学生社团评优总结

学生社团评优总结学生社团评优总结范文一启动社联的品牌之窗，沟通学院的社团之桥，传递协会的求精之火。本次的十佳社团评比活动，旨在让全院师生的认识社联，让社团负责人更进一步理解社团的责任与品牌，张扬协会个性，放飞创新思维，展示魅力社联。这次活动为了更加好地宣传闽科社联坚持打造“精品社团”、“精品培训”、“精品活动”，三精理念文化。本次活动目的不仅仅是在我院29个学生社团中评比出同窗们心目中的优秀社团，理解社团和社联在学院同窗们中间的影响，更是为了激励我院全部的学生社团能够主动创新，规范自己社团的步伐，努力为广大学生举办更加优秀的活动。从另首先来说，也改善正在完善中的社团评优体系来配合社联整体建设,进一步突出彰显闽科社团的品牌文化，引导社团建立“评优”意识和竞争意识，达成更加好的提高效果，扩大社联的影响力，进一步增强社联对社团的引导。活动的主题是开创社联文化，缔造精品活动。开展这次活动的意义是诠释社团理念，呈现学生社团品牌特色。拓宽创新意识，重塑社团新阶段的奋斗目的。营造在学生社团联合会大家族里，各个学生社团能够尽情演绎特色，张扬社团魅力风采的这种氛围：各个学生社团能够像久违的朋友同样畅谈举办活动的点滴经验，分享举办活动的得失，加大联谊交流，同时在社联大家庭里可觉得各个学生社团提供一种展示自我，交流的新平台。本次活动分为三个环节第一环节规定各个参赛社团上交一份社团活动总结报告(内容涉及协会的介绍，活动的载体，活动开展的规模，活动开展的性质，活动起到的影响)、彩印5张有关活动的照片，电子版的材料压缩成一份文献夹的形式发到社联办公室@。纸质一式两份协会也可附件辅助性材料有助于综合考核。由监察部及指导老师根据《福建师范大学闽南科技学院社团考核管理条例方法》进行评分，闽南科技学生联合会讨论协商筛选出20个协会进入第二环节比赛。在材料准备期间各个协会会长主动参加，在材料汇总提出了将来工作构想、修正后的协会章程及开展活动的内容、意义。通过第一环节，让各个学生社团配合宣传社联的十佳学生社团评比活动，使更多故意愿参加本次活动的学生社团较好的理解社联的职能及对各个社团的规定，因此活动参加面广泛，达成了较好的宣传效果。第二环节开展时间4月24号由于考虑到入围的协会较多，因此第二环节分为上、下半场，各由10个协会参加比赛。这个环节由两部分构成。1精品展示时间——各个协会会长在规定5分钟内可用PPT，电子杂志，flash等任一形式展示本协会的宗旨、介绍、精神及一年的活动开展状况等内容。2、会员心声体现时间——规定各个协会组织会员方阵(人数在10名至15名之间并派会员代表(1至2名)在规定的3分钟叙述协会会员的权利与义务及举办活动的影响效果。在精品展示广大社团会员主动询问社联的工作流程内容，关注社联活动规定的活动新动态。社联的各个干事们一一细心的解答，让咨询的会员们得到满意回答。活动中干事分工明确，活动执行力较好。第三环节开展时间5月8号晚上19:00本次环节分为四个构成部分1、邀请学院有关领导刘武强、林树生、汪岚、周艺新、张发秦、曹养元、郭炳通等老师担任评委。2、入选协会才艺风采展示——所展示的节目需符合本协会的特色，能传达各自协会理念。3、现场观众公投环节——由外联部组织现场30名观众对入选的协会进行民主性的投票，并抽取幸运观众，颁发幸运奖。4、十佳成果——成果由评委分数和公投分数两部分构成，并按其7：3的比例最后评比出十佳优秀社团。在晚会现场上由刚获得福建师范大学校级十佳学生社团——尚武社为风采晚会开一种暖场，让晚会现场沸腾起来。接下来入选的15个协会各显神通，给在座的老师，观众带来一场听觉，视觉的豪华盛宴。本次晚会收获颇丰。不仅产生出学院的演讲辩论协会、乒乓球协会、环保协会、舞蹈协会、书画社、晨露文学社、计算机协会、吉他协会、心理导航部、声乐社十个优秀学生社团，并且在晚会中锻炼了社联干事的工作能力，积累了工作经验，为此后的工作打下基础，为此后工作的顺利开展开了一种好头。同时也提出此后工作努力的方向，具体以下：1、周密计划：将工作流程告知全部干事会长，做到不仅分工明确，并且统筹工作，让每一种干事都懂得互相之间的工作内容，避免出现工作空缺而其它干事无法顶替的现象。2、强悍执行：工作中要确保执行力，分派任务时下达的指令须通过再三考虑，一旦下达不更改，确保各干事的工作井然有序的开展，不至于造成冲突。3、亲密配合，重视效率：干事工作中需注意配合完毕，以最高的效率完毕任务。4、在时间安排：晚会活时间在活动策划未考虑天气因素，临时变化晚会场地，造成舞台布置准备等方面局限性，5、在调动现场氛围上：首先由于时间过于仓促我们对于节目流程较迟拟定，造成主持人对节目的安排不是很理解，另首先由于主持人为新生，在晚会现场难免体现心理紧张，语言稍有停止，但整体还是相称不错，因此在这方面我们后来需要提前准备，以最少提前一周告知主持人并于主持人商讨串词内容。6、舞台布置上：对于晚会的主题没有予以充足的考虑，语言提炼尚有欠缺对舞台的布置缺少一定的经验，对此我们此后将会加强这方面的学习。7、细节考虑上：没有将妥当的考虑到出现的突发状况，及对于工作的安排上没有细致的落到个人身上，造成某些突发状况的发生时没有及时由有关人员采用紧急方法。8、宣传力度上：单单通过会长，副会长告知活动流程，没有全方面的加大各个学生社团会员理解，需要在电台，网络上进一步加大宣传力度。总结以上经验，首先我们社联的全体组员对整个活动下来全部到场的评委老师以及主持人表达衷心的感谢，再者，我们将吸取这次活动中存在的局限性之处，在此后的工作中激励自己，为闽科社团的发展做出应有的奉献。学生社团评优总结范文二社团文化从一定意义上讲就是一种群众文化，有着广泛的群众基础，而这里的群众事实上就是朝气蓬勃的广大大学生。因此，这种文化的生命力和发明力可想而知;社团文化应当有更加好的发展。西安建筑科技大学东校区大学生社团联合会作为管理并服务于广大社团的组织，从XX年4月成立至今，始终在主动的工作，努力为东校区社团营造良好的发展环境;-，我第四届东区社联再接再厉，以整合资源，提高社团整体影响力;完善奖惩机制，提高社团主动性为工作重点，努力开创社团社联工作新局面。在08-，东区社联始终重视加强社联内部建设，规定全体干部树立踏实认真、身先士卒、主动主动的工作作风，主动关心社团、协助社团，树立主人翁意识。坚持管理与服务并重的工作理念，同时，加强内部组织建设，重视干部培养与内部交流，提高组织凝聚力，努力提高为社团服务的水平。在提高工作效率，确保工作质量、做好本职工作的前提下，社联主动拓展工作平台、活跃工作思路;努力开创社团工作新局面。本年社联在加强沟通交流的同时，也重视对社团工作的指导和协助，主动参加社团活动，社联参加或支持了汉文化协会“冬至迎日活动”，吉他社“摇滚音乐节”，青春文化艺术协会“青春杯”、唐华诗词社“建云杯”书画大赛，交谊舞协会“露天舞会”，林傲棋社“棋类精英赛”，天籁之音“社团辩论赛”等众多社团活动。只有加强社团之间的联系，才干更加好地整合资源、拓展平台;社联激励并引导社团间联合举办活动，并主动和社团交流合作。社联与吉他社共同举办的“摇滚音乐节”等优秀活动也充足证明了整合资源、加强合作的重要性。五月，我东校区社联联合东校区广大社团举办了“第三届社团文化节”，在这个以别具特色的“文化长廊”为主体的文化节上，广大社团争奇斗艳，努力展出自己的风采。熊宁爱心社与一米阳光协会联合校外公益机构组织的“智障小朋友歌舞表演”，集邮协会的“临时邮局”，轮滑社的“轮滑接龙”，汉文化协会的“汉服展示”，红十字会的“急救现场演示”，top联盟的“斗舞”等别具特色的活动吸引了众多师生的关注，充足展示了当代大学生青春活力、自信乐观的精神风貌，获得了参观了本次活动的领导的高度评价。十月，经东校区团工委同意，东校区社联对四个组织松散、活动稀少的社团予以注销，并在本年先后同意了音乐爱好者协会、烟雨书友轩协会、集邮协会、top联盟等四个新社团的成立申请，新社团的成立为东校区社团的发展注入了新鲜血液。本年，社联继续加强与外界的交流，在原有的基础上，与更多的高校建立联系，为后来的合作奠定基础。社联带领部分社团参加了由陕西科技大学、西安工业大学、西安医学院等高校联合举办的“第63届国际大学生日”主题活动和由共青团省委主办的“五一”曲江社团展演等活动，加强了与其它高校的交流合作。由于社团是基于爱好爱好建立起来的，有着先天存在的松散性，简朴的强制性管理根本行不通，因此，本年，社联进一步加强制度建设，完善奖励机制，并将此作为社联本年度的重点工作。社联出台了《西安建筑科技大学东校区社团负责人聘任制度》《西安建筑科技大学东校区社联社团干部奖惩评优制度》和《西安建筑科技大学东校区学生社团考核制度》，以制度为基础，加强对社团的监管。在全部社团中推行社长聘任制度，并对优秀社团和优秀社团干部进行奖励。如前面所说，加强制度建设，完善奖励机制是社联本年度的重点工作，而本次社团评优则是社联本年度工作的重中之重，是含有重要意义的收尾工作，今天，我们隆重的召开本次评优总结大会，就是要将这一成果公布于众，激励先进，树立楷模。为了让大家更清晰的理解本次社团评优，在此，我就评优的某些具体状况向各位作以介绍：本次社团评优重要分信息收集汇总，评分分级，主席团评议三个环节。第一环节，信息收集汇总：(1)对社团年度工作总结、社团财务报表、会议出勤率等材料进行收集归整，获取有关社团活动、社团内部管理，社团配合社联工作的状况等方面的资料;(2)听取社联干部对有关社团的状况报告;(3)进行面对社团普通会员的民意调查，调查社团会员对其所在社团的满意度，从侧面理解各社团的社团活动和内部管理状况。最后，将以上信息汇总，形成材料。第二环节，评分分级：根据收集的信息，给社团打分，监察部根据《西安建筑科技大学东校区学生社团考核制度》制作了社团评优量化评分表。该表分财务管理、组织建设、社团活动、社团宣传及获奖状况、校内认同度调查、校团委领导及社团联合会评议、附加分等七个方面，包含了社团工作的重要方面。以量化评分表为基础，监察部打出基础分，再交由各分管副主席查漏补缺、改正存在问题的分数，进行了第二轮打分;秘书处将第二轮得分状况填入电子档评分表，再交由主席核查，得出初评分。秘书处将初评分告知社团，社团有疑问者向对应的分管副主席申诉，副主席对申诉进行解答;对确有问题的得分予以改正，得出各社团量化评比的最后得分。根据制度规定，社联对广大社团进行分级，将得分在60分下列的社团定为d级社团，60分-70分的社团定为c级社团，70分-80分的社团定为b级社团，80分-100分的社团定为a级社团。第三环节，主席团评议：社联主席团以量化评比的得分为重要参考，对各社团状况进行整体考量，在评优资格的认定上严格把关，取消了部分不配合社联日常工作，不能及时上报评优材料的社团及个人的评优资格。同时，注意兼顾不同类型社团的特点，确保优秀社团在各类型社团中都有分布，以促使各类型社团的均衡发展。最后，在报东校区团工委同意后，西安建筑科技大学东校区产生了10个优秀社团，15人优秀社长，一种组织管理奖，一种最佳人气奖和两个最佳创新奖。以奖励强化管理，是本次社团评优的初衷。奖励的目的在于激励，激励广大社团干部主动进取，进而提