会计聘用合同

会计聘任合同甲方（委托代理人）：施工地址：联系电话：乙方姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，本着互相信任、平等、自愿、互利的原则，经甲乙双方和谐协商自愿订立本合同。一、聘任职务甲方聘乙方为本项目财务会计，工作期间行使会计职责，推行工程会计及出纳账目、工程结算、财务资料、财务报表、财务审计、税务缴纳、与本项目有关的银行业务等工作义务。二、工作期限工作期限以甲方与业主单位订立的建筑工程合同期限和实际施工期限为准.三、工资待遇（一）以建筑单位规定甲方开工的时间开始至甲方工程结束向建筑单位交工验收为止。在工程结束后的验收、上级检查期间乙方应主动配合甲方，做好验收资料，甲方报销乙方往来车费、食宿等，每月报销电话费定额贰佰元。（二）在合同期内乙方在工作中认真负责，正当合理纳税，为甲方发明经济效益的，甲方予以乙方奖励，奖励金额由甲方决定。（三）乙方必须负责甲方项目中全部的财务、税务及审计问题，在财务方面甲方全部包干给乙方，甲方不再另行聘任财务会计人员，乙方聘任的人员工资、管理、个人安全由乙方负责，与甲方无关。（四）乙方正常假期为：元旦1天、春节10天、清明1天、劳动节1天、端午1天、中秋1天、国庆节3天，每年52周每七天1天，总共70天。节假日期间因工作需要甲方有权安排乙方调休，乙方必须服从。乙方请假日期超出正常假期，每天扣除乙方奖励工资伍佰元，反之甲方奖励乙方每天伍佰元。（五）乙方必须恪守甲方的保密规定，未经甲方允许乙方不得泄露与甲方有关财务、账务、资金和其它与甲方有关的一切商业机密。服从甲方对财务资金的流向及支出管理，如有违反，立刻辞退并追究乙办法律责任。四、义务及职责（一）甲方义务及职责：1、负责给乙方提供必要的办公场合。2、按商定的薪酬原则准时支付给乙方。3、为乙方安排财务会计工作，分派与财务会计有关的工作任务。4、监督检查乙方工作状况。5、使乙方及时获取劳动酬劳。6、为乙方推行职务提供一定的工作条件。（二）乙方义务及职责：1、依法推行会计职务，必须确保按甲方规定，为工程提供及时、必要、有效的财务会计服务。2、负责项目工程的财务会计工作，确保财务审计达成优良规定。聘任期间，不得以甲方名义对外提供任何担保。3、负责财务部会计、出纳账目及工程全部款项的的结算、审批、支付工作。乙方在推行会计职务时，不得违反国家法律和财会人员行业法规，不能违反财会从业人员职业道德；不得从事有损甲方名誉的活动，严禁泄漏甲方的秘密和有关财务数据。4、认真推行财务会计的职责。对甲方所在项目的财务管理工作提出合理化建议。完毕甲方安排的有关工程临时性工作。5、合同期间，乙方有事外出需向甲方请假并得到同意后方能离开。乙方若私自离开工作岗位，甲方按照公司规定扣除对应的工资。6、合同期间，乙方必须服从甲方管理，乙方不服从甲方管理，甲方有权解除合同。7、合同期间乙方要遵纪遵法，确保本身安全，甲方不负担乙方的任何人身安全责任，或因乙方造成的第三方责任及车辆交通责任，合同期间乙方的任何人身疾病由乙方负责。8、乙方有义务对甲方公司提出公司发展的合理化建议，有权向甲方公司报告有关财务、税务、会计方面的工作，有权在其职责范畴内处分所领导职工的违纪违章行为。9、乙方尽职尽责做好本职工作，并对公司有明显奉献的状况下，公司根据其体现，予以一定的奖励；乙方在完不成公司整体目的60%的状况下，甲方有权辞退乙方。10、乙方主动辞职，需在两个月前向甲方提出书面申请，在甲方拟定适宜人选接替并将所负责工作交接清晰由甲方确认后，方能辞职。因乙方个人因素未做好交接手续，甲方有权延长交接时间，乙方也不得以多个借口而不予办理；乙方未按规定提前申请，即辞即走，其未领取的工资及奖金等甲方不予发放；乙方如自动离职，对未结的工资及奖金等甲方不予发放。11、乙方有义务维护甲方形象，为甲方保守商业和技术秘密，一切统计着甲方商业秘密的文献、资料、图表、信件（电子邮件）、传真、磁盘、U盘、以及其它形式的载体，属甲方资产，乙方不得私自公开、泄露或出让。如乙方违约，甲方有权追究乙办法律责任。12、合同期满，甲方需要继续聘任，经双方协商同意可续签合同；协商不一致，劳动关系随即解除。13、乙方在工作和外出时应对自己的身体健康、安全负责，如有任何意外甲方不负任何责任。乙方在聘任期间所造成的任何刑事或民事责任及诉讼，与甲方无关，由乙方负责。（三）丙方义务及职责：由乙方指定其亲属为本合同担保任（丙方）。丙方对乙方推行本合同责任与义务进行担保，若乙方违反国家法律法规、财会人员行业法规，违反甲方公司管理规定，损害甲方利益，丙方承当乙方同等法律责任。甲方有权追究乙方、丙方责任。五、劳动合同的变更、解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，能够变更和解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方能够辞退乙方并解除本合同：1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。3、被依法追究刑事责任的。4、由于乙方的工作失误或职责不到位，造成甲方经济损失的甲方有权解除本合同，造成甲方经济损失严重的，甲方解除本合同时，乙方应承当对应责任，甲方不给乙方发放奖励工资。5、不服从甲方负责人管理的。（三）有下列情形之一的，甲方能够解除本合同，但应当提前十天以书面形式告知乙方：1、乙方患病或因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作的。2、乙方不能胜任甲方安排岗位工作的。六、劳动争议的解决（一）本合同自甲乙双方签字之日起生效。甲乙双方不得私自变更或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，做出补充规定，补充规定与本合同有同等效力。（二）合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在