下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
浅谈创业环境对我国高校教学管理的影响
在经济和技术进步的新时代,以及改革开放以来,全球人才竞争日益激烈的新时代,如何充分重视留学生的作用,是一个重要的战略思想。在党和国家的方针政策指引下,我国派遣留学生工作取得了很大成绩,对现代化建设产生了很大影响。大批留学人员学成归国服务,不仅大大增强了科技、教育骨干力量,也加强了经济建设和社会各条战线的高层人才。近几年,回国创办知识产业者日益增多,人们常说的“出国热,回国少”的局面正在迅速改变。即使居留国外的学子们,也在寻求多种方式为祖国服务。我们对海外学子回国创业(主要指创办高新技术企业),作了一些调查研究,提出了几点初步看法和建议。1体制机制特点一般在20世纪20年代中期,我国创业10年,正式线路为10.近20年,我国有34万多人出国留学。学成回国者14万人左右,约占40%。多年来,我国一直采取鼓励政策,吸引海外留学人员回国工作,或采取多种方式为国服务,收到一定效果。但总体上,出国仍远高于归国人数。随着我国现代化事业发展,城市就业机会增加和创业环境改善,留学人员回国工作或以多种方式为国服务不断增多。有人认为“出国热”已经开始变成“归国热”。目前,回国的留学人员大多集中在少数较发达的大城市。北京、上海最多,各有2万人左右。从事教学、科研工作的居多,占2/3以上。近几年自行创办或合作创办科技企业的留学人员呈现上升趋势,但其比例估计仍不超过留学回国人员的10%。据初步了解,1999年,以留学人员名义在国内注册创办的科技企业约有3000家(其中1/3办在留学人员创业园内),年产值100亿元左右,参与创业的留学人员估计不足1万人。进入2000年,留学人员回国创办企业发展迅速。据报道,仅上海市现有约1000家留学人员办的企业。留学人员创办的企业,一般都是高新技术研发型企业,较多集中在信息、生物、新材料、仪器仪表、医药与医疗器械、资源与环保等高新技术产业以及咨询产业领域。其技术水平,大多处于国际先进行列,部分处于国际领先地位;其管理理念、管理模式一般都较先进,易于和国际接轨。所以,留学人员回国创业,对于提升我国产业水平,改善产业结构和经营管理,增强民族企业的国际竞争力,具有重要作用。留学人员回国创办企业,多数选择在经济相对比较发达的地区,如上海、北京、江苏、广东、浙江、山东,创业环境和综合服务较好的地方,如各地的高新技术开发区、科技园区、创业中心、留学人员创业园等。回国创办企业的留学人员,多数都在国外企业有一段就业经历,而且有一些已经自行创办或合作创办了企业。他们一般具有高学历并拥有专利、技术。因而往往既是创业者,又是技术带头人。在一个企业内聚集的留学人员不多,有的是几个紧密的合作者,有的仅一个留学人员,企业其余的技术人员和部分骨干,大多来自国内高等学校、科研单位和企业。留学人员创办企业有其自身特点:一是产品技术含量高,大多属高技术;企业经营观念新,管理先进;一般都引入了国际上先进的技术与管理。二是与国外保持着密切联系,便于及时跟踪世界高新技术发展,并有利于开展国际合作;而且相当部分在国外也有企业,是所谓“哑铃型”的,内外结合,可利用国内外有利条件,研发新产品和开拓市场。三是能带回部分国外资金,虽然留学人员本人资金有限,但由于他们掌握技术并具有潜在市场,往往能够引进国外大公司或风险投资公司的资金投入。四是除少数早期回国者外,90年代中后期回国创业的,大多处于起步阶段,中小规模研发型企业居多。但也有少数已形成相当规模,如1995年以14万美元的注册资金进驻杭州高新技术区的UT斯达康公司,1999年销售额9.7亿元,净利润1.35亿元,税金1.6亿元,成为全国通信行业的佼佼者;同年在北京创建的亚信集团,1998年营业额已达8亿元,一跃成为全球少数几个具有Internet网络系统集成、大型网络运用软件开发与网络管理经验的高科技企业。留学人员回国创办企业,已经成为我国经济的新增长点,尤其对发展高新技术产业,促进知识经济成长,是一支极具潜力的强大生力军。2语言机构运作模式上海、江苏创办留学人员创业园起步最早。1999年统计,上海已有留学人员创业园5个,进驻企业200多家;江苏省已有留学人员创业园6个,进驻企业150多家;两地的创业园数和园区内企业数均占全国1/3左右。2000年又有新的发展,如上海留学人员张江创业园,年初有留学人员创办的企业40家,到年底猛增至110家。其他地区也纷纷举办创业园,特别是进入2000年以后,呈现蓬勃发展势头。东部沿海地区发展最快,如山东省,现已在济南、青岛、烟台、威海、泰安等市建立了9个留学人员创业园。这些创业园都是在各地高新技术开发区、创业中心、科技园区基础上发展起来的。最早是1993年创办的上海莘莘学子创业园,目前进驻企业最多的是上海嘉定留学人员创业园,2000年6月已达148家;大多数创业园是1997年以后成立的,一般都有几十家留学人员创办的企业;其中有相当一批是今年刚筹建的,尚处于起步阶段。据初步调查,1999年,全国留学人员创业园近30个,园区内企业1000家左右。2000年底,创业园发展到50多个(见表1),园区内企业约1300多家。创业园按创办部门划分,大体有以下几种类型。(1)中央部门和地方政府联合推动和支持创办的。如苏州留学人员创业园,由教育部、科技部、江苏省人事厅、江苏省科委、苏州市科委联合支持,于1998年组建。2000年11月,国家科技部、人事部、教育部又从各地创办的创业园中,选择了9个(含11个园区),作为国家级留学人员创业园首批试点单位。(2)地方政府支持创办。附录所列留学人员创业园大多属于这一类。(3)高新技术开发区创办。如重庆高新区留学人员创业园,就是重庆市人民政府高新区管委会创办的。(4)大学、民间科技机构和当地基层政府合作创办。如上海莘莘学子创业园,是由上海大学科技园延伸和辐射,由车墩镇政府、某研究所、上海大学、发明协会共同出资创办的。按创业园办事机构及其运作方式划分,可以分为:(1)事业机构企业化运作。上述第一、二类,如苏州地区的两个创业园。办事机构人员属事业编制(个别领导甚至是公务员),政府提供一定资金,维持机构及其设施的日常运转,为进驻企业提供免费或低价服务。(2)国有高新技术企业性质。创业园办事机构本身是个企业,资金是由开发区科技开发公司提供的。创业园为进驻企业提供有偿服务。(3)民营企业性质。虽然也有镇政府入股和支持兴办,但基本上按民营方式运作。各创业园的吸引政策和措施大体是:①减免地方税,一般采取“免二减三”或“免三减三”;②给予房租优惠,低价租用,有的创业园甚至一定期限内全免租金;③提供注册、公用设施、生活等各类综合服务;④提供贷款担保,有的还提供小额创业基金支持;⑤积极宣传,热情接待,组织联谊活动,开展学习培训,有的还到国外联系洽谈,来访迎送。大多数创业园都具有以下功能:①服务功能,专门为留学人员回国创业提供各种服务的机构;②管理功能,一定程度上担负着留学人员企业的管理机构的职能;③孵化功能,是培育留学人员高新技术企业的孵化基地,企业达到较大规模后一般到创业园以外继续发展;④凝聚功能,一定程度上起到凝聚优秀科技人才的作用,犹如留学人员回国创业的家园。目前创业园的发展态势:已经建立的创业园大多显示出欣欣向荣景象。各地举办留学人员创业园的积极性较高,创业园的数量不断增加,尤其进入2000年以来,发展特别迅速,预计今后仍将继续增建。大学科技园正在创造条件,逐步发展成为留学人员回国创业的一类重要基地,有其独特的优势和潜力。目前,留学人员创业园大多设在开发区,而且较多是在创业中心基础上建立的。但他们很需要人事、教育部门支持。有的提出希望与教育系统联合办。3鼓励政策的多元化支持党和国家的改革开放政策,我国现代化建设的巨大进展,为各类人才,特别是高层次科技人才施展才华、报效祖国创造了有利环境,这是促使留学人员回国创业的根本原因。政府在吸引留学人员回国创业中起着关键性作用。不仅制定了明确的方针和鼓励政策,还采取有力措施,推动各方面为他们创业营造良好环境。中央非常重视,确立了“支持留学,鼓励回国,来去自由”的方针;国务院1992年发布《关于在外留学人员有关问题的通知》,明确许多重大政策原则,提供了宽松的政策环境。从中央到地方都制定了一系列具体的鼓励政策,积极为他们回国创业创造条件与环境,提供多方面支持与服务。有关部门设置(或指定)了为留学人员服务的机构,如教育部所属的中国留学服务中心,人事部所属的专家服务中心,科技部所属的火炬中心等。许多地方政府也设置(或指定)了类似的服务机构。有些地区还为他们创业建立了专门的孵化基地,如留学人员创业园和其他一些形式的基地。社会各方面都很关注留学人员回国创业。政协和一些民主党派(如致公党)还作了专门的调查研究,为留学人员回国创业进行呼吁。在国家政策指引下,各地区采取了不少措施,创造了多种有效方式,吸引和发挥留学人员的作用,收到了较好的效果,取得了宝贵经验。例如,沈阳西东控制技术有限公司,在当地政府支持下,实施“共享技术”计划,在法律允许范围内,最大限度地将掌握在留学生手中的技术引入国内发展。其做法是:一部分人在国外,作为技术支持,仍在国外的公司或大学里工作,可以始终跟上国际科技发展步伐;另一部分人在国内,使国内市场需求与国际接轨,实施产品化、市场化、规模化
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年棕、藤、草制品项目提案报告模板
- 求职信自荐信模板五篇
- 2025年TFT系列偏光片项目立项申请报告模稿
- 2025年新型贵金属催化剂项目规划申请报告模板
- 大国工匠观后感400字
- 初中数学教师学习心得体会
- 教师上半年工作总结5篇范文
- 试用期个人工作表现和总结5篇
- 产品质量承诺书15篇
- 2022年公司圣诞节活动的策划方案
- 数据库课程设计-教材购销管理系统
- 动机式访谈法:改变从激发内心开始
- 旁站记录新表(脚手架拆除)
- Web前端框架应用之微商城项目教学介绍课件
- 如何降低住院病人压疮的发生率PDCA-任亮亮
- 教育学 (202220232)学习通超星课后章节答案期末考试题库2023年
- 单位红头文件模板(各类通知、任命通知公函红头文件)
- 精神压力分析系统心率变异分析系统-健康管理师团队课件
- 正说藏传佛教课件
- 物业承接查验移交资料清单
- 2022年联勤保障部队招考专业技能岗位文职人员(332人)笔试备考题库及答案解析
评论
0/150
提交评论