幼儿园教师管理规章制度

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一、幼儿园老师必需遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷工、无大事不得请假，一个月内允许请假一天〔按基本工资扣除〕超过一天〔按基本工资扣除双倍〕，注：请半天假〔在中午十二点前算半天〕

二、全勤的教职工每月发给全勤奖50元，有迟到、早退、旷工等现象无全勤奖，另外迟到、早退者则在当月工资中扣除10元/次。

三、老师要把精力放在工作上，不带心情进园，上班期间，不随便换班、替班、更不能串班闲谈一切无关工作的事情，避开孩子发生意外，严格做到：视线肯定不能离开孩子，不允许让孩子替老师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。

四、孩子在园内发生责任事故磕伤、碰伤、烫伤、抓伤等〕有上述状况，有当班老师自己负责，接送期间孩子在园内发生责任事故的，则有值班老师负责。

五、班中全部物品保管好，如有变动、丢失或损坏等准时报告，如隐瞒不报造成后果有老师负责，老师和孩子离开教室期间必需关掉全部电器，另外物品或工具不准顺手乱放，用完后必需放回原处。

六、老师在园内、园外都应维护老师形象和幼儿园声誉，对待家长看法友好，避开与家长争吵。孩子在室内外活动消遣期间〔如滑梯、蹦床等玩具〕必需有老师伴随看护，绝不能让孩子自己玩耍，在午睡期间，各班孩子睡觉时，必需有老师值班。

七、每天记录孩子出勤状况，对全勤的孩子赐予嘉奖，缺勤5天以上的孩子，老师必需主动与家长沟通询问孩子的状况，家长看法不得隐瞒不报，否则按失职处理，同时要对家长看法做好书面记录，每月的`月底查看记录状况，以便我们改良。

八、饭前、饭后做好桌面地面卫生工作，留意孩子卫生，教室和宿舍每天必需消毒，每周六将被褥晾晒一次，午睡后必需做到被褥整齐，地面洁净，被褥有污染准时拆洗，下班之前教室和宿舍全部清扫洁净，今日的事不能拖到明天来做，查到则按失职处理，在当月工资中扣除当班老师10元/次。

九、在午餐和午睡期间，避开孩子发生意外，老师必需顺手关好大门并上锁，才能进教室，老师离园前仔细检查、关好门窗、切断电源，将所用物品放在指定位置、干净卫生、保证平安方可离园。

幼儿园老师管理规章制度2

为维护正常的教学秩序，严厉 校规校纪，杜绝因擅自请假造成的不良风气，调动广阔老师的工作主动性，特制定老师请假考勤制度。

一、签到要求。

全体老师必需仔细执行学校作息时间，并落实签到制度。每天早、中午到校和离校均要签到，不准代签、补签。以学校铃声为准，若到校铃声响后再签，则属迟到。由当日值班老师在签到簿上做出标记。

二、请假手续。

老师请假必需当面对学校领导提出，并递交请假条。请假条需先经教育主任签字，再由校长签字生效。教育处要将调课状况留底备案。若无教育主任签字，则不准假。

三、事假要求。

老师请事假，必需经学校批准并经教育处备案，由请假者支配好由于请假耽搁的课时，找好代课老师。若每月事假在两天之内，根据每节课0.1分从考核分中扣除，本学期的全部事假进行累计，上不封顶。

假如每月超出两天事假，若再请事假按每天50元的标准扣除，并根据每节课10元的标准扣除相应的课时费；同时超出两天的部分，按每节课0.2分从考核分中扣除。

四、病假要求。

若不能坚持到校工作，必需出具〔区〕县级以上医院的证明。由教育处支配好代课老师，按每节课10元的标准扣除课时费，用于代课老师的'代课费。

五、迟到、早退的规定。

无故迟到、早退，每次扣0.2分，若没有事先请假而迟到或早退20分钟以上，则按旷课处理。旷课一天直接扣除50元，并扣1分，同时扣除相应课时费，每节20元。

六、集体活动的规定。

学校或上级部门组织统一活动，如遇迟到或早退则加倍扣分，每次0。4分。假如未经允许擅自不参与，则按旷课处理。即使集体活动在节假日进行，也要按请假处理。

七、教职工