安保人员管理制度_第1页
安保人员管理制度_第2页
安保人员管理制度_第3页
安保人员管理制度_第4页
安保人员管理制度_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

Word第第页安保人员管理制度安保人员管理制度1

1、必需按时上下班,严禁迟到、早退、旷工;

2、加强值班巡查制度,发觉担心全因素要坚决处理,处理不了的问题要马上向上级报告,严禁私自隐瞒;

3、上班时间不得擅自离岗,严禁与外来闲杂人员交谈,肯定禁止干私活,除领导临时指定替换,门卫人员不得私自支配换班,替班人员;

4、严格交接班制度、接班人员应提前非常钟到岗,做好交接班登记,交班人员须将当班状况及未处理完毕的事项交接清晰,双方确认后签名及注明日期;

5、严禁园区外人员使用水、电,提高节水、节电、节能意识。夜班巡查需留意准时关闭无人区域的电源和水管,并准时告知相关人员留意关电关水;

6、雨雪天需提前做好防汛,防滑平安隐患措施,准时巡查危急地区,预先做好警示设置;

7、负责园区内的全部设施、设备、材料、工程重地、仓库及其他办公地点、树木蔬菜等财务的.看管工作,防止丢失和损坏,做好看管职责。如因疏于管理和工作失职引发的问题按照公司的相关制度进行惩罚;

8、负责大门、道路的环境卫生。不得积累杂物和垃圾,勤于清扫,保持干净。

安保人员管理制度2

一、保卫处纪律要求

1、严格遵守国家法律法令和学院的各项规章制度,做遵纪守法的模范。

2、严格遵守学院的作息制度,按时上、下班,不得无故请假,不得迟到、早退、脱岗、串岗,更不得旷工。

3、保卫处全部人员必需肯定听从学院领导的管理。

4、保卫处全体人员必需熟识学院的各种管理制度和部门的规章制度,熟识学院平安工作应急预案,具备突发大事发生时能镇静应对、科学处置的力量。

5、上班时不得赌博、抹牌、看书看报、做私事,不得大声喧哗,不得闲谈、打闹、滋事,不得做与工作无关的事务,不得饮用含酒精饮料,更不得饮酒。

二、请销假管理

严格根据《仙桃职业学院请销假制度》执行。

三、办公室人员管理要求

1、团结友爱,通力合作,创建和谐集体,增添部门分散力。

2、提高熟悉,加强学习,打造学习型部门,争做学院先进单位。

3、德才兼备,爱岗敬业,平安保卫工作让全院师生满足。

4、适时把握高校安保工作的新形势、新特点、新要求,创新高校综合治理工作的新思路、新举措、新方法,永葆省级综合治理工作先进单位和省级平安校内称号。

5、礼貌接待来访人员,合理处理校内内各种冲突。

6、为学院平安稳定工作提建议,共学院领导决策。

7、仔细完成学院平安保卫指导、监督、策划、实施任务。

8、恳切接受学院领导督导和全院师生监督。

四、处室值班人员管理要求

1、值班时间为:当天早上8:10—其次天早上8:10,当天8:10—21:30必需在学校。

2、组织巡逻队检查学院消防设施、电线线路和用电器;至少三次检查门卫、巡逻人员值勤状况,以及楼栋管理人员在岗状况。

3、时时把握校内平安稳定动态,准时化解冲突纠纷和处理各种突发性大事。

4、做好值班记录和交接班。

五、执勤安保人员管理要求

1、上班时,着装要干净整齐,执勤人员必需穿制服,配警用器械。

2、执勤人员必需肯定听从学院保卫干部的支配,

3、当班队长要合理支配值班,支配值班时不得有私心杂念和带个人情感颜色,要做到公正公正科学合理。

4、执勤安保人员必需肯定听从当班队长的`支配与管理,亲密协作,杰出完成各种执勤任务。

5、任何人不得把心情带到工作中,对工作不满足有看法的人员只能下班后反映、协商,视详细状况调整、商量、解决。

6、爱惜公共财物,爱惜制服和警用器械,爱惜学院的一草一木。

7、不得将警用工具、器械和其它学院物品私借他人。

8、每日上午8:00进行交接班,严格履行交接班手续〔包括巡逻车、对讲机、警棍、巡逻灯、值班室接警日志、消防日志〕,确保工作正常运行。

9、杰出完成学院临时下达的重大活动的平安保卫任务。

〔一〕、门卫执勤管理规定

1、值班时不得精神萎靡,不得开小差,不得打瞌睡,站要笔直、坐要挺立。

2、值班时不得讲粗话、脏话、狠话,要多使用文明语言〔如:“您好!”、“欢迎领导莅临我院!”、“请停车!”、“请登记!”、“请留意平安!”、“校内内请减速慢行!”等〕;不得粗暴对待来访人员,更不得粗暴对待同学或同学家长。

3、不得在惹眼处吸烟。

4、不得在岗亭或岗楼内外乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物,不得随地吐痰,留意卫生,讲究文明。

5、警用器械和其它物件要摆放整齐,要留意个人卫生和环境卫生,岗亭和岗楼内外要保持洁净干净、清洁卫生。

6、严查进出车辆和出入人员,对可疑人员、物件要严格盘查;出校财物手续不全不得放行,准入车辆必需在学院和保卫处规定允许的范围内。

7、校门四周不许随便摆摊设点,不许车辆乱停乱放,保障人员车辆进出畅通。

8、岗楼和岗亭内不得允许他人进入,岗亭四周不得允许他人滞留或就坐。

9、门卫昼夜值班人员由当班队长支配,白天值班保持4人,夜晚值班、备勤共保持4人。

10、中餐时间为11:00以后,晚餐时间为17:30之后,轮番进餐,进餐时间要保证有2人在门卫值班。

11、当班队长大多时间应在门卫指导协调,必需每天参与上午、下午、晚上的巡逻各两次。

〔二〕、巡逻执勤管理规定

1、巡逻人员必需每天对各楼栋进行至少四次的巡查并签字。

2、巡逻严格按当班队长指定的时间、路线、区域巡查,日间巡逻必需每小时巡逻校内一次,每天对消防设施消防器材等进行一次检查,夜间巡逻必需对重点部位加强巡查,并在晚上9:30后对重点部位进行巡逻签字,交处室值班人员或巡逻队长。

3、不得单人巡逻,巡逻时必需配警用器械和工具,人员每班必需在2人或2人以上,同学上课时重点巡逻区域为同学公寓,同学下课时重点巡逻区域为教学区。

4、步行巡逻时要留意行走姿态,遵循2人成排、3人成列的规章,留意保持队形;乘坐巡逻车巡逻时,要留意坐姿挺立。

5、巡逻人员必需严格掌握校内内行驶车辆,严禁鸣笛和超速行驶〔时速限制在20公里/小时之内〕,如发觉必需立即制止;指导车辆靠右行驶和停在指定位置。

6、发觉校内内有争吵、打斗等不文明行为时必需马上制止。

7、必需熟识学院平安工作应急预案,发觉平安隐患应马上报告保卫处值班人员,并实行相应措施维护现场或处置等。

8、巡逻时严禁吸烟,严禁讲粗话、脏话,严禁闲谈、打闹。

9、巡逻车由当班队长指定专人驾驶。

10、严禁任何人将巡逻车给他人操作;严禁非保安人员无故乘坐巡逻车;严禁不懂操作规程的人驾驶巡逻车;学习驾驶巡逻车的安保人员,必需经保卫处值班人员批准,且在当班队长选派娴熟人员的陪护下才能操作。

11、巡逻期间不得串岗,进餐和巡逻间歇时,巡逻车只能停靠在8号公寓指定的位置〔经答应除外〕。

12、中餐时间为11:00以后,晚餐时间为17:30以后,轮番进餐,保持进餐时间有2人巡逻。

六、楼栋管理员管理规定

1、除早上9:00—10:00为规定买菜时间,其它任何时候不得离岗脱岗。

2、要保持楼栋管理处及四周,楼栋大门内外四周的清洁卫生。

3、对出入楼栋的可疑对象要严格盘查。

4、严禁他人在楼栋管理处赌博抹牌、喝酒闹事,更不行自行参加。

5、晚上9:30后,对停留在楼栋的人员要问明缘由即离开时间,对可疑人员要稳住,并报保卫处值班人员。

6、晚上关楼栋大门时,必需检查所管理栋楼的每一个办公室、教室、实训室、洗手间等,主要检查门窗〔包括走廊窗户〕是否关好、电器是否断电、洗手间水龙头是否关严等,发觉没关好的门窗、水龙头和没断电源的用电器要做好登记,并马上关好、断电,记录必需在其次天早上9:00前交保卫处,因门窗关严不能断电的要准时报保卫处值班人员。

七、嘉奖方法

1、现场抓获各类犯罪嫌疑人者〔如抓获偷窃自行车等〕,嘉奖100—200元。

2、抓获重大犯罪嫌疑人者〔如撬门入室、抢夺、抢劫、损害等〕,嘉奖200—500元。

3、破获重大案件奖400—800元,一般案件奖100—200元。

4、发觉火警火灾准时上报主动扑救者,视详细状况赐予当事人200-500元的嘉奖。

5、拦截被盗公私财物者,视详细状况赐予嘉奖100-500元。

6、在工作中受到学院及上级部门表彰和嘉奖的,视详细状况报院领导审批赐予相应的嘉奖。

八、惩罚方法

〔一〕保卫到处罚方法

1、无故迟到、早退、脱岗30分钟内,每次扣10元,超过30分钟为旷工。

2、当班时间无故饮用含酒精饮料,影响正常工,每次扣20元,醉酒算旷工。

3、将学院物品私借他人使用,每次扣物品金额的10%,损坏、丢失者,由当事人赔偿全部损失。

4、不按规定检查各楼栋平安或平安管理,不按规定参加巡逻的,每次扣发20元。

5、不仔细填写当班记录〔包括处室、消防、接警日志等〕、在记录本上乱写乱画,交接班不做好内务干净,每次扣10元。

6、在处理突发大事中不听从支配、指挥者,扣100元,交学院处理。

7、无故不参与处室活动者每次扣发10元。

〔二〕处室值班人员惩罚方法

1、突发大事处理不准时、不得力,造成严峻损失、影响者扣100—300元。

2、安排工作、处理内部冲突脱离公正、公正原则,每次扣10元。

〔三〕安保人员惩罚方法

1、值班队特长理突发大事不准时、不得力,造成严峻损失、影响者扣50—150元。

2、处理内部问题脱离公正、公正原则,每次扣10元。

3、上班时着装不干净,不按规定佩戴证件、对讲机、警棍、手铐、巡逻灯者,每项每次扣10元。

4、巡逻车赐予他人使用造成故障不能运行的,扣值班处长和值班队长各100元,并由当事人承当全部责任。

5、重点部位未检查签字的,每次扣20元。

6、在岗亭和巡逻车上抽烟者每次扣10元。

7、财物出校门,手续不全放行者,扣发当月津贴〔聘用人员扣发当月工资的50%〕,情节严峻者交学院人事处或公安机关处理。

8、在岗亭值班看书看报,乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物,随地吐痰者每次扣发10元。在执勤时与他人闲谈、打闹、滋事、闹事等违规执勤,私放商贩进校,夜间不按时关门,每次扣10元,后果严峻者交学院人事处或公安机关处理。

9、不按规定登记,使外来车辆进入校内的,每次扣10元。

〔四〕楼栋管理员惩罚方法

1、楼栋管理员超时买菜的每10分钟扣10元,容留他人打牌赌博者扣20元,参与者按旷工处理,不按规定查楼者〔包括不检查门窗,电灯,水龙头是否完好者〕,每次扣20元。

2、楼栋管理员脱岗一次扣发10—50元〔按脱岗时间定〕,因脱岗造成严峻后果的交学院人事处。

附一:有以下情形之一者,按旷工处理,旷工一次扣发津贴50元。

①未履行正规请假手续而

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论