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文档简介

简单的劳动合同格式一、合同双方甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工名称）联系电话：（联系电话）身份证号码：（身份证号码）二、合同期限本合同自（起始日期）起至（终止日期）止，共计（x）个月。三、工作内容乙方应按照甲方规定的岗位要求认真履行工作职责，完成岗位指定的工作任务。乙方在工作期间应注意保守甲方的商业秘密、技术资料和公司机密，不得将公司资料外泄。乙方应服从公司管理，并按规定履行职责。四、工作时间、地点和休假工作时间：乙方工作时间为每周5天，每天工作8小时，共计40小时。工作地点：乙方所在单位在（地址）。年假：乙方每年享有（x）天年假，具体休假时间由甲方安排。病假：乙方因病需要请假，应及时向甲方汇报。病假小于3天的，应提交请假条；病假3天以上的应提交医疗证明。婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假、其他假期按照国家法律法规和甲方管理制度执行。五、劳动报酬及福利待遇乙方的月工资为：（具体工资额度）元。乙方获得的奖金，由甲方按照公司管理制度和相关政策进行计算和支付。甲方提供的福利待遇包括：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。六、违约责任乙方违约的，应承担相应损失并赔偿因此给甲方造成的一切损失。乙方无故未到岗、旷工超过3天、私自离职，应承担相应的违约责任，并向甲方支付违约金。七、合同终止和解除合同到期后，如果双方同意续签合同，应在合同到期前60天内进行协商、签订新合同。在服务期内，任何一方违反合同约定，不履行合同义务，经催告后30天内仍不改正的，任何一方均有权终止合同。乙方因疾病或非因工致残，不能从事本合同原约定的工作，且经过劳动能力鉴定委员会鉴定，认定其劳动能力已经无法胜任的，合同可以解除。八、其他事项本合同未尽事宜，由甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上制定补充协议，补充协议具有合同效力。九、争议解决方式本合同的解释和履行均适用中华人民共和国的法律和法规。合同发生争议，双方应通过协商解决。如协商不成，可以向人民法院提起诉讼，请求法院解决。十、合同备案及生效本

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