加班规章制度范例_第1页
加班规章制度范例_第2页
加班规章制度范例_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

加班规章制度范例一、规定目的为了规范企业加班管理，提高工作效率，减少员工因加班而产生的身体健康和心理压力，特制定本规章制度。二、适用范围本规章制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。三、加班的定义在正常工作时间外延长工作时间的行为，或者在周末、法定节假日加班均属于加班。四、加班的程序加班需提前向上级领导提交申请，经批准后才能进行加班行为。加班时间原则上不得超过每周3天，累计不得超过20个工作日。在加班时需向上级领导汇报工作进展情况，确保加班的工作效率和质量。员工在加班前应预先安排好交通和住宿问题，如需公司协助，则需提前向公司申请。五、加班费的支付加班费对于全职员工是必须支付的，但对于临时工和兼职员工则要视情况而定。加班费的支付可由财务人员根据上级领导的审批结果计算，并严格按照公司规定的标准进行支付。员工在加班时必须填写加班记录表，上交至财务部门，以便加班费的正常支付和记录。六、加班的安全保障在加班时，员工需保护自身安全，如产生事故或者其他问题，应及时向公司领导汇报。员工在加班时要做好身体保健工作，如加班时间较长，需提前向公司人力资源部门申请调整工作时间。公司有责任为员工提供必要的工作条件，如提供饮食、床铺等，并保证工作环境的安全和卫生。七、特别事项在公司特殊情况下，可能会要求员工加班，但公司将尽力减少这种情况的发生。如在紧急情况下，员工必须加班，则应在事后及时向上级领导汇报，并在加班费支付时计入该情况。如员工因加班而产生身体损害，公司将为其提供必要的医疗保障。八、处罚条例如有员工违反加班规章制度，公司将进行批评教育，并在加班费的支付上进行适当的扣除。如员工因违反加班规章制度而造成严重后果，将按公司规定的处罚条例进行处理。九、附则

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论