前五年是职业生涯规划的关键_第1页
前五年是职业生涯规划的关键_第2页
前五年是职业生涯规划的关键_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

前五年是职业生涯规划的关键个人的职业生涯规划书推举度：幼师职业的生涯规划书推举度：教师职业的生涯规划推举度：会计职业生涯规划推举度：

前五年是职业生涯规划的关键

其实，无论多高的墙多深的基，关键在于我们是如何充分利用职业进展的前五年。

根肯定胜利经理人的调查发觉，他们中近87.1%的职业生涯呈现这样的轨迹：前24年处在基层职位，第56年初任主管，第79年出任经理或高级经理，第1012年任总监或副总，第1320年间坐上总经理的位置。下面依据职业生涯进展的客观规律，在此为你指出前五年工作的主要任务。

工作第一年初入职场，褪尽青涩

告辞校园，如何由学生转型为独立的职业人，这是工作第一年的首要任务。作为职场新人，需要克制个人想像与社会、公司实际状况的落差所带来的担心全感，以适应企业软硬环境，把握工作的规章和程序;在听从上司、同事指导与治理的同时，获得公司及他人的认同。这好比蛹蜕变为蝶的历练，工作第一年的心路进展过程是艰辛的，但结果却是美妙的!

工作第三年明确定位，术业有专攻

工作若干年后，你便成为独立的职业人，应当在公司内部找到成为某一方面专才的定位。假如说，大学毕业选择的第一份工作有其偶然性与盲目性;工作两、三年后，你应当能够依据自我熟悉、进展潜能重新评估自己的职业目标与方向。假如在这一阶段，你发觉自己不适合当前的职业或对现有的工作没有兴趣，及早转换职业是上上策。

某人在江苏昆山工作，春节后频繁来往于上海、昆山两地，由于她利用工作之余与朋友探讨个人职业规划问题。根据她的说法，目前这份工作让她睡不好、吃不好，就像患上了职业恐惊感，可怕上班、担忧看到老板

结果交谈后了解到：大学毕业进入公司后，她从前台做起，辗转于仓库治理、生管助理、厂长助理、行政人事主管、客户效劳主管、ISO内审员等岗位间;在三年间，转换的工作角色多达7个，可谓事无巨细、事必躬亲。正如她自己所言：“我感觉自己就像一块抹布，哪里需要往哪里抹;一旦公司有了适宜的人选，我必定会隐身幕后，由于他们确实比我专业、能干!”可见，她的职业恐惊感来自于：三年来始终没有明确自己专攻的方向、应积存的相关工作阅历与专业学问，“东一榔头，西一棒锤”所导致的直接后果就是没有打好长期、可持续进展的“职业地基”。

如何才能帮忙奕庭摆脱职业恐惊感的缠绕呢?职涯进展参谋围围着她的`职业满意感(适应性)、个人兴趣及行业进展潜力、竞争性、社会需求等诸多因素，为她设计了一套职业进展方案。深圳人才网

首先，让我们看看她的个人兴趣。获得诺贝尔物理奖的丁肇中说过：“兴趣比天才更重要。”实践也证明，在影响人们职业生涯进展的众多主观因素中，兴趣就像一双无形的手，所起的作用是最大的。那么，她的兴趣是什么?她喜爱从事培训、指导、鼓励或与人沟通的工作;喜爱在众人面前表现，人越多表现的欲望越剧烈;与任何一种类型的生疏人打交道，她都能游刃有余。基于她的职业兴趣与共性特质，职涯进展参谋为她描绘了职业进展路径图，即从印刷、培训、快递、办公用品等行业的销售代表或客户效劳动身，经销售主管、区域销售经

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论