关于聘用合同模板六篇

关于聘用合同模板六篇

聘用合同篇1

甲方:

法定代表人:

地址:

联系电话:

乙方:

身份证号码:

工作岗位名称：

家庭住址:

联系电话:

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在公平自愿、协商全都的根底上,同意订立本劳动合同，甲乙双方必需共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

以完成肯定的工作任务为期限，自年月日至年月日工作任务完成时即行终止，工作年限为年。

二、工作内容与工作时间

1、工程名称：工程

2、工作地点：

3、工作内容：负责工程合同的实施，是工程经营、施工和治理的第一责任人，对工程工期、质量、安全、进度、本钱、机械、材料、分包、文明施工和贯标等负有直接责任。同时承受甲方对工作成果的考核处理。

三、双方工作职责

（一）甲方职责：

1、甲方为工程中标承包单位，帮助乙方全面改选承包合同，办理一切有关工程承建的业务事宜，协调同业主、设计及其他治理部门的工作关系。

2、负责解决工程工程施工所需人、财、物的调配、供给。保证工程所需资金，准时支付工程费用，帮忙乙方准时解决施工中所遇到的疑难问题，监视有关部门做好对工程各项效劳工作，使之全面实施工程合同中对业主的各项承诺，确保工程顺当进展。

3、帮忙乙方建立工程本钱台账，工程工程的本钱核算。负责工程部费用开支，工程总分包结算，工程款项等往来业务。

4、对乙方经营治理该工程过程中的施工质量、工程标准、工程进度、安全生产、文明施工、人事安排、劳务使用、经济安排等进展协调、监视、检查、惩罚。

5、严格改选经营承包合同，兑现承包奖罚。

（二）乙方职责：

1、工程全过程

从开工预备到竣工验收、结算完成和工程保修，负责工程全过程的实施，负责工程工程正式开工前的一切施工预备工作。按规划组织实施工程的工程建立，对工程的工程建立进展全面治理、过程监视，保证优质、高效完成建立任务。

2、协调对外关系

代表甲方全面履行工程承包合同，协调同业主、设计单位、及其他治理部门的工作关系，代行甲方做好工程总包治理工作及各分包单位的协调治理工作，履行工程总包合同条款。做好工程部对外的联络、交往，负责协调工程建立相关各方的业务关系。

3、现场指挥治理

1）负责并主持工程部全面工作，健全工程部的现场指挥、经管治理等各种规章制度。指导和催促工程部治理人员及各班组人员做好本职工作。

2）组织工程的施工例会、碰头会，解决施工中消失的问题。处理和解决设

计、施工、质量、验收等环节消失的技术难题，从技术上提出降低工程造价和本钱费用的措施，降低建立本钱。负责处理现场突发的有关重大问题。

3）组织编制月度、季度、年度工作规划和组织实施，并向上级部门报告规划的实施状况，组织编制年度工作总结；参与对重大质量事故，重大安全事故的调查处理和审查施工单位编制的事故整改方案。

4）负责办理工程施工中的一切工程技术资料签证手续，填报各类报表资料。

5）参与图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的争论和审定，审定设计方案、设计图纸和设计文件，主持技术会议，审定主要材料及设备的选型，审核重大设计和工程施工合同，对工程设计方案和工程建立的重大技术问题进展审核把关。

6）对工程进展跟踪检查，准时了解、发觉、处理问题，催促、指导做好工程治理、技术治理及工程技术资料的收集、归档工作。负责对部门内各项工作的布置、检查和落实，检查和考核本部门员工的工作，客观评价其表现，并对员工的教育、培训提出奖惩、使用建议。

7）组织对重要分项工程、隐藏工程、构造试验的验收并进展审核，参与对重大施工技术问题的攻关和解决；组织审查竣工资料，参与工程初验，组织竣工验收。

4、选购签约及人事权

仔细签订各项分包合同及责任合同，如选购、分包、租赁等，组织与承包商、供给商进展合同洽谈等工作。

调配本工程现场人力、物力、财力、施工队和优先使用公司其他工程范畴的资源，对工程现场有物资租赁、本钱掌握、计酬安排等权利。

5、安全责任

1）明确安全生产治理制度，与施工队订立相关商定，有必要时签订协议。

2）负责主持现场安全施工工作，落实安全生产方针、政策，负责领导施工现场的安全生产及文明施工工作，主持安全防护设施和设备的验收。发觉设备、设施的不正常状况应准时实行措施。对工程安全工作负直接领导责任。

3）对现场任何安全事故，担当甲方全部责任的10%。

6、严格执行上级有关规章制度，承受甲方有关部门的工作检查、监视。

四、劳动酬劳

1、乙方代表甲方对施工现场进展指挥掌握，全面治理工程部各项工作，依据乙方的工作性质实行月薪制，乙方的月薪定为元(整)。

2、乙方的通信、交通费及其他与工作相关的费用，甲方依据实际状况实报实销。

3、甲方视乙方工作完成状况，可在劳动酬劳以外赐予工程利润___%嘉奖，并参加二次安排。

五、劳动爱护和劳动条件

1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规，依法为乙方供应必要的劳动条件，建立健全工作标准和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和安康。

2、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗，在工作中严格遵守安全操作规程。

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门投诉。

5、甲方负责供应必要的工作和生活条件，满意乙方工作和生活的需要。

6、甲方原则上实行8小时工作制，每月休息两天，但可依据工程施工的特点，视详细状况调整。

六、劳动纪律

1、甲方将公司制订的有关劳动纪律和规章制度告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，听从甲方治理。

2、乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

3、乙方违反劳动纪律，甲方将依据公司相关规章制度，赐予其相应的惩罚；情节严峻，甲方有权单位解除劳动合同。

七、劳动合同的终止、解除、续订和变更

1、甲乙双方必需共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》的规定，严格根据国家法律规定办理劳动合同的终止、解除、续订和变更手续。

2、本合同依法订立后，甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本劳动合同的履行。

八、双方商定的其他事项

1、甲方总部设置在，但依据工程工程施工企业的特点，乙方的工作地点具有不确定性，乙方必需听从甲方依据工程任务对其工作地点的合理安排。

2、甲方因工作需要，或组织机构的设置发生变化需要调整乙方的工作岗位时，应与乙方协商全都；乙方无正值理由，不得拒绝甲方因上述缘由做出的工作调整。

九、因履行本合同发生争议，依照国家规定的处理。本合同未商定事项，按国家相关法律法规和公司相关规章制度执行。

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份。商定事项违反国家规定和涂改、或未经合法授权代签无效。本合同未尽事宜，双方协商解决或签订补充协议。

甲方：（签章）乙方：（签名）

年月日年月日

聘用合同篇2

甲方（聘用单位）：___________

乙方（受聘教师）：___________

为了依法维护双方权益，明确义务，依据现行法律法规和有关政策规定，本着公平自愿、协商全都的原则，经甲乙双方协商，特订立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

二、双方的权利和义务：

（一）甲方的权利和义务：

1、对乙方进展党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；

2、对乙方的工作进展考核、奖惩；

3、制订严格的规章制度标准乙方；

4、依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬劳；

5、依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的.工作条件；

（二）乙方的权利和义务：

1、仔细学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；

2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；

3、听从甲方工作安排，仔细履行岗位职责；

4、喜爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参加教育试验工作；

5、乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同变更、终止、解除的条件

（一）聘用合同确需变更的，双方应协商全都，按程序变更合同。

（二）聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

1、聘期内严峻不履行合同的。

2、乙方不听从甲方工作安排。

3、乙方工作任凭，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

4、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。

四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

六、本合同于从年月日起生效。

七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

甲方：_________

乙方：_________

______年______月______日

聘用合同篇3

本案所涉及的聘用合同中对解除聘用合同的商定是否存在强制履行及其责任问题：

一、甲第一次提出解约后未到单位上班的行为评价

本案中，双方合同第18条商定，甲提出解除合同而未能与A学校协商全都的，应当连续履行合同，待6个月后再次提出的，甲才可单方解除合同并担当违约责任。该条规定实际上属于双方对甲单方解除权行使条件及后果的商定。众所周知，在聘用合同履行过程中，劳动给付具有高度的人格意义，强制履行明显不符合实际，但是否意味着双方商定某种条件下应当连续履行合同的条款即为无效?答案是否认的，合同的实际履行是双方建立合同的初衷，双方在合同中商定任何一方不得随便单方解除合同而应连续履行合同是符合法律规定的。“不得强制履行”的原则并非否认双方商定连续履行合同的效力，只是由于劳动合同、聘用合同主体及劳动给付本身特别性的影响，对用人单位恳求劳动者履行合同的限制，因此一审判决要求甲连续履行合同不符合上述原则，应当撤销。但解除权行使条件的商定并不能实际限制劳动者的解除行为。因此，本案中双方上述商定应当是有效的，即甲第一次提出解约未能与A学校达成全都意见的状况下，应当连续履行合同，待6个月后再次提出即可行使其单方解除权而解除合同。而在本案中，20xx年1月12日甲虽然向A学校提交请调报告，该请调报告实际上属于其要求解除合同的意思表示载体，甲提出解除合同的缘由也并非法律规定可以据以解除的正值事由，完全属个人缘由，该行为并非行使解除权的行为，在A学校并未同意其该要求的状况下，其应当根据聘用合同商定坚持到学校上班，连续履行双方的聘用合同，但甲自20xx年2月开头即未再到学校上班，其行为明显违反了聘用合同的商定。

二、甲单方解除聘用合同应当担当的责任范围

双方签订的聘用合同第31条商定：聘用合同未到期又不符合解除条件，单方解除聘用合同的，由责任人按实际损失担当经济赔偿责任，违约金数额按受聘人每月档案工资总额乘以造成损失的月数计算。从上述商定看，双方合同中不但没有排解违反聘用合同商定单方解除聘用合同的情形，而且还对该情形的违约及赔偿责任进展了商定。按双方商定，支付违约金的前提是聘用合同未到期又不符合解除条件，单方解除聘用合同的。一审判决在未认定甲系单方解除聘用合同、驳回甲要求解除的恳求、甲应连续履行的状况下，又判决甲根据合同商定的单方解除合同条款向A学校支付相当于其本人3个月档案工资的违约金及代课教师的费用，存在规律上的冲突。本案中，鉴于甲提出解除合同时同意根据双方商定给付违约金，法院不应有异议。该违约金商定条款实际上是为了约束甲的违约行为，属于解约违约金的性质，而A学校在甲未到岗上班的状况下，请他人代课所付出的费用属于A学校因甲违约产生的实际损失之一，但因甲已同意根据合同商定给付违约金，该违约金的数额高于代课费用，在此状况下，甲无需再向A学校赔偿该费用。

三、审理结果的效果评价

正如甲上诉理由中所称，聘用合同不是“卖身契”，甲有自己选择工作的权利。既然要求甲赔偿，就不能要求甲连续履行合同。甲要求解除劳动关系并同意根据聘用合同商定的违约金数额进展赔偿。而对于学校来说，在甲坚决不同意连续履行聘用合同的状况下，判决双方连续履行聘用合同没有实际意义。一审法院判决双方连续履行合同，既违反甲的意愿，亦对A学校教学工作无益。二审法院改判支持了甲要求解除劳动关系的恳求，并依据甲自身的意见判决其向A学校支付相当于54个月档案工资的违约金是正确的。

聘用合同篇4

甲方：XXXXXXX学校总务处

乙方：

身份证号码：

为加强学校用电治理，提高用电治理人员的效劳意识、效劳质量、效劳效率，确保师生正常用电的安全和需求，最大限度地削减用电的铺张，甲方聘请乙方为学校兼职电工，经双方协商，乙方同意在甲方工作。为此，双方签订本合同。

一、原则

1.甲方承诺按乙方工作累计时间付肯定的工资酬劳。

2.乙方必需遵守学校一切规章制度，忠于职守，爱岗敬业，根据学校的需求随时为学校供应效劳。

二、要求

1.乙方必需持证上岗，特殊是要具有坚固的安全意识，对突发事故要用应变措施。

2.在设备正常的状况下，要保证全校用电供给畅通。

3.要对全校的用电线路的分布状况一目了然，常常检修可能消失问题的线路。对消失的问题要准时修理，重大问题要准时向总务处领导汇报。

4.凡校内的用电线路消失的问题（除重大问题外）都应由乙方解决。（重大问题要应经过主管领导确认后可请专业人员进校修理）。

5.乙方在工作过程中应标准操作，仔细落实水电工工作安全责任条例，在排解各种安全隐患的工作中如消失安全事故，一切责任由乙方担当。如乙方因安全事故丢失工作力量或牺牲生命，甲方则同时终止与乙方的聘用关系。

三、待遇

按乙方工作累计时间付肯定的工资酬劳。

四、聘用时间

自年月日至年月日止。

五、其它事项

1.此合同一经签订即具效力，双方均不得违约。

2.此合同一式二份，双方各执一份。

甲方签字：

乙方签字：

年月日

聘用合同篇5

甲方：罗田县兴达物流运输有限公司

乙方：身份证号：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，订立本聘用合同，共同遵守：

一、甲方聘用乙方担当本公司驾驶员（押运员），聘用期限为三年，自年月日起至年月日止。试用期三个月，试用合格，双方协商可签订正式劳动合同。

二、乙方应保证自己所供应的个人信息资料和各类资格证书（身份证、驾驶执照、从业资格证、押运员证等）真实有效。

三、乙方必需严格遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项内部规章制度，否则甲方可以依照内部治理制度进展惩罚。

四、驾驶员不得私自出车或将车辆转交他人驾驶，出车按通行证和公司指定路线行驶，违者视情节予以批判教育和惩罚。车辆主动违章由驾驶员个人负责，若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由司机个人担当，若造成直接经济损失，在万元以上的由司机个人赔偿损失并解除聘用合同。

五、车辆必需停放在公司停车场，车钥匙放在指定地点，在外停车时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机担当。

六、工资酬劳和待遇按公司工资治理制度执行。

七、乙方有以下情形之一的，甲乙可以随时解除本合同：

1、严峻违反甲方内部规章治理制度，给甲方造成重大损失的；

2、身份条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的；

3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。

八、合同期满，经双方协商全都，可以续聘，否则，此合同终止。

九、违约责任：

1、甲方违反本合同商定给乙方造成损失的，应按乙方受损状况担当赔偿责任。

2、乙方在聘用期限内无正值理由，未经甲方许可，违反合同商定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并依据受损状况追究乙方的赔偿责任。

3、乙方在工作中因个人缘由造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方担当，甲方概不负责。

十、因发生不行抗力导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不担当法律责任。

十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。依据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。

十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方：罗田县兴达物流运输有限公司

代表签字：乙方签字：

年月日年月日

聘用合同篇6

治理人员聘用合同

甲方（聘用方）：××乙方（受聘方）：××

法人代表：××身份证号：

联系方式：联系方式：

甲方因企业进展和标准治理、科学治理的需要，而乙方在上述方面具有相应学问和工作阅历，双方本着公平、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级治理职位达成如下协议：

1聘用期限

1.1聘用期为10年，以甲方正式报到上班之月计。

1.2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。

2双方工作职责及义务

2.1甲方聘用乙方为中高级治理技术人员，详细岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下依据甲方状况确定。

2.2乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进展标准。乙方须充分运用其专业学问与工作阅历，保持严谨的工作