厦门市日资企业人事管理的实证研究的开题报告_第1页
厦门市日资企业人事管理的实证研究的开题报告_第2页
厦门市日资企业人事管理的实证研究的开题报告_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

厦门市日资企业人事管理的实证研究的开题报告开题报告论文题目：厦门市日资企业人事管理的实证研究一、研究背景随着中国市场经济的快速发展，外资企业在中国的比例也越来越大，日资企业在中国的投资及数量上居于相对较高的比例。厦门市也不例外，近年来不断吸引着众多日资企业的进驻，日资企业已成为厦门市外商投资领域中的一个重要力量。随着日资企业数量的不断增长，其人事管理问题也愈发引人关注。在中国，日资企业在人事管理方面不同于国内企业，不同的企业文化、不同的工作环境、不同的员工需求，都会影响到人事管理的方式。因此，研究厦门市日资企业的人事管理现状及问题，对于深刻理解日资企业的文化、理解中日企业文化差异以及如何更好地管理日资企业员工具有重要意义。二、研究目的本研究旨在了解厦门市日资企业人事管理的现状，探究其中存在的问题，并提出相应的改进建议，为日资企业的人事管理提供参考和借鉴。三、研究方法1.问卷调查法：采用问卷调查的方式，向厦门市地区的日资企业员工进行调查，收集日资企业员工对其所在企业的人事管理现状的看法。2.案例研究法：选取数家厦门市地区的日资企业进行深入研究，探究企业人事管理的具体做法及其问题。四、预期研究结果1.描述厦门市日资企业人事管理的现状。2.分析厦门市日资企业人事管理存在的问题。3.提出相应的改进建议，并对这些建议进行分析和评估。五、论文结构本文将分为以下几个部分：第一章：绪论第二章：厦门市日资企业人事管理现状分析第三章：厦门市日资企业人事管理存在的问题研究第四章：厦门市日资企业人事管理改进建议第五章：结论与展望六、论文进度安排1.确定研究题目、目的、意义及研究问题：2天2.收集文献资料、整理相关信息：5天3.编制调查问卷并进行调查：10天4.分析问卷调查结果及案例研究数据：15天5.确定厦门市日资企业人事管理存在的问题：2天6.提出改进建议并进行评估：2天7.撰写论文：20天8.完成论文修改、审读工作：4天总计：60天七、参考文献1.许建国.招聘前洽谈以日本知识经济的营销思维推动日资企业的招聘工作[J].科技时代,2009(04):56-57.2.魏崇,方欣义.日资企业文化特征探析及其对员工行为的影响[J].山西经济管理干部学院学报,2008(03):68-71.3.宋希德.日资企业的经营模式[J].国际商务,2001(02):62-63+67.

人人文库> 全部分类> 毕业设计 > 开题报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论