放松。宣传部：利用播送、电台、展板等形式，继续宣传心理社团相关的活动内容以及心理安康知识。编辑部：这学期心理期刊《心泉》和《心海扬帆》主要由编辑部的同学负责。课题部：加强与老师的沟通与合作，及时理解与洞察身边同学们所关注的热点现象及其心理活动。团组织工作方案和目的篇四社团结合会组织部20xx年工作方案一年时间匆匆而过，转眼间新的一学年就开场了。在上一学年，我们组织部参加到社联以及学院和各协会举办的活动中去，在这些活动中，表达出我们组织部的工作效率以及工作态度，在这里我代表全体组织部成员，感谢在上一学年中对我们工作给予支持与肯定的老师同学说声谢谢。为了组织部在接下来的一学年里有更好的开展，我在这里做出对这学年的工作方案。1〕.我们组织部干事比别的部门要多，我们的干事也是精英中的精英。各干事作为部门的工作主体，因此对各干事的培养也成为重点。以“认真，负责，上进心”为核心对干事进展培养。发扬认真负责，有上进心的优秀品质。首先作为部长，要以身作那么，做好自己才能带着别人。①要注意工作的细节问题，往往一个细节能决定工作的质量以及效率②社联是个大家庭，不单止只有我们组织部。所以在日后的工作中要与各部门加强沟通，互相理解③社联作为全校社团的管理者，学院每个协会都有我们部门的干事各自负责，各干事与协会负责人要做好沟通，理解协会的需求，尽量帮助协会打成④作为校干，礼貌是很重要的，各干事见到领导老师，师兄师姐要主动问好⑤定期召开部门会议，理解各干事的思想动态，做出正确的指导2〕.社团作为我们工作重心，我们必需要与各协会加强沟通，把“为社团效劳”作为宗旨，努力协助社团的活动举办以及日常管理。①认真审核社团的活动筹划，按照方案进展，尽量符合活动宗旨。②对社团的活动进展跟踪调查，理解活动中出现什么问题，防止下次活动出现同样错误③认真审核社团的账目，确定资金的去向，保证资金充足3〕.加强与社团以及学院其他部门组织的沟通，为学院以及全体学生效劳，共创文理院精彩的学院生活。除此之外，对部门内部也要加强管理，完善部门的内部管理。强调纪律的重要性，同时在部门内部要形成一个轻松的工作气氛，让各干事有更好的归属感。我相信凭着我们组织部的优秀干事的努力，部门必定会有更好的将来！团组织工作方案和目的篇五在所有的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要局部，是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要表达。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要认真、完美、有打破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩。制度建立是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和开展，社团结合会的各项制度已经根本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在很多缺乏。如：局部社团的制度建立严重缺乏，社团负责人没有制度建立的意识，没有一套标准的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和标准。事实上，一个组织的安康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必须得注重它的文化建立。文化建立是一个组织的底蕴表达，也是一个团体开展潜力的核心表达。它能增强社团干部的团结合作，进步社团干部的文化素养和工作素质，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力量。在文化建立上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队构造三点来创造出社团文化核心，通过社团活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，展现社团文化，建立共同的文化气氛，使成员的积极性，主动性，创造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社团文化融入到日常工作中去。干部是社团的灵魂和根底，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的吸收和培养，是社团力量壮大开展的前提和保障。为增强社团结合会的生命力和开展潜力，我们将从下面三个方面入手。1、注重吸收新干部新的力量，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备，为了社团长远开展，我们将大力注重新干部的发现和吸收，为此，在09级新会员中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，积极开展选拔活动，培养新干____伍。2、加大干部的培养力度干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干部工作才能的上下直接影响到全院社团工作成绩的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在互相理解中增强干部的认知感悟才能，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的交流。社联、社团在建立良好交流的根底上，开展人才交换机制，互相学习，取长补短。社团可以组织推选局部优秀干部进入社联，与社联干部一起为全院社团开展效劳，进一步理解社联，理解全院社团的开展趋势。同时，我们也会照例下放干部深化到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才交流机制，到达共同交流，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部提供时机，鼓励和激发干部的工作积极性和主观能动性，在理论中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。3、重视社联、社团的换届工作换届过程中，做到制度化、公平化、开放化。换届前进展必要的宣传、知道、教育，换届后也要进展必要的引带、学习、交流。最大限度的让更多的人来参与到社团工作当中来。长久以来，我们一直关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转变，由单纯的管理职能转化为效劳、扶植、监视、管理四位一体的职能运行机制，我们的理念是于社团、效劳于社团，以在维护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社团提供效劳，将给各个社团的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的大学生活，为广阔同学提供一个平台，鼓励同学们培养课余兴趣爱好。而社联是监视和引导社团开展活动的组织，最根本的宗旨和职能还是效劳于广阔同学，为同学们营造一个轻松和谐的文化与娱乐共存的校园环境。也将一定把效劳坚持到底！这是我们的信念！社团机制的标准化，是进步社团活动质量的一个重要途径。为此，我们将在牵制社团数量开展的同时，进步社团组织机构质量。数量化社团、质量化社团双管齐下，打造出社团、品牌社团。在标准社团机制方面，我们将做到四个完善：1、奖惩机制的完善我们逐步标准社团干部的工作行为，通过对表现突出者进展表彰，树立典型等方式来鼓励社团干部的工作激情。对表现突出的优秀社团、个人进展表彰，并将此意见转达学院有关部门，为学校“优秀社团”的评选提供建议和参考。另外，社联将成立社团开展基金，奖励那些优秀的社团负责人，扶持实力相对较弱的社团。而对于那些不作为，无作为和乱作为的社团，将采取停顿整改，更换社团负责人，撤销社团等方式严惩，对社团违规现象一定严肃处理同时更希望各社团负责人负起责任，对本社团工作严格把关。2、建议、监视、检举和咨询机制的完善社团结合会各项工作应该做到公开、透明、公平、公正，通过网站、____信箱、设立____接待日、会员信息反响调查等形式让同学们提出建议、参与监视，并检举违规行为，加深同学们对社团结合会工作的认识和理解。3、工作程序的完善为进步工作效率，减少失误，本学期将简化工作程序和完善工作程序要求，通过多种方式发放通知，常规社团工作责任到人等形式，加强广阔会长、会员对工作的全面认识和掌握。学院社团开展至今，整体活动形势已有一定的标准和形式，社联组织工作也已经初具规模。今年，在活动版块方面我们在原有工作的根底上，我们又增添了像你文化艺术节等具有更深层意义的活动，相信这些活动的成功举办将会是社联走上更高一层台阶的标志性事件。其次，活动也将成为本年度社团活动开展的重心，通过引进公司机制，工程化规划，社团活动基金的财力物力支持等途径挖掘，延续！社团结合会将不断进步、稳固广阔社团联成员的思想觉悟和理论程度，进一步加强我院学生社团思想文化建立。强化社团的文化教育功能，增强社团、社联的凝聚力和战斗力。学院社团这个学生思想交流的文化阵地是高校思想政治工作的有效途径。团组织工作方案和目的篇六经过一个寒假的整理，舞蹈社将迎来新的一学期，在新的一学期里，舞蹈社又有了新的工作方案，希望在这些工作方案里，舞蹈社在新的一年里有新的收获。本社团为社员提供一个在音乐才艺方面进展交流促进、展现自我的平台，通过日常培训、交流、才艺展示以及参加校内外各项文艺演出的活动，使社员不断积累理论经历，在自己的才艺方面有所进步，在综合素质方面也能有所进步。新的一个学年即将开场了，我社团将在继承以往特色的同时，创新开展一些新的活动，并在社团内部加强管理，加强与其他社团及部门的联络与交流，学习补足缺乏之处，汲取经历，将舞蹈社团的工作做的更好。舞蹈社干事们每个人都有自己的特长和爱好，要根据她们的特长与个性分配合适她们的工作，与此同时，在她们才能可承受范围内，拓展她们的才能，以弥补以往工作中的缺乏。加强内部团结，部长、副部长协作一致，带着干事们使舞蹈社团拧成一股绳，向一个方向用力，加强内部交流，多多听取成员们的意见，决策层果断作出决定，将每个成员的特长发挥到极致，为工作效劳。每周抽出固定时间固定地点开会，成员不得迟到早退，假设要请假说明原因，且需得到准许。开设的舞蹈班需要更好的培养，民族、爵士、拉丁，每个班每周一节。教学要有组织，有方案的进展，且一个学期完毕之前成员们要做好教学报告。课程大致内容安排：1.总负责人：2人，全权负责舞蹈社团的大小事宜，起主导作用2.宣传人员：负责传递舞蹈社团各项信息，扩大社团影响3.民族舞：学习个别少数民族舞蹈根本功，感受中国民族舞蹈的魅力4.爵士舞：学习各类街舞根本动作，表达流行色彩5.华尔兹、拉丁舞：学习华尔兹与拉丁的简单舞步，感受优雅风气时间大致安排：爵士舞：星期二下午5：00—6：30民族舞：星期四下午5：00—6：30拉丁、华尔兹舞：星期天下午5：00—6：30舞动社团的核心工作是做好文艺活动，丰富大学生的课余生活，因此加强联络与交流时必要的也是非常重要的，我社团今年要加强联络交流力度，一边更好的做好工作。1、要多与老师交流，积极听取老师的意见与建议，多请老师作指导工作，以在老师的指导下将工作做的更好，将学院的信息得到更好的传达。2、加强与文艺部及其他部门之间的联络。对于不懂的问题要多多向各部门请教。与各个部门之间经常交流，理解各个部门的工作于活动，方便及时做好工作的提早准备。3、加强与同学们的交流。需要理解同学们对活动的看法和建议，做好活动前反响与活动后的反响，理解同学们的活动需求，根据同学们的反响开展适应大局部同学的活动，进步活动的质量。新的一学期，我院主要的几个活动如下：1、5.12护士文艺汇演这是我院的重大文艺汇演。为了进步节目质量，我社团将在三月底就开场紧张并严格的挑选节目。节目多达各种类型，例如歌唱、舞蹈、器乐演奏、和其他表演。以致于汇演时到达最好效果。2、三下乡社会理论活动结合文艺部筹备好三下乡社会理论活动，提早挑选出节目，并排练一些创新富有意义的节目，是同学们都展现出自己的风采。舞蹈社团不仅抓紧对原有群众舞蹈的训练，而且要学习更好更多的舞蹈，发现更多这方面人才，以便进步社团的含金量，为我院各个文化艺术节的举办增添色彩。团组织工作方案和目的篇七以丰富校园生活，促进学生全面开展为指导，创设生动活泼的育人环境。在规定时间内组织学生参加丰富多彩的课外兴趣小组活动，激发学习兴趣，开展个性特长，促进学生身心安康、全面开展。凡在美术小组的学生都是绘画的爱好者，而且他们也具有一定的想象力、思维力、表现力，对外界事物都有一定的感知。在这局部学生中是比拟有代表的学生，他们的作品用笔大胆，想法创新，可以带动其他的美术爱好者，也有少局部学生根底差，对美术知识掌握极为缺乏，需要老师对他们进展精心辅导。总之，这些学生都是各班美术方面较好的，能促进各班的美术工作的顺利开展。课外活动是学校课堂教学的延伸性活动，是进一步深化教育教学改革，全面施行、推进素质教育的一个重要表达。兴趣小组活动的正常开展，既可丰富学生的课余生活，也可为学生提供一个自主开展的时间与空间。组织丰富多彩的文化、艺术、科技、体育活动，符合广阔学生家长的意愿，学生通过活动，能获得许多在课堂中学不到的知识、技能，有利于激发学生学习兴趣、开展个性特长，促进学生身心安康开展。〔一〕详细活动安排〔二〕活动时间每周一、三、五下午第三节课四、〔一〕教学重点1.学习色彩的明度渐变和纯度渐变等色彩知识，体验色彩的表现力，并能有目的地加以运用。2