化工工作计划三篇

化工工作计划三篇

化工工作规划篇1

为了让每个孩子都得到进展，就必需做好学困生的转化工作。在学困生的转化工作中，班主任除了倾注爱心，发觉闪光点，因材施教，抓好反复教育外，还要注意学困生非智力因素与智力因素的的培育，运用恰当而有效的方法。

我所执教的班级共有31名学生，由于种种缘由，有四个孩子学习临时吃力，依据他们的特点我制定了以下的学困生转化规划：

一、分析学困生成因，制定转化规划。

详细分析班级学困生形成的成因，初步认为：学生的学习动机、心理安康问题、自身的学习方法、教师的教育方式方法、来自家庭的教育方法乃至社会影响等等，都是导致学生学习困难的缘由。明确了学困生的成因是有效转化的根底。依据本班学生考试成绩、课堂表现、学习态度等综合表现确定学困生名单。在逐个分析学困缘由的根底上，然后从学生力量实际状况动身，帮忙学困生制定进步规划，使之“跳一跳，能够摘到桃子”。

二。加强家校合作，随时把握学困生转化状况。

班主任要与学生家长采纳多种方式进展沟通：电话联系、家访等。常常的联系使家校双方对学困生的状况能够准时了解，并且针对学生的状况随时调整转化措施，实行更有效的策略。教师要想全面了解学生，就要了解学生的家庭，做到常常与家长联系沟通。随时全方位的了解学生，才有利于对学生进展有的放矢的教育。学困生的有效转化需要家长更大的支持与协作。而这种支持与协作，来自于教师与学生家长的长期沟通，建立在相互信任、得不到家长的支持，将缺乏针对性，难保其转化效果。

三。用爱心对待学困生，帮他们树立自信念。

班主任要公平地对待每一个学困生，查找他们身上的闪光点。闪光点即一个人的特长和优点。抓住人的优点和特长来确定、鼓舞、表扬，哪怕是一点点，都能有效地消除人的自卑感，唤起人的进取心。每个人都有闪光点。信任与赏识教育问题学生的重要前提。用人格的力气去启迪他的心灵，用爱心去溶化他的“心理防线”，在师生间架起一道情感沟通的桥梁。经过“晓之以理，动之以情”，因势利导，使她受到教师的信任、关爱、敬重和期盼，从而慢慢恢复了自尊与自信，消退了自卑和抵触心情，情愿承受帮忙和教育。进而引导他对自我价值的分析，让他自己去尝试和感受进步带来的成就感，变消极状态为主动状态。

四。提高课堂教学质量，利用课余时间帮学困生补课。

课堂是学生学习的主阵地，所以教师首先应仔细备课，备学生，要较高的业务力量，调动一切可以利用的因素来激发学生的学习兴趣，提高课堂教学质量。除此外，还应利用每天的课余时间，帮忙他们补习功课，让他们当天的任务当天清，不要欠帐。

五。合作学习，多方帮教，多措并举、多管齐下。

多年的教学阅历已经证明，当求知双方绽开互动，进展问题争论时，都获益匪浅。因此合作学习是学困生转化中必不行少的重要策略。依据班内学生状况进展分组，分散学困生，充分发挥小组合作学习的作用。并确定结对帮扶人员名单。每一名学困生搭配一名成绩优秀的学生，对每一课中所要把握的学问点、练习、作业都有优秀生帮忙一一落实。

化工工作规划篇2

一、指导思想

后进生的智力因素表达在感知笼统，思维缓慢，他们对所学内容的`理解、应用等力量较差，因而学生往往消失“英语太难了，我是学不好的。”“这节课我听不懂。”“我比别人笨，怎么也学不会。”长期进展下去，势必造成成绩落后。就随即产生自卑、畏惧等心理。因此，教师应依据后进生的特征进展转化，因势利导，做到因材施教。后进生非智力因素表达在学习上没有兴趣，上课好动、留意力不易集中、不求甚解，解决困难问题意志薄弱，没有养成良好的学习习惯等。他们并不是“朽木不行雕”的差生。他们的差主要是行为、习惯、态度等方面的缺陷。依据后进生的形成缘由特制定规划如下：

二、后进生名单及状况分析

孙付静：没有养成良好的学习习惯，上课精力不集中，没有把握正确的学习方法，学习成绩较差。

柳纪伟：活泼好动，上课做小动作，作业不仔细。

李令博：没有养成良好的学习习惯，上课精力不集中，没有把握正确的学习方法，学习成绩较差。

三、转化措施

1、采纳个别辅导与小组辅导相结合的方法进展后进生的辅导。

2、学校教育与家庭教育联系起来，充分利用家庭教育的力气，家校结合。

3、开展“一帮一”手拉手活动，利用同桌的优势，促进后进生的转化。

4、和后进生谈心，从思想上树立信念，思想指导行动，进展自我转化。

①摆正位置，面对现实观念，往往转变人的行为。以前，教师面对越来越差的学生，牢骚满腹，总认为自己不应当教这么差的学生，很有点怀才不遇之苦感。现在大伙儿都能坦然面对一切，“由于有特色，也由于有差异，才会有我们自己的事业。”我们会热忱十足地挖掘潜能，坚韧不拔地优化劣势，以持之以恒的积存，在这块特别的职业校园里，适时播种，辛勤耕耘，微笑收获。

②师者，“传道、授业、解惑”也，重在传道教书育人，无论是习惯上还是事实上，人们总是自然的将教书放在了第一位。可职业学校呢?我认为育人更重要。

大量的事实和阅历告知我们，后进生往往责任心差，不懂得敬重别人，无所谓礼貌，不屑与人沟通，心里或多或少罩着些阴影。他们需要的，首先并不是书本学问，而是需要被关怀、帮忙、爱惜，是他们不安康或者畸形的人格，心理得到矫正，好让迷途的羔羊不再迷途。因此，我们应尽快转变观念，在形势的变化中，求得进展。

③树立“本领比学问更重要”的观念。当今世界教育的总趋势，是侧重培育有精确的选择力，勤奋的自学力，理论的制造力，独特的组织力和实践中的决策力的人。

④树立“科任教师也是班主任”的观念。班主任管全班，是自然之理。科任教师应尽快树立起“课任教师也是班主任”的观念。固然不是要求替代班主任，而是除了要一如既往地支持班主任工作外，更重要的是，要严密结合学科特点，科任教师也走进班集体，成为相关学科的班主任。这样才有可能真正实现“齐抓共管”，也才有可能更好地转变后进生，实现教书育人的目的。

⑤树立“教师是心理保健医生”的观念。后进生，客观上要求我们教师的职责不仅仅是拿书本上课，他们渴求一些比书本学问更急迫的东西，他们缺少信念，心中没有灯塔，脚下无路因此，我们应少拿书本，多给学生把把脉，开出有效药方，诊治病情。由于安康的身心，才是学问的真正载体。

5、积极进取，提高自己

我们深知“一桶水与一杯水”的深刻含义。可如今我们的“一桶水”也受到了后进生这特别群体的挑战。我们不能沉湎于已经学到的学问，而只能抓住一切时机进修学习，提高专业学问技能，拓宽相关学科学问面，尤其是学习和把握新形势下、新时期如何培育后进生的方法和技能。

作为教师，仅仅了解本科学问是远远不够的，还应具备较多爱好和较宽的学问面。这样，讲起课来，不但生动形象，而且给学生留下一个学问渊博、头脑灵敏、思维活泼的好教师形象，学生自然而然的也就对你的课堂，对你所传授的学问更加关注，从而提高课堂效果。有时，教师的某些爱好特长也会使学生对教师产生鄙视感，这也是增加教师亲和力的一种手段。

6、注意方法，常抓不懈

后进生，是一个很普遍的群体。他们的转化工作，是我们的重要工作。只要我们正视现实，思想上不卑视他们，感情上不厌烦他们，看到他们身上可教可塑的一面而永不放弃，依据实际状况，留意把握转化的契机，就可以收到事半功倍的效果，使我们的工作不断进步。

①加倍关爱。优生倍受教师的关爱是理所固然的，由于他们纪律好，成绩好，优点是显而易见的。但后进生更需要教师的关怀和爱惜。由于后进生的心理往往呈“自卑封锁”的状态，当别人曲解时他们就会感到不满感到压抑，从而造成心灵扭曲。只有教师加倍关爱他们，使他觉得教师并不厌弃他，且能理解、帮忙他，使他们受到鼓舞，得到心灵满意，萌发向上的动力。作为教师面对后进生，必需要加倍关爱，使师生间保持默契的情感沟通，学生自然便“亲其师，信其道”了。

②扬长避短。每个学生都有自尊心，后进生也不例外。假如他们的自尊心受到损害，在受创的心灵里将会留下更深的伤痕。苏联闻名教育家马卡连柯说：“得不到别人的信任与敬重的人，往往有最剧烈的自尊心，你信任他，给予他更多的责任，往往是调动他的积极性的最好手段。”所谓扬长就是应准时发觉后进生身上的闪光点，大力加以挖掘、表扬和鼓舞，做到有的放矢，充分激发他们的自尊心、自善心。作为教师，要努力去查找他们身上哪怕是微小的闪光点与特长，大力扬长。由于找特长的过程就是了解学生的过程，就是开掘其动力的过程，就是帮忙其克制缺点的过程，从而做到“扬长避短”。

③坚持不懈。“冰冻三尺，非一日之寒。”学生的后进不是一天形成的，因此后进生的转化也不是一朝一夕的事。由于受年龄的局限、学问的缺乏、环境的干扰以及性格的影响，他们在思想上往往具有很大的反复性，刚刚得到表扬，转身又做错事。教师必需要正视这一点，要细致分析其思想变化，坚持不懈地做细致工作。而不要认为这是“江山易改，本性难移”或是“朽木不行雕”，而轻率下“不行救药”的结论，而要“动之以情，晓之以理”采纳急躁教育和说服的方法，用真诚去唤起他的良知，为差生知错而改创设“台阶”，使学生从心底里埋下对教师急躁教育感谢的爱，从而，把错误的思想从其头脑里一点点挤出来。这就要求教师面对后进生必需有水滴石穿的坚韧毅力和急躁。

④严格要求。“严师才能出高徒”、“没有法规难成方圆。”由于学生年龄小，可塑性大，假如不对他们严格要求，就会产生“差之毫厘，谬以千里”的不利后果。因此教师要留意个别诱导，实行因人施教，对症下药，严格要求。教师对差生的教育必需把握契机，适当分寸，做到长善救失。

⑤齐抓共管。由于后进生自我掌握、自我意识力量较差，他们一般不行能自觉地形成自我教育的习惯。因此，除了学校的教育外，还必需寻求家庭教育，学校家庭亲密协作，齐抓共管。教师可通过组织家长会，家访，电话访等多种途径，与家长一起讨论，分析学生思想和学习状况，双方都准时了解学生在校内外的思想状况，齐抓共管，形成合力，为后进生转变营造一个良好的教育气氛，这也是后进生转化方法重要途径之一。

转变后进生需要花费很大的精力和大量的投入，有时候即使费尽心机，也可能收不到太大的效果。教师的天职是既教书又育人，只要我们紧跟时代的步伐，讲究转化策略，给予真挚的爱，正确诱导，实行多层次立体式教育方法，后进生最终也会成为有用的人。

化工工作规划篇3

为进一步加强园林绿化建立治理工作，提高绿地养护治理水平和绿化档次，招远市以实施大统管为契机，提出“绿地治理精细化”的工作目标，加强绿地养护治理，提高绿化治理整体水平。

1.提升绿地养管水平

将该市绿地系统划分成七个养管作业区，严格根据绿地养护标准，重新调整园林各作业队力气配备，养护人员定岗定责,真正担当起绿地养管职责。特殊是入夏后，针对病虫害频发等状况，制定了病虫害防治方案，进一步加大养护力度。

为尽量削减给行人带来不便，各作业队在晚间十时以后和早晨六时以前，集中力气对金城路、温泉路等16条道路喷施农药，目前，已喷施各类防治农药60多吨，完成死树去除800多棵，铧锄保墒绿地300余万平方米，修剪树木2万余株，拉运浇灌水23万吨。

2.实施绿地防汛工作

今年，连续强降雨天气给城区绿地防汛工作带来较大压力，为全力做好城区绿地排涝保安全工作，该市适时调整绿地防汛实施方案，进一步强化组织领导，建立主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、主管单位详细抓的工作机制。

同时，组织专业抢险小分队，严把隐患排查、设施疏通和突击抢险