鞋垫厂计件管理制度范本_第1页
鞋垫厂计件管理制度范本_第2页
鞋垫厂计件管理制度范本_第3页
鞋垫厂计件管理制度范本_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

鞋垫厂计件管理制度范本第一章总则第一条为规范鞋垫厂计件管理制度，提高生产效率和员工积极性，制定本制度。第二条本制度适用于鞋垫厂的计件岗位员工。第三条计件岗位员工应遵守本制度的规定，执行各项计件工作。第四条鞋垫厂应根据生产情况和市场需求，合理制定计件标准，确保计件工资的公平和合理。第五条鞋垫厂应定期评估计件标准，并根据评估结果适时进行调整。第六条鞋垫厂应建立健全计件考核制度，对计件岗位员工进行绩效评估。第二章计件标准第七条鞋垫厂应根据不同岗位的工作性质和工作难度，制定相应的计件标准。第八条计件标准应具有可操作性和科学性，确保计件工资的公平和合理。第九条计件标准应与生产工艺流程相匹配，避免出现工序之间的断层和重复计件。第十条鞋垫厂应将计件标准明确告知计件岗位员工，并提供培训和指导，确保员工对计件工作有清晰的认识和理解。第三章计件工资计算第十一条鞋垫厂计件工资计算的基本单位是每件或每对鞋垫。第十二条计件工资的计算公式为：计件工资=计件数量×计件单价。第十三条鞋垫厂应建立完善的计件工资核算制度，确保计件工资的正确计算和及时发放。第十四条鞋垫厂应对计件工资进行监督和检查，确保计件工资的准确性和公正性。第四章绩效评估第十五条鞋垫厂应建立健全的绩效评估制度，对计件岗位员工进行绩效考核。第十六条绩效评估指标应包括计件数量、质量、效率等方面。第十七条绩效评估结果应与计件工资挂钩，对绩效优秀的员工给予相应的奖励和激励措施。第十八条绩效评估应定期进行，鞋垫厂应与员工进行绩效评估结果的反馈和沟通。第五章奖惩措施第十九条鞋垫厂应建立奖惩制度，对计件岗位员工的绩效进行奖励和惩罚。第二十条对绩效优秀的员工，鞋垫厂应给予相应的奖励，如加薪、晋升等。第二十一条对绩效不达标的员工，鞋垫厂应采取相应的纠正措施，并进行培训和指导。第六章附则第二十二条鞋垫厂应定期组织计件岗位员工进行交流和经验分享，提高计件工作的效率和质量。第二十三条鞋垫厂应建立健全的计件管理档案，记录计件岗位员工的工作情况和绩效评估结果。第二十四条对于违反本制度的计件岗位员工，鞋垫厂有权采取相应的纪律处分措施。第二十五条本制度自颁布之日起生效，鞋垫厂有权对本制度进行解释和修改。以上为鞋垫厂计件管理制度范本，以确保计件工作的效率和质量，提高生产效益和员工积极性。鞋垫厂应根据实际情况和市场需求，结合本范本进

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论