公司保安服管理制度

公司保安服管理制度公司保安服务管理制度

一、总则

1.为了确保公司的安全、维护公司的正常秩序，制定本管理制度。

2.本制度适用于所有公司聘请的保安人员，所有保安人员都必须遵守。

二、职责

1.保安人员的职责是维护公司内部和周边的安全，确保员工和财产的安全。

2.保安人员需全面了解公司各部门的工作，熟悉公司建筑和设施的布局，并熟悉公司应急预案。

3.保安人员需配合公司其他部门，协助调查和解决与安全相关的问题。

三、岗位管理

1.保安人员需在每日交替班时对岗位进行接班，必须准时到岗并接受上一班保安人员的工作交接。

2.保安人员需认真履行开门禁、执勤、巡逻、监控等职责，确保公司的安全。

3.保安人员在岗期间不得离岗，存在特殊情况需向上级报备并经批准后方可申请离岗，离岗期间须由其他保安人员接替职责。

4.保安人员需保持工作岗位的整洁和安全，不得存放与工作无关的物品。

四、保密

1.保安人员需严守公司的保密制度，不得将公司内部的安全信息泄露给外部人员。

2.保安人员不得擅自将公司的外来人员信息提供给其他人员，必须严格遵守公司的访客登记制度。

3.保安人员不得利用职务之便从事与公司利益相抵触的行为，一经发现将作出相应惩处。

五、装备管理

1.保安人员需经过专业培训，掌握使用保安器械的方法和技巧。

2.保安人员对所用器械和装备负有保管责任，设备损坏需要及时报告并进行修复或更换。

3.保安人员配备的工具和装备只能在工作岗位使用，不得私自带离保安区域。

4.保安人员必须定期检查保安设备的正常工作，并保证设备的有效性。

六、纪律要求

1.保安人员严禁在工作时间内喧哗、嬉戏、打闹等影响工作秩序的行为。

2.保安人员不得因私事使工作岗位闲置，须专心履行职责。

3.保安人员在工作期间不得私自离开岗位，不得在岗位上打瞌睡或进行与工作无关的活动。

4.保安人员不得擅自在岗位上吸烟、饮酒，不得进行赌博等违法行为。

七、奖惩措施

1.对履行职责出色、积极投入工作的保安人员，公司将给予嘉奖和奖励。

2.对不遵守保安管理制度、工作懈怠、渎职或存在违法行为的保安人员，公司将视情节轻重给予警告、停聘或解雇。

八、附则

1.本管理制度的解释权归公司所有，并可根据实际情况进行修改，修改后的制度需告知所有保安人员。

2.未尽事宜，根据公司相关制度进行补充。

通过建立公司保安服务管理制度，能够明确保安人员的职责和岗位要求，规范他们的行为和工作方式，提高公司安全管理水平，保障员工和财产的安全，进一步推动公司的稳定发展。九、安全培训

1.公司将定期组织保安人员进行安全培训，包括但不限于应急处理训练、消防知识培训、设备使用培训等，以提升保安人员的安全意识和应对能力。

2.保安人员需参加公司组织的培训活动，并按时参与相关培训考核，提高自身的专业技能和知识水平。

3.在新保安人员入职时，公司将进行基础培训，并针对其职责和岗位进行专业培训，确保其能胜任工作。

十、应急处理

1.在紧急情况下，保安人员需要迅速反应并按照公司应急预案的要求行动，保障员工和财产的安全。

2.保安人员需掌握应急处理流程和方法，熟悉各类应急设备的使用，能够迅速组织疏散和施救。

3.保安人员在应急处理过程中需与其他部门密切合作，积极配合指挥和协调，确保应急工作的顺利进行。

十一、巡逻监控

1.保安人员需按照规定的路线、时间和频率进行巡逻，全面检查公司内外的安全状况，及时发现并解决安全隐患。

2.保安人员需要使用监控设备进行监控，定期检查摄像头的正常工作，记录不良行为和异常情况，及时向上级汇报。

3.保安人员在巡逻过程中需保持警惕，注意观察周围环境和人员活动，发现可疑情况需及时报告和处理。

十二、与其他部门的协作

1.保安人员需与其他部门保持密切联系和沟通，及时了解公司内外部的安全情况。

2.保安人员需按照公司要求，为其他部门提供必要的安全支持和服务。

3.保安人员遇到与工作相关的问题或困难时，需及时向上级汇报并寻求协助。

十三、应急预案

1.公司将制定和完善应急预案，包括但不限于火灾、地震、爆炸、抢劫等各类突发事件的应对措施和步骤。

2.保安人员需熟悉公司的应急预案，掌握应急处理程序和方法，做到心中有数，能够在紧急情况下迅速行动。

3.保安人员在应急工作中需积极配合指挥和协调，按照预案的要求进行操作，确保员工和财产的安全。

十四、舆情处理

1.保安人员需及时了解公司内外的舆情动态，关注媒体报道和社会信息，及时向上级汇报和处理相关事宜。

2.保安人员需正确对待和处理舆情，保持冷静客观的态度，遵循公司的相关政策和规定。

3.保安人员在处理舆情时需保护公司的声誉和利益，妥善处理与公司相关的负面消息和事件。

十五、与员工互动

1.保安人员需友善待人，与公司员工保持良好的互动关系，及时解答员工的疑问和问题。

2.保安人员应密切配合公司人力资源部门的工作，协助处理员工的请假、离职等事宜。

3.保安人员在与员工互动时需注意言辞和行为的得体，以提供良好的工作环境。

通过以上相关内容的完善，在保安服务管理中能够更好地规范保安人员的行为和工作方式，打