员工生日福利策划方案

员工生日福利策划案员工福利规划是公司薪酬战略的一种构成部分，是公司结合自己的发展目的以及对将来各影响因素的预测和分析。下面就是给大家带来的员工生日福利策划案，欢迎大家阅读参考!员工生日福利策划案1一、目的为增进员工对部门的认同度和归属感，使各位员工真正地融入到部门大家庭当中，进而保持更加好的工作心态，与公司共同成长和发展。二、活动主题客服部员工生日会三、活动时间每季度举办一期，每期约2~3个小时，具体时间提前告知。四、活动场地公司三楼会议室，具体根据当期会议室安排。五、活动对象1.当季度生日的员工;2.部门全体员工及领导;六、活动程序安排1.准备工作：准备生日贺卡、蛋糕、饮料、小礼物;1.1举办者统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝愿语并签名;1.2邀请寿星员工，领导及部门全部同事参加活动;1.3提前购置好需要送给生日员工的礼物和参加活动获胜员工的礼物;2.活动内容安排2.1举办者人开场;2.2请领导或举办者寄语，感谢员工为公司做的奉献，体现部门对员工的祝愿;2.2赠予有领导、同事签名的生日贺卡;2.3寿星代表发表生日感言，并分享人生中最故意义的一件事;2.4组织全体员工玩某些小游戏，例如“你比划我猜”这样的游戏，弄某些比较逗趣的词语让大家表演，分组竞赛。尚有“猜歌名”，截取某些音乐片段，让大家抢答。准备某些小礼物，奖励给参加表演或活动获胜的员工;2.5唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念;2.6生日会结束，清理场地。七、费用预算略员工生日福利策划案2一、策划背景如今，诸多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人、感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日趋被关注。其中越来越多的公司开始关注起员工的生日，简朴赠予生日蛋糕已成为形式化，这种能够预期的成果已无法给人造成一种触动。二、策划目的1、公司从细节着手，关心、激励员工本人。2、运用此机会传递公司的公司文化，加强员工的归属感三、策划原则及宗旨1、要有惊喜2、贴近需求3、最经济的方式达成最优秀的效果四、责任部门1、每月初管理课筛选出本月度生日的员工，并将名单以邮件形式发给各部门文员，将消息更加好的传递给员工。2、管理课准备礼物、贺卡及生日会上的食品(每次购置的东西都不同)3、购置生日蛋糕(以人数的多少购置蛋糕的大小)五、与员工的互动1、与员工做一会儿游戏，缓和氛围、放松心情2、与员工共同完毕抽奖活动3、由总经理亲手发放生日贺卡并祝愿4、与员工共同分享生日蛋糕六、为减少公司成本的开支，又让员工感到温暖与关心，方便弘扬公司的公司文化、调动员工的主动性、减少人员流失、增强公司凝聚力、全方面营造出一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，将为公司实现发展战略目的提供强大的力量源泉。四、费用预算1、生日蛋糕、零食：以人数多少购置2、贺卡：1元(1_1800=1800元)3、生日抽奖：25_1800=45000本规定从20_年7月15日开始执行员工生日福利策划案3为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司公司化建设，形成良好的公司向心力和凝聚力并切实体现公司“以人本”的管理理念，让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大庭的温暖，达成情感留人的目的，特制订以下员工生日福利方案。一、合用围惠州顺兴食品有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处二、合用人群惠州顺兴食品有限公司每一位在职工工三、福利项目1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤2、生日礼物员工生日当天，发给员工一份印有公司LG的小礼物3、生日贺卡公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的介绍及对员工的生日祝愿并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。4、当月集体生日活动在月底，组织当月生日员工举办集体生日PARTY，活动内容：茶话会、卡拉K、生日蛋糕等。四、责任部门1、行政人事部(人事组)：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、有关费用的申请、集体生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。2、行政人事部后勤组：协助场地的安排及布置。3、行政人事部长：有关生日人员名单的审批，费用的审核。4、财务部：有关活动经费的申请的审批。5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人50元从公司财务报销，或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。五、具体规定1、行政人事部(人事组)每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日(以身份证为准)，并以通告形式予以行政部长审批。2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份，在月度的每一种可能的员工生日，提前一天做好生日贺卡，代表公司赠予给员工。3、行政人事部部门上下合力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作，组织员工愉快的度集体生日晚会。并在当天准备好蛋糕、水果和零食等。六、费用预算1、贺卡：2元人左右2、每月晚会费用(按60人计算)：蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶装水：100元3、生日礼物：每人15元左右的生日礼物(纪念水杯、纪念笔记本或其它，印刷有公司LG)七、其它1、生日贺卡请广告公司的人员设计或公司内部平面设计人员设计，统一印刷公司的LG，上面有公司的介绍及生日祝愿，并有公司唐总经理的印刷版签名。2、每月的员工生日PARTY时间安排在月底(具体按当时时间安排)，时间段为：晚上6：30~9：00，原则上由本月员工参加，部门不得与加班为由妨碍员工参加(特殊状况除外)。3、本福利方案从总经理签字颁发日起当月生效实施。员工生日福利策划案4一、合用范畴江苏舜尧传媒有限公司二、合用人员全部的在职工工三、福利项目1.生日贺卡公司制作统一格式的贺卡。贺卡印有公司的介绍及对员工的的生日祝愿，有总经理的印刷的签名。生日贺卡由行政部统一管理，在每月第二周的公司例会上发放。2.生日纪念员工生日当天获赠公司的100元面额“大喜来”蛋糕礼物卡一张。3.生日专栏在公司的生日墙上公布生日员工名单，附上生日的祝愿;以及公司全体员工为生日员工庆祝的照片，合影留念。4.责任部门负责生日员工的信息公布人：行政部陶韵负责贺卡的制作及照片墙的美化：设计部蔡俊负责申购生日员工物品：行政部张结负责会议室布置生日PPT，生日歌伴奏带：行政部杨丽丽5.费用预算员工生日福利，100元/人次原则执行;贺