公司交通安全管理规定

[全]公司交通安全管理规定一、目的为加强公司交通安全管理工作，落实“安全第一、预防为主，综合治理”的工作方针，结合公司实际情况，制订本规定。二、适用范围本规定适用公司各部门，在执行中可以结合实际情况制定实施细则或补充规定。三、职责1、公司范围内各级行政正职是交通安全第一责任人，对本单位的安全行车工作负全面责任。2、交通安全领导小组职责：宣传、贯彻各项交通法规、方针、政策，及时传达有关交通安全的重要指示精神；提出交通安全管理的目标，制订交通安全管理工作的各项规章制度和实施细则；督促、检查和总结各阶段的交通安全工作，组织驾驶员业务技术培训活动，着力提高队伍的整体素质；组织公司范围内的交通安全大检查，并监督整改计划的落实；定期和不定期总结分析交通安全工作的薄弱环节和带倾向性问题，提出改进意见，向领导小组汇报；3、公司设立的交通安全管理人员，且应选择责任心强，坚持原则，熟悉交通安全业务技术的人员担任。四、驾驶员的管理1、公司实行机动车准驾制度，《准驾证》由交通安全领导小组根据公司现有车辆使用情况和工作需要予以核发。2、准驾公司机动车辆的人员应与公司交通安全领导小组签定《责任书》,并服从管理。3、加强准驾资格管理，严把兼职、外聘驾驶员准入关，及时掌握兼职及外聘驾驶员岗位适应情况，开展岗位技能评价考核，对不适应驾驶岗位或调离驾驶岗位的人员应及时取消准驾资格。4、车辆调度要根据工作任务，科学调度，合理安排，并结合任务性质、道路、气候及驾驶员身心状态。4、驾驶员必须服从统一调度，配合用车部门的需要，坚持文明礼貌行车，安全、经济、及时完成任务。6、突出抓好外聘驾驶员管理。探索建立用人激励机制，切实从政治上关爱，工作上帮助，生活上关心，改善和提高外聘人员待遇，增强外聘驾驶员对企业的认同感、归属感，提高他们的交通安全责任感。努力营造和谐的用人关系、人际关系和工作关系，保持交通队伍稳定，促进企业和谐发展。7、持之以恒抓好交通安全教育工作。落实好交通安全日常教育培训工作，将交通安全意识教育、法律法规教育、技能知识培训与实际工作有机结合，突出培训实效，提高驾驶员职业的责任感、荣辱观，规范驾驶行为。8、驾驶员发生下列行为的属违纪：不服从调度，屡教不改，造成影响并妨碍正常工作的；私拉乱跑；擅自将车辆交他人行驶；随意停放车辆造成车辆损坏，油料、工具及车辆失窃或部件损坏。五、机动车的管理1、认真落实车辆出车前、运行中、回库后的“三检查”制度。确保车辆安全设施完备，随车安全工器具齐全，杜绝故障车投运或带隐患行驶。2、加强车辆定期维护检查，以及车辆的技术性能管理。各单位要认真落实车辆周期性检查维护保养制度，不折不扣地执行，对安全技术条件不足的车辆及时根据计划安排大修，做到应修必修、修必修好。六、反违章管理1、及时掌握和查处各类交通违法行为。二是通过反违章、查隐患等专项行动，督促驾驶员自觉依法行车，杜绝酒后驾车、私自驾车、超速行驶等交通违法事件的发生；三是制定相应的管理制度和奖罚制度。2、切实落实交通反事故措施，开展反事故斗争。调度部门要从关心、爱护驾驶员出发，合理安排出车任务，杜绝疲劳驾驶引发交通事故。七、考核与奖惩1、对违纪行为的处罚，违纪行为处以奖金扣罚，造成车辆失窃和严重妨碍工作的加重处罚，并视情节轻重和实际造成的损失给予相应的其他处分。2、公司将本着以责论处的原则，根据交通安全工作满意度情况，对做出突出贡献的集体和个人，应予以奖励；对严重失职的个人，应予以处罚。3、安全工作的奖罚实行精神鼓励和物质奖励相结合、批评