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文档简介

基于校园网的高校人事管理系统设计与实现的开题报告一、选题背景及意义：人事管理是每个大学都必须要做的事情，它不仅与大学的发展和教育教学质量密切相关，更直接关系到每一个教职工的利益问题。而高校人员的数量较大，管理起来比较复杂，若还采用传统的手工管理方式，将会导致工作效率低下，管理不规范，极大地浪费人力物力成本。因此开发一款基于校园网的高校人事管理系统便显得刻不容缓。二、研究内容：本次研究将设计和实现一款基于校园网的高校人事管理系统，主要包括以下几方面内容：（1）系统分析与设计：对高校人事管理中的基本模块进行分析，包括人员信息管理模块、员工绩效管理模块、考勤管理模块、薪资管理模块、招聘管理模块和培训管理模块等，根据实际需求进行设计规划。（2）系统功能实现：在设计规划的基础上，根据功能模块逐一实现，包括人员信息录入与查询、绩效考核数据录入及查询、考勤记录管理、薪资计算与发放、招聘管理与培训计划制定等。（3）数据安全保障：在设计实现过程中，对数据的安全性及访问权限做出综合权衡，对于关键性数据进行加密存储、访问控制等措施，以保证数据及人员的安全。三、研究方法和技术路线：本次研究采用系统分析方法，通过对高校人事管理业务进行流程分析，从零开始设计实现一个高效、安全、便捷的人事管理系统。技术路线主要包括以下几点：（1）开发技术：系统采用B/S架构，使用JAVA语言和JSP技术开发，支持跨平台访问和操作。（2）数据存储技术：采用MySQL数据库作为数据存储后端，通过数据的备份、恢复、监控等手段保障数据完整性和安全性。（3）前端技术：系统采用Bootstrap框架、Ajax技术等来实现Web端界面交互，使得界面简单友好，易于操作。（4）安全技术：系统采用HTTPS协议，采用MD5加密等算法保证数据传输和存储安全。四、预期成果：通过本次研究，设计和实现一款基于校园网的高校人事管理系统，从而满足高校人事管理的需求。主要预期成果如下：（1）设计出高效、安全、便捷的人事管理系统，满足高校人事管理的需求。（2）提高工作效率和管理的水平，节约成本，避免人工管理的瑕疵和操作失误。（3）推进高校信息化建设，培养信息化人才，带动学校科研与发展。五、研究进度安排：本次研究将分五个阶段进行，分别是：（1）文献综述和需求分析：已完成。（2）系统设计和功能规划：计划于12月底前完成。（3）系统实现和数据存储：计划于次年3月底前完成。（4）系统测试和功能完善：计划于次年6月底前完成。（5）撰写论文和完成答辩：计划于次年9月底前完成。六、论文框架：（1）绪论（2）研究背景和意义（3）系统分析和设计（4）系统功能实现和技术路线（5）

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