安全生产决定因素在人

安全生产决定因素在人作为一个生产企业，安全生产事关公司的生死存亡和员工的生命财产安全。安全生产的重要性不言而喻，但是现实情况却经常呈现出安全生产不到位、安全意识淡漠等问题，导致了许多重大的生产安全事故的发生。那么，什么是影响安全生产的决定因素呢？本文将从人的角度出发，分析影响安全生产的决定因素，并探讨如何从人的角度来提升安全生产水平。一、人的安全意识是关键人是生产过程中最为关键的因素。许多生产安全事故的直接原因都是由人操作不当、维护不及时、检查不到位等原因引发的。因此，提高员工的安全意识是提高安全生产水平的关键。具体来说，可以通过以下几个方面来提升员工的安全意识。1.加强安全培训和教育针对不同岗位和不同层次的员工，制定相应的安全培训和教育方案，确保每位员工能够全面理解公司的安全管理制度、安全操作程序和应急预案，知晓自身职责和所处的安全风险区域。培训内容应当简明易懂、具有实践性，并要不断更新，以保持员工关注度。2.建立安全生产文化安全生产文化是企业安全管理工作的灵魂。企业应该制定安全生产文化建设规划，并落实到每个岗位和每个员工。通过安全生产文化营造，引导员工自觉遵守安全生产规定，将安全生产融入到企业的文化中。3.提高安全意识的认知度企业应该加强安全意识的宣传和普及工作，让员工深刻认识到安全生产对企业和个人的意义与价值。同时，通过多种形式和手段，让安全知识深入到员工的日常生活中，形成“时时注意、事事处处安全”的安全意识。二、人性化管理是重要保障光有安全意识是不够的，实际工作中，还需要切实可行的措施来保障安全生产。针对不同岗位、不同环节的安全风险与问题，人性化的安全管理措施是确保生产安全的重要手段。1.强化人员激励机制企业应该根据员工对安全生产的贡献程度或者安全绩效的表现，采取一系列的激励举措，例如表扬、奖励、福利等等，让员工能够真正体会到安全生产的实际效果，从而增强他们自身的安全意识和安全责任心。2.人性化的安全设备不同的生产岗位和工作环境，存在不同的安全风险和安全需求。因此，企业需要根据具体情况，提供符合员工工作需求的人性化安全设备，以确保员工在安全生产过程中的自身安全。3.合理的人员安排人员控制是安全生产的重要措施之一。企业需要根据员工的技术和能力等级，合理安排不同的工作，避免员工在不具备相应技术及能力的情况下从事高风险工作，从而减少安全事故的发生。三、文化氛围是要不断强化的企业文化氛围是企业长期稳定发展的基础，也是企业安全生产氛围的源泉。因此，在提高员工安全意识、人性化管理等方面做得不错的同时，企业还应当注重不断强化企业文化氛围和企业的“安全DNA”。1.企业的安全文化应当融入到企业经营管理的方方面面中企业的安全文化需要深入到企业经营管理的每个领域。从企业制定管理政策和流程，到员工安全操作要求的制定、安全标识的标注都应有安全文化的融入。2.企业管理者需要以身作则，亲自带头企业的管理者更是企业文化氛围打造的关键所在。管理者应该以身作则，不断提高自身的安全意识和安全水平，亲自落实好企业安全生产的各项要求，才能够激发员工的安全意识和安全责任心。3.提倡安全行为，充分发挥员工作用在工作场所中，员工不仅仅是劳动力，更应该是安全生产的守护者。因此，企业应当鼓励和提倡员工的安全行为，发挥员工的积极作用。同时，企业也应当充分利用员工在安全生产中的观察力和反馈能力，及时发现和解决潜在的安全隐患。四、结语人性化管理、安全培训和教育、以身作则的管理方式以及安全文化氛围的营造是企业提升安全生产水平的关键所在。企业在推进安全生产工作的时候，不应只局限于理论上的宣传，而是要把安全生产要求落实到实际工