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劳动合同-劳动试用合同劳动合同-劳动试用合同一、甲方与乙方基本信息甲方：单位名称：统一社会信用代码/组织机构代码：法定代表人：地质：乙方：姓名：性别：出生年月日：住质：二、合同目的为明确甲方与乙方之间的权利与义务，双方达成如下劳动试用合同。三、试用期1.本合同的试用期为________个月，自乙方入职之日起算。2.试用期期间，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度、工作表现等进行评估，进而决定是否正式录用乙方。3.试用期期间，乙方享受与正式员工相同的待遇与权益。四、工作内容与要求1.乙方根据甲方的安排和要求，从事如下工作：__________2.乙方必须完成甲方交付的工作任务，并保证工作质量和效率。3.乙方应积极学习和适应相关技能，不断提升工作能力。五、工作时间和休假1.根据甲方的工作安排，乙方工作时间为每周________小时，共计________小时。2.乙方享受法定节假日及甲方规定的带薪年假、事假和病假等休假权益。六、劳动报酬1.试用期期间，乙方的劳动报酬为人民币________元/月。2.若乙方顺利通过试用期，正式成为甲方的员工，甲方将根据公司规定的薪酬档案进行调整。七、保密义务乙方应对甲方的商业秘密和企业机密等信息予以保密，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。八、解除合同1.试用期期间，任何一方可以提前__________天书面通知对方解除合同。2.在试用期内，任何一方都可以解除合同，无需承担违约责任。九、其他约定1.本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可签订补充协议。2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。如有争议，应当友好协商解决，协商不成的，任一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方代

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