计划生育证明电子版实用(七篇)

第页共页方案生育证明电子版实用(七篇)方案生育证明电子版篇一一、坚决执行各级计生部门、医院的各项方案生育规定。二、严格按照国家法定的年龄登记结婚。按照法律规定的程序办理结婚登记手续，无非法婚姻、非法生育情况。三、办理结婚登记当月到院计生办建立方案生育管理档案，按时参加本院方案生育季度查体。四、按规定落实节育措施。1、第一胎出生后五个月内，在没有禁忌症情况下，立即上环；如有禁忌症，需计生部门出具不宜上环证明。2、准生二胎生育三个月内，应予落实绝育措施。3、按照法律规定的程序办理结婚登记手续，无非法婚姻、非法生育情况。五、如实填报20xx年xx月xx日之前的所有生育情况。假设违背上述保证，自愿承受有关法律法规给予“开除党籍、开除公职、解除聘任合同”等处分。保证人：xx担保人：xx科室主任：xx科室护士长：xx支部计生干部：xx20xx年xx月xx日方案生育证明电子版篇二实行方案生育、控制人口数量、进步人口素质是我国的`根本国策，实行方案生育是每一位公民的法律责任。为确保我司方案生育指标落实，公司全体员工必须做到：1、自觉遵守国家有关方案生育政策和公司《方案生育管理制度》，到达方案生育、采取有效节育措施、为独生子女办证、晚婚、晚育要求。2、未婚员工要树立良好的社会道德观念，实行晚婚、晚育。正确对待恋爱、婚姻问题，保证不出现未婚先孕，未婚先育和早婚、私婚等违法行为，否那么将视为自动辞职。3、已婚女员工或已婚男员工其配偶未满23周岁生育的，将立即开除。4、已婚女员工产后3—6个月内，应首选上环措施，保证不方案外生育。自觉参加公司组织的妇检查环查孕活动，每月自觉进展经期冲洗登记。5、已婚男员工有责任催促并做好其配偶在产后半年内选择落实长效避孕节育措施，保证按期交回《方案生育回条》。6、认真、如实填写个人计生生育资料，个人情况发生变化时，及时报知公司计生工作人员。7、夫妻双方都是农村户口的，只生育一个子女是女孩的，夫妻双方任何一方在我司工作期间都不允许生第二胎。8、积极参加公司开展的各项计生活动，全年能完成各项计生任务的，按《方案生育管理制度》进展奖励。不完成方案生育任务的个人按《方案生育管理制度》处理。本保证书一式二份，公司和个人各执一份。保证书有效期为：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。甲方：xx时间：乙方：时间：方案生育证明电子版篇三由我公司承建的工程，保证在施工期间，在方案生育管理工作方面做到：1、加强宣传教育工作，使人人理解方案生育的重要性。加强对外降临时工的宣传教育，转变其婚育观念。2、加强对本工程施工队的监视管理。对发现有违背方案生育的情况，及时向管辖区的方案生育管理部门及建立主管部门反映。3、催促本工程施工队主动到工地所在的计生办签订《方案生育合同》。4、招聘临时工，一定要检验其方案生育证明，无有效《婚育证明》的临时工一律不得雇佣。5、严禁收容或安排违背方案生育有关规定的人员居住或工作。6、采取有力措施，催促施工人员落实方案生育工作。7、协助当地方案生育部门及建立主管部门对违背方案生育的当事人进展处理。保证人：xx20xx年xx月xx日方案生育证明电子版篇四由我公司承建的工程，保证在施工期间，在方案生育管理工作方面做到：1、加强宣传教育工作，使人人理解方案生育的重要性。加强对外降临时工的宣传教育，转变其婚育观念。2、加强对本工程施工队的监视管理。对发现有违背方案生育的情况，及时向管辖区的方案生育管理部门及建立主管部门反映。3、催促本工程施工队主动到工地所在的计生办签订《方案生育合同》。4、招聘临时工，一定要检验其方案生育证明，无有效《婚育证明》的临时工一律不得雇佣。5、严禁收容或安排违背方案生育有关规定的人员居住或工作。6、采取有力措施，催促施工人员落实方案生育工作。7、协助当地方案生育部门及建立主管部门对违背方案生育的当事人进展处理。*********************公司责任工程〔盖章〕：〔盖章〕:工程经理〔签字〕：年月日方案生育证明电子版篇五：兹有性别：男；出生日期：年月日)属于再婚。配偶姓名：，性别：女；出生日期：年月日)。子女姓名：①(性别：男，女；出生日期：年月日)，出生证号：，准生证号：；②(性别：男，女；出生日期：年月日)，出生证号：，准生证号：。特此证明。负责人签字：单位名称：〔盖章〕年月日单位详细地址：联络：方案生育证明电子版篇六〔未婚未育〕本人，男(女)，族，年月日出生，身份证号码，现住址：我承诺，现无办理婚姻登记，无违背计生政策。假如提供虚假材料或存在虚假陈述，愿承当相关的法律责任。联络：承诺人：〔签名并按指印〕年月日方案生育证明电子版篇七个人方案生育保证书方案生育，控制人口数量，进步人口素质是中国的根本国家方案生育政策，是每一个公民的法律责任。为了确保，我们的方案生育指标的施行，公司全体员工必须：1，自觉遵守国家有关方案生育政策和公司的“方案生育管理系统”，方案生育，节育，并采取有效措施，获得一个孩子，晚婚晚育要求的答应证。2，未婚员工树立了良好的社会和道德观念，实行晚婚，晚育。走向爱的正确态度，婚姻问题，确保有怀孕，未婚的第一和早期教育，私人的婚姻和其他非法活动，否那么将被视为辞职。3，已婚女性员工或23年出生，已婚男性雇员的配偶，将被立即辞退。4，产后3-6个月内结婚的女性雇员，应首选上环的步骤，以确保没有方案外生育。自愿参加孕妇检查环检查每月月经自觉地洗注册公司的活动。5，已婚男性员工的责任，以监视和使他们的配偶选择生完孩子后，长效避孕措施，以确保如期返回的施行六个月内，“方案生育回了吧。”6，认真填写出生节育的个人信息，个人情况的变化，及时报知道该公司的国际方案生育结合会的工作人员。7，夫妻俩都是农村户口，只生育一个孩子是女孩，夫妻双方无论是