出纳劳动合同范本

出纳劳动合同范本出纳工作岗位是单位中各项资金流动的重要岗位,多个票据、资金都要经出纳人员之手,这对出纳人员的职业道德提出了极高的规定。那么订立出纳劳动合同需要注意什么呢?下列是在店铺为大家整顿的出纳劳动合同范文，感谢您的阅读。出纳劳动合同范文1甲方(用人单位)：名称：地址：____________________________________________性质：电话：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)：姓名：性别：出生年月：民族：家庭住址：通讯地址：劳动手册编号：身份证号：婚姻状况：家庭重要组员：丙方(确保人)：姓名：性别：____________________________________________身份证号：单位：联系电话：甲、乙双方经平等协商,根据《中华人民共和国劳动法》及劳动和社会保障部、省、市有关公司全方面实施劳动合同制的告知精神,自愿订立本劳动合同。一、合同期限(下列三种合同期限类型,双方协商拟定一种填写)：1、固定时限为年月日,至年月日，其中试用期为个月。从年月日至年月日。2、本合同期限从工作开始起,至本工作完毕止。3、本合同期限从年月日起，至劳动者本人退休止。二、生产(工作)内容及岗位责任甲方根据本公司生产(工作)的需要,安排乙方在本单位出纳岗位工作，并规定乙方严格恪守有关财经法律法规，按照国家现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务，按规定及时登记银行日志帐和现金日志帐，定时盘点库存现金，编制银行余额调节表，作到帐帐相符、帐实相符。负责印的签保管和使用，负责有价证券的保管。三、劳动保护和劳动条件：1、甲方根据本公司生产(工作)条件的需要,为乙方提供必要的劳动保护设施、发放必要的劳动保护用品。2、甲方应维护职工的正当权益。四、劳动酬劳：1、按照国家有关规定,甲方以现金方式按月足额支付乙方的劳动酬劳。2、乙方在试用期内的月最低工资为试用期满，月最低工资为元。3、甲方确需乙方延长工作时间、休息日工作和节假日工作的甲方支付工资按公司规定执行。五、保险、福利待遇1、乙方患职业病或因工负伤,患病或非因工负伤，以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按照国家有关规定执行。2、医疗期满后,乙方因不能从事原工作被解除劳动合同的及因工或因病死亡的丧葬补贴费按照国家有关规定执行。3、乙方的公休假、婚丧假等按国家和公司在劳动仲裁部门备案的规章制度执行。4、甲乙双方必须如数按期按照国家或地方有关规定向社会保险经办机构为乙方交纳多个社会保险基金。六、劳动纪律乙方应自觉恪守各项劳动纪律,规章制度,服从甲方管理,积级做好本职工作。七、教育与培训甲方应负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、劳动法律法规及遵纪遵法的教育和培训。甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务年，如服务期不满,乙方欲调动或转移新单位,应支付甲方培训费元。八、劳动合同的变更、解除、终止1、在下列状况下,甲乙双方能够变更合同的有关内容：(1)甲方经上级主管部门同意转产,调节生产任务,或者由于状况变化,经甲乙双方协商同意的;(2)甲乙双方协商同意,并且不损害国家、集体和别人利益的;(3)本合同订立时所根据的法律、法规、政策、规章、依法修订的;(4)由于不可抗力因素致使本合同无法完全推行的。2、甲方不得解除劳动合同的,按照《劳动法》第29条之规定执行。3、甲方能够解除劳动合同的,按照《劳动法》第25条之规定执行。4、乙方能够告知甲方解除劳动合同的,按照《劳动法》第32条之规定执行。九、违约责任本合同依法订立,即含有法律的约束力,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应按有关规定承当违约责任,付给对方违约金元，给对方造成经济损失的,应予以经济赔偿,赔偿金额应根据后果及责任大小视其情节拟定。但人力不可抗拒的除外。十、双方商定的其它事项：1、乙方受聘工作地点:安徽省砀山县。交通差旅费甲方每年为乙方支付一种来回。2、甲方给乙方在工作地点提供宿办合一用房壹间。十一、乙方违犯财经纪律、违犯公司管理规定时，甲方有权追究乙方经济责任。确保人愿承当无限连带责任。十二、本合同一式叁份,甲乙双方、确保人各执一份,自各方订立之日起即具法律约束力。甲方：法定代表人(委托代理人)乙方：合同订立时间：确保人：合同鉴证时间：(签章)(签章)(签章)年月日(盖章)出纳劳动合同范文2一、订立合同各方甲方:地址:重要负责人:联系电话:乙方:家庭住址:身份证号码:联系电话:甲方根据本公司经营需要和对乙方基本条件的考察,在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同恪守推行。二、劳动合同期限：(一)甲、乙双方同意从______年___月___日起到______年___月___日止，聘任为我司;合同期限为______年______个月。(二)双方同意本合同使用期的前____个月为试用期。??三、工作内容：(一)认真执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条例》、《会计人员工作规则》等法律法规和我司《财务管理制度》，(二)协助并监督会计人员执行会计核算普通原则、会计凭证和账簿、内部审计和财产清查、成本清查等事项的规定。(三)严格执行现金管理制度，对我司资金、支票等多个证券、票据的安全完整负有全部责任。(四)做到现金收支及时入账，做到日清月结。(五)严格审核现金、存款收复凭证。主动与银行对账。(六)负责公司内务管理，资料管理、固定资产、流动资产管理，对公司的资料、资产安全完整负有全部责任。(七)根据公司战略规划，对公司账务管理、资金使用提出意见和建议，协助公司制订财务战略计划方案。(八)负责公司的接待工作和卫生清洁安排工作。(九)服从甲方安排，准时保质保量地完毕甲方安排的其它工作任务。四、劳动酬劳(一)会计师的薪酬原则为：1800元/月(二)(二)甲方每月定时以货币形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月最后一日。(三)待遇原则与解释，根据甲方所制订的《公司待遇与奖罚制度》。五、工作时间(一)执行国家规定的8小时工作制，每七天工作6天，甲方根据需要能够随时规定乙方回公司安排工作，原则上每七天一必须参加公司周例会，因特殊状况不能参加的，必需提前一天向公司领导请假。(二)休息休假：按照公司假日规定休息。六、双方商定(一)乙方在开展工作时要严格恪守国家的各项法律、法规及管理方各项规章制度，凡由此产生的一切后果由本人自负。(二)乙方要恪守甲方依法制订的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理与工作安排，接受甲方的培训和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行督促、检查、考核和奖惩。?(三)甲方有义务为乙方开展工作发明对应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业无关的一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承当任何责任，全部由本人自负。(四)乙方要爱惜和维护公司的形象及荣誉，保守公司商业机密，不得传输或做出与公司形象及荣誉相抵毁的行为，凡由此产生的一切后果由本人承当，公司有权究其全部责任，并根据有关规定做出处分，后果严重者，根据国家有关法律、法规，移交公安机关解决。并不得在其它公司兼职。(五)乙方在订立本合同前必须提供本人从业资质证书、身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。(六)有事必先请假,获准后才可离开岗位,事假期间不发工资。(七)工作时间,不准擅离岗位,不准会客、聊天,不准在电脑上上网、进行娱乐活动。(八)不准私自将外人带进公司办公室,确有自己的客人需要见面的,未经允许不得在办公室会客。(九)由于乙方无视商定的劳动纪律,给我司带来较坏社会影响和经济损失的,甲方除按法律制度追究乙方责任外,不受本合同期约束,解除与乙方的劳动合同。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订(一)甲方因订立合同时所根据的客观状况发生变化，或者乙方因个人因素，规定变更本合同条款的，必须提前七日书面告知对方，经双方协商一致后，能够变更本合同的有关内容。变更劳动合同，双方应订立《变更劳动合同合同书》。(二)有下列状况之一的，符合条件的一方能够单方面变更本合同的有关条款：1、本合同订立时所根据的法律、法规已经修改或失效;2、因不可抗拒的因素，造成本合同无法执行;(三)经甲、乙双方协商一致，能够解除本合同。(四)乙方有下列状况之一的，甲方能够解除本合同;1、在试用期内被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方依法制订的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的;3、严重失职，徇私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的;4、.被依法追究刑事责任的。(五)有下列状况之一的，甲方有权解除本合同：1、本合同订立时所根据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法推行，经与乙方协商不能就变更本合同达成合同的;?2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(六)甲方濒临破产处在法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减员工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关公司经济性裁员规定所拟定的程序进行。(七)有下列状况之一的，乙方能够随时解除本合同，但必须提前一种月书面告知甲方：1、在试用期内的;?2、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或提供劳动条件的;(八)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日告知对方或告知时间局限性的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一种月乙方的日平均工作为原则，支付赔偿金给对方。(九)解除或终止本合同后，甲方应当十日内办理终止或解除劳动合同手续。八、违反劳动合同的责任(一)甲、乙双方有下列状况之一的，应当承当违约责任：1、甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的;2、.乙方未经甲方同意，私自离员的;(二)双方同意，如果有一方违约，应向对方支付违约金1000元