元旦节目的策划案(大全3篇)_第1页
元旦节目的策划案(大全3篇)_第2页
元旦节目的策划案(大全3篇)_第3页
元旦节目的策划案(大全3篇)_第4页
元旦节目的策划案(大全3篇)_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第页共页元旦节目的筹划案(大全3篇)元旦节目的筹划案篇一增加公司于员工之间的凝聚力办公区大会议室(1)年会筹划及准备期(xx月xx日至xx月xx日):本阶段主要完成通知、节目搜集、主持人确定。(2)年会协调及进展期(xx月xx日至xx月xx日):本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购置。(3)年会倒计时期(xx月xx日):本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。(4)年会正式演出时间:20xx年1月1日晚19:00至21:301、及时通报名、报名、现场报名2、联络人:3、联络方式:xxx1、歌曲类:(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、安康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类:(1)积极向上、寓意深入的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞。3、曲艺类:(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。4、每个部门所报节目不限;5、提倡跨部门组合报名;1、参会人员入场2、主持人宣布年会开场3、总经理及董事长讲话4、表彰5、联欢会节目表演6、互动小游戏7、闭幕词元旦节目的筹划案篇二为迎接元旦,丰富我校教职工的校园文化生活,更好地展示我校教师们的精神风貌,增进教职工之间的友情,锻炼身体,增强体质。经研究决定,我校将举办迎新年教工兴趣文体活动。详细安排如下:12月26日下午1:30—4:30校广场、艺术楼、接待大厅。全校在编在职教职工以工会小组为单位报名组队参加;详细分组为:语文组、数学组、英语组、物理政治组、生物化学信息组、历史地理教辅组、体育艺术后勤组共七大组。团体工程:跳长绳、兴趣垫球单个工程:扑克;你丢我接;卡拉ok或器乐;对、写春联单个工程每个人限报一项,扑克、你丢我接为二人一报;兼报集体工程,每个教研组可组队参加二个集体工程,报名者请到各教研组长处登记。各教研组长于1月21日16:00之前,将电子表发至邮箱,报名表交工会办公室祁秀珍教师处。所有工程根据成绩,评出一、二、三等奖发放一定的奖品,报名并参加者均有奖。元旦节目的筹划案篇三为了答谢优秀员工家属背后的支持,犒劳全体员工一年的辛勤工作,同时为了丰富员工文化生活,为员工展示才华提供舞台,特举办xx公司20xx年度家属答谢会暨20xx年度员工元旦迎新活动。“伴随公司快成长,感恩身边你我他”12月30日15:00——18:00四楼报告厅预计170人,其中优秀员工家属18人。参加人员为职能制员工、车间班长和优秀员工。1、节目表演:由员工自编自演;2、幸运抽奖;3、互动游戏;4、家属答谢。〔1〕公司报到:活动当天上午14:00优秀员工家属抵达公司,到二楼会议室签到;〔2〕厂区参观;〔3〕参加联欢:15:00到四楼报告厅,参加公司迎新联欢会。〔4〕晚餐答谢:元旦完毕后在公司小餐厅就餐〔公司领导:鲁总、郭总、代红、陈威、熊海燕;优秀员工及其家属36人〕。1、主持人开场白;2、总经理致辞;3、表演节目、幸运抽奖与互动游戏穿插进展。4、周总致辞;5、为优秀员工家属赠送礼品酒。6、所有参赛演员和公司领导合影纪念。7、总体时间方案:节目表演80分钟,游戏3个30分钟,穿插抽奖30分钟,总经理致辞10分钟。办公室成立元旦迎新联欢活开工作小组,由小组统一组织、执行。1、节目提报时间:20xx年12月10日;节目要求,请阅附件三《元旦迎新活动节目征集表》。2、游戏搜集:于12月17日完成;3、彩排:首次彩排于12月15—18日进展,主要挑选节目;第二次方案于12月28日进展。1、晚会奖品设臵:〔演员参与奖在直销部领取;优秀节目奖品在春节前一期早会上颁奖;其他现场颁奖。〕对于优秀节目的评定,由专家评审团〔由公司领导及各部门经理组成〕和观众评审确定,在节目开场前将分发一张节目表单专家评审团,节目完毕后观众通过oa邮件在一周内投票评选。办公室于1月15日前

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论