




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第关于青年成才的关键在于自身能力辩论词能力是完成一项目标或者任务所体现出来的综合素质。人们在完成活动中表现出来的能力有所不同,能力是直接影响活动效率,并使活动顺利完成的个性心理特征。能力总是和人完成一定的实践相联系在一起的。离开了具体实践既不能表现人的能力,也不能发展人的能力。以下是小编为大家收集的关于青年成才的关键在于自身能力辩论词【三篇】,仅供参考,欢迎大家阅读。
第1篇:青年成才的关键在于自身能力辩论词谢谢主席,尊敬的各位评委、领导,各位观众,对方辩友,大家晚上好!针对这次的辩题,我方的观点是:青年成才的关键是自身能力。何为成才?成才是成为有才能的人,是自身能力不断提高的过程,离开了自身能力,成才也就无从谈起。何为关键?关键是指事物最关紧要的部分,对事物和事情情况起决定性作用的因素。自身能力则包括两点:一是指自身的知识储备,二是指自身对外界的驾驭技能,两者都是自身适应外界的结果,是为人处事所必须具备的不可或缺的主观条件。外部机遇则是指外部存在的机会和境遇,通常理解为有利的机会和条件。我方认为青年成才的关键是自身能力,下面我将从以下几点来具体论证:
第一,从哲学的角度讲,外因是变化的条件,内因是变化的依据,外因通过内因起作用,而青年成才的过程中,外部机遇就是通过自身能力起作用的,外部机遇是外因,是成才的外部有利因素,而自身能力是内因,内因决定外因,成才的根本就在于内因即自身能力。
第二,个人能力是量变,成才是质变。量变总是会引起质变的。而外部机遇只是加速了量变到质变的过程而已。最终决定青年成才的关键还是自身能力。
第三,从现实角度来讲,机遇青睐有能力的人,有能力的人才能抓住机遇,才能让机遇发挥作用,一个没有能力的人,他根本发现不了机遇,一个人能力不强,看见了机遇他也抓不住。
比如面试的时候,机会均等,但却只有自身能力高的人才会被肯定,可见同样的机遇,自身能力才是成才的关键!
机遇必须通过自身能力来促进成才,自身能力是基础,是关键,因为有了机遇如果自身能力不够的话依然是无法成才的。综上所述,我方坚持认为青年成才的关键是自身能力!
二辩稿
对方辩友,请不要将概念混淆,今天我们讨论的话题是青年成才的关键,关键二字不是全部,我们不否认其他因素对成才的作用,当然这些其他因素也包括外部机遇,关键即对情况起决定性作用的因素,是内因,是事物发展的根本,外因是通过内因起作用的,这是马克思哲学认为的!我方一辩也清楚地讲了,个人能力是量变,成才是质变,量变总是会引起质变的。而外部机遇只是加速剂而已。最终决定青年人成才的关键还是自身能力。
其次我们今天讨论的辩题在一定意义上具有导向作用,我们所得出的结论势必会影响到一些观众的价值观,所以我们更应该让大家坚信:青年成才的关键是自身能力,为什么呢?每个人在成长过程中势必会遇到成功与失败,面对失败时,我们要从自身找问题,我们不能把个人的失败归咎于机遇还没到,面对成功时,我们也不能把成功归功于外部机遇,这样会让我们青年觉得成功不是凭借自身能力得来的,从而让青年学会投机取巧,苛求外部机遇而失去理智。万座高楼平地起,没有实力做基础,只能是空中楼阁。正如我教的学生,他说,我外婆说我属猪的,不用干,都有饭吃。机遇是留给有能力的人的,对方辩友能力才是成才的关键啊!
莲出淤泥而不染,青年人就应该不管处在何种恶劣环境也要凭自身能力闯出一片天地。天高任鸟飞,海阔凭鱼跃,青年人不管处在何种有利自身成才的环境下都有学会飞得更好,游得更远,这才是人生真谛啊!
第2篇:青年成才的关键在于自身能力辩论词谢谢主席,各位评委嘉宾。对方辩友大家晚上好:
今天我方所持观点是:青年成才关键是自身能力。开宗明义,概念先行。让我们先来明确几个概念:
所谓成才,是指去实现自身价值并广泛受到大众认可的过程。而自身能力则包括三点:一是自身道德修养和价值取向,二是指自身的知识储备,三是指自身适应、把握、改变环境的能力,三者都是为人处事所必须具备的不可或缺的主观条件。外部环境则是指人所处的社会和时代背景。
诚然,青年成才是受多方面因素影响的,我方并不否认外部机遇对青年成才的影响。但那不是关键。何谓关键,关键就是对事物起决定性作用的因素,是事物之根本。下面我哲理、事理、情理三个方面阐述我方理由:
第一从哲理角度看(认为青年成才关键是自身能力符合哲理),马克思唯物辩证法指出内因是事物发展的根本原因,外因则是事物发展的外部条件。自身能力是内因,外部环境是外因,内因决定外因,打铁不还需自身硬嘛。其次,人具有主观能动性,自身能力是可以把握的,但外部环境是不可控的人可以凭借自身能力适应并改造外部环境。所以我们说,只要具备过硬的自身能力,就能从成才的偶然性中发现必然性,并为自己开辟道路。而且,自身能力是在不断变化的,能力的量变必然会导致成才这一质变的发生,而外部环境只是加速了量变到质变的过程而已,第二,从事理角度看,回望历史长河,纵观古今中外,无论是自幼耳聋失明的海伦凯勒,还是高位截瘫的张海迪,无论是家徒四壁的车胤,还是被老师称作最笨学生的爱因斯坦,哪个不是靠自身能力奋斗而成才的。千万个苹果砸中了千万个人。为什么只有牛顿想出了万有引力定律?无论顺境逆境都不乏靠自身能力成才的人,只要自身能力达到一定程度依然可以成才,如此我们还能说外部机遇是成才的关键吗?
第三,从情理方面讲,提倡青年成才关键是自身能力无疑是一种正确向上的价值倡导。其意义就在于呼吁广大青年脚踏实地的提升自己的能力,而不是盲目的等待机遇。而将外部环境作为成才关键岂不是让当今青年守株待兔,不思进取。岂不是让本来就天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往的功利社会更加浮躁?广大青年要做民族仰望星空、脚踏实地的人,牢记空谈只能误国误国,实干才能兴邦。综上所述,我方坚持认为,青年成才关键是自身能力。
第3篇:青年成才的关键在于自身能力辩论词主席,各位评委大家好:我方观点是青年青年成才的关键是自身能力。从哲学角度看,内因是事物发展的根本原因,决定着事物的性质和发展方向,外因则是事物发展的外部条件。个人奋斗是内因,外部机遇是外因,因此,自身奋斗是青年人成才的关键。从社会学和素质教育的角度来看,人才至少应具备以下三个方面的特征:除了具有相关的学历教育经历外,更重要的是具有适应社会生存的良好的专门技能和具备较好的综合素质。而反观成才则是一个确定性的过程,或者说是一个连续性的状态,这个期间要接受外界的评价和认可等等。外部机遇提供给他一个外在展示的平台,不能说那就是他成才的关键了
诚然,青少年成才是受多方面因素影响的,而其关键应是青少年的自身能力。其原因有三:其一,我方并不否认外部机遇对青少年成才的影响。但那不是关键。何谓关键,关键就是对事物起决定性作用的因素,是事物之根本,就像一与其后面零的关系一样,没有了一,再多的零也是无用的。而自身能力就像那个关键的一。古人云天道酬勤上天只会回报那些勤奋之士,绝不会青睐等待机遇到来的人。由此可知自身能力才是青少年成才的关键。其二,机遇是一个不确定因素,那你不知道他什么时候会到来,而自身的能力却是一个可以把握的确定性因素,我相信大家都听说过《守株待兔》的故事,像农夫那样傻等着机遇之兔的到来,难道会比脚踏实地的种庄稼好么?当然不是!即使兔子来了你若没有那个能力,你又怎能抓住它?为什么我们要放弃一个确定的因素而去追求一个不确定因素呢?这不是退而求其次么?
最后,纵观历史长河,那么多的伟大人物,有几个所处的环境是好的?我相信屈指可数。我们再来看看无论是自幼耳聋失明的海伦凯勒,还是高位截瘫的张海迪,无论是家徒四壁的车胤,还是被老师称作最笨学生的爱因斯坦,那个靠自身能力奋斗而成才的。千万个苹果砸中了千万个人。为什么只有牛顿想出了万有引力定律?很
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024北京高三一模生物汇编:生物技术与工程(非选择题)
- 2024年“羊城工匠杯”广州市电工技能竞赛理论考试题库(含答案)
- 金融科技助力财富管理行业:智能客服与客户体验提升报告
- 2023年监理工程师合同管理考前冲刺试题二
- 2025年氢燃料电池汽车关键零部件国产化产业链研究报告
- 2023心理健康教育活动说课稿模板
- 2023认证基础及管理体系认证基础部分考试题
- 第二章 有理数及其运算 单元测试卷(含部分解析) 2025-2026学年北师大版七年级数学上册
- 2025版高速公路服务区绿植采购合同范本
- 二零二五年特种车辆租赁合同示范文本
- 全国优质课说课一等奖初中数学七年级《从问题到方程》获奖课件
- 珠心算习题汇总(可以打印版A4)
- 班组(施工队)安全教育试卷(带答案)
- GB/T 19113-2022桑蚕鲜茧分级茧层量法
- JJF 1076-2001湿度传感器校准规范
- GB/T 9652.2-2007水轮机控制系统试验
- GA 899-2010大型焰火燃放作业单位资质条件及管理
- 泥浆比重记录表
- 研发人员工定性绩效评估表
- 项目施工现场带班检查记录
- 动物病理剖检诊断技术
评论
0/150
提交评论