医德医风考评个人总结简短（6篇）

医德医风考评个人总结简短（通用6篇）端正医德医风的核心是正确熟悉医疗卫生效劳的神圣使命和崇高价值。治病救人、挽救生命，是医务工的神圣使命，具有无可比较的崇高价值。对于医疗执业环境存在的突出问题，要坚持从自身做起，努力改善效劳，保证医疗质量，削减医疗事故，加强医患沟通。加强与有关部门的合作，努力维护医疗效劳秩序。

医德医风是社会精神文明建立的一局部，它是每医务人员道德的表现形式，应从思想根底、动力、途径、手段等方面进展分析、论证、提高熟悉，实行各项措施，从工作中的每个环节、每个岗位、每个行为、每句语言做起，使医德医风建立标准化、特色化、人性化。

开展常常性教育是形成良好医德医风的思想根底，建立社会主义精神文明是全社会的共同责任，而医德医风是医务人员精神文明的一个重要组成局部。它不属于政治范畴，而属于职业道德范畴。它与各级领导及全体员工的政治素养、道德水准、治理水平有着亲密的关系。因此卫生部门要重视对各类人员、各年龄段人员，尤其是领导干部进展常常性的教育，提高个体素养，形成优良的医德医风气氛。

进展全心全意为人民效劳的思想教育全心全意为人民效劳是效劳领域中的最高思想境地，能使全体医务人员对工作树立事业心，对患者具有怜悯心，在为伤病员效劳的过程中，渐渐形成责任心，表现为无比喜爱自己的本职工作，以病人为中心，待病人如亲人，对工作极端负责，在技术方面，好学上进，求精求深。

进展救死扶伤、实行革命的人道主义教育救死扶伤是医务工的天职，是同志提倡的医学科学精神。在单位工作中必需反复宣传和提倡这一精神，使医务人员充分熟悉自己的职责就是要以人道主义精神去救死扶伤，对患者一视同仁、热心、周到、细致，充分熟悉自己岗位的荣耀，深刻熟悉医务工作的崇高。

进展英雄榜样事迹教育要以现代医学史上英雄榜样教育广阔医务工，使其有学习的典范。常常举办纪念性活动，请英模讲授自己工作的体会，学习他们的精神，对技术精益求精的信念追求，献身于医学科学的思想境地。以提高医务人员的根本素养，继承和发扬优良的医德医风。

制度建立是推动医德医风建立的必经途径。制定岗位医德医风标准效劳制度，提升效劳质量本着效劳到位、热忱，语言文明，便利、快捷的原则，由各中层领导制定岗位标准效劳制度，把工作人员的形象、语言、行为、态度加以标准。形成细而严谨的优质效劳行为准则，并在实践中更加完善。转变以往的随便性，促使一局部工作人员订正以往的不正确或简洁的效劳方式。领导要抓好典型，发觉好的医德医风现象要准时表扬，推广。

制定医德医风总的标准，明确医德医风要求制定总的医德医风标准要表达医务道德的根本原则，表达我国卫生工作的根本方针，表达社会主义道德原则，各岗位的医德医风都要符合总的医德医风标准，既要重视传统的伦理性，又要有新时代的特点。

制定内部监视制度单位内部要建立医德医风检查、监视制度。由领导、科长组成检查小组，巡查监视，观看实际效劳过程，征求患者的意见，讨论效劳过程的细节，对岗位标准效劳制度提出修改意见，不断地促进和相互学习，以利于共同提高。

承受社会公开监视制度包括：

（1）设立意见箱、意见台，备有意见征求表和笔，使患者、亲属随时自愿填写，定期收集，讨论改良。

（2）聘请社会监视员模拟病人暗访监视，反应意见并准时订正。

（3）提倡新闻界、社会团体、知名人物对效劳设施、效劳态度、医疗质量、收费标准、单位文化等方面进展视察、评价。建立和谐的社会公共关系。在社会公众中树立良好的形象，促进医德医风的根本好转。

建立告知制度单位为门诊和住院病人供应告知效劳，明确患者享受效劳的内容，如导医效劳、生活效劳、询问效劳、安全提示效劳、诊断治疗设施效劳、回访效劳以及患者及陪员应遵守的单位规定。医务工要全面急躁地进展引导教育，使患者尤其是初次看病住院的患者得到温馨的引导，得到优质的效劳。告知患者的内容就是单位及医务人员应尽的义务和责任，促进医患沟通，共建文明单位。

单位各级领导是推动医德医风建立的动力，单位中层以上领导应以身作则，领先垂范要加强医德医风建立必需要各级领导首先以身作则，遵守单位制定的医德医风标准，榜样带头，表现出良好的职业道德，到处为群众做出典范，起到火车头作用，形成医德医风建立的骨干力气。中层以上领导应成为观看员、监视员在工作中，各级领导有责任随时了解观看各项效劳工作流程，医务人员是否标准效劳，效劳设施是否跟得上，效劳流程是否合理快捷，有无三不管现象，只要存在问题就必需准时发觉，准时进展订正。这是每个干部应尽的责任，只有这样才能有效推动医德医风建立，提高综合效劳力量。

抓医德医风建立要持之以恒医德医风建立在卫生系统整体工作中虽然只是一个方面，但其作用和影响较大，患者及其亲属可能对诊断治疗不甚了解，但对单位的形象、作风、效劳质量、效劳语言却比拟敏感，往往产生一些纠纷和冲突，降低单位在患者心中和社会公众中的威信，损害单位的信誉。因此，各级领导抓医德医风建立肯定不能松懈，必需要持之以恒，使单位医德医风形成良好的惯性运行的气氛。使刚上岗的年轻人很快融入这个环境，受到良好的熏陶。

严厉纪律是推动医德医风建立的必要手段。诱导教育是思想工作的重要方法有些医德医风问题是不能用纪律来执行的，如语言不当、医患沟通简洁化、效劳性工作不到位等无明确的界限。这些问题往往与医务人员自身的素养、文化程度、社交力量、社会认知度以及个人的性格相联系。只有实行言传身教，与优秀医务人员比照的方法，找出差距进展教育，渐渐扭转。

执行纪律，教育全体医务人员对于严峻违反医德医风标准的典型大事，要公开调查，进展惩罚。坚决制止有令不行、有禁不止的现象。建立医德医风岗位连带责任制，医务人员出了问题，其上级领导负有主要责任，要一并进展惩罚。对个别情节特殊严峻或屡教不改，造成较大影响的，要砸掉其饭碗或调往其他岗位。

建立医德医风举报制度对反映出来的医德医风问题要仔细追查，分析产生的缘由，在单位内部充分曝光。以教育广阔医务人员，促进医德医风建立的安康进展。

医生医德医风个人工作总结篇二

x年是我院在新的务实型领导班子领导下的关键年头，对医各科室提出了新的更高的要求，使我科面临着前所未有的机遇和挑战。儿科将一如既往地坚持增加自主创新力量，着力加快改革开放，贯彻领导意图，连续深入开展医疗治理年和医疗质量治理效益年活动，切实解决群众病痛，不断将儿科各项工作推向前进。

一、坚持“以患者为中心”的效劳理念，切实把“以患者为中心”印在心中、刻在脑中、落实到行动中，充分敬重病人，理解病人，想病人之所想，急病人之所急，一切工作围绕病人绽开，把以病人为中心作为我们各项工作的动身点，也作为检验我们的标准，围绕便捷、高效、优质、低价切实可行患者做实事。

二、狠抓“医疗质量”强化规章制度建立。全面落实医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程首诊医师负责制、医疗质量专项检查制度以提医疗质量。

三、强化科室文化建立，提倡爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神，努力营造昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。

四、儿科教研组在我院肩负着儿科教学、科研、课程建立及教书育人等任务。要根据教学大纲，落实教学规划，安排实习生带教工作。对教师的教学事故或在教学质量上消失的严峻问题准时处理。安排教研组的各种教学查房。完成医院领导、科教科交办的其他工作。努力开展科研，争取出成果。

五、争取搞好儿科病房，不断进步。

医德医风考评个人总结篇三

20xx年是全国卫生系统连续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项医德医风工作，完成了xxxx年护理规划90%以上，现将工作状况总结如下：

一、仔细落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：

（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1—2次，并有记录；

（2）护理操作时要求三查七对；

（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。

3、仔细落实骨科护理常规及显微儿科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长治理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并依据护士长订出的适合儿科的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展医德医风工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周医德医风工作重点，总结上周医德医风工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长治理相关资料。

3、每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断提高护士长的治理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。

三、加强护理人员医德医风建立

1、连续落实护士行为标准，在日常医德医风工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、连续开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，（定期或不定期测评）满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最正确护士。

4、每月儿科定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。

5、对新安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。

四、提高护理人员业务素养

1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、儿科学问，以提高专业学问。

3、各儿科每周晨间提问1—2次，内容为根底理论学问和骨科学问。

4、三八妇女节进行了护理技术操作竞赛（无菌操作），并评比出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别赐予了嘉奖。

5、12月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了探讨，以到达提高业务素养的目的。

8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课力量。

9、全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授。

五、加强了院内感染治理

1、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个儿科坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危儿科夏季如手术室、门诊手术室，每月进展二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

3、儿科坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：4XX消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：4XX消毒灵）出院病人床单进展了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。

6、手术室严格执行了院染治理要求，无菌包内用了化学指示剂。

7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期定点监测。

六、护理人员较精彩的完成护理工作

1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的安康教育，通过发放安康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。

2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深入病房与病人谈心。

3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供应了全程效劳，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳。

4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参与了全国第xx届骨科护理学术沟通，有3篇参与台州地区学术沟通，有2篇参与《当代护士》第xx次全国护理学术沟通。

七、存在问题：

1、个别护士素养不高，无菌观念不强。

2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠标准。

3、由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。

）一秘●.1（4、病房治理尚不尽人意。

一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮忙，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上取得了肯定成绩，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。

医生医德医风个人工作总结篇四

本人在20年度中严格遵守医德标准，努力提高自身职业道德素养，改善医疗效劳质量，全心全意为人民安康效劳。我自7月份参与工作至今已经4个多月了，在医院、科室领导的关怀及同事们的帮忙下，较好地完成了各项工作任务，使自己较快地熟识了新的工作环境，在工作态度、专业技术水公平方面均取得较大的进步，主要有以下几个方面：

1、坚持业务学习不放松。参与工作后我仍旧坚持每天学习，不断吸取新的养分，熬炼科研思维；

2、工作中坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，时刻保持虚心慎重，遇到不懂的问题勇于向上级请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题力量；

3、作为一名新医生，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。严格要求自己，积极为医院的进展建言出力。

作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，建言出力谋求医院更大的进展是义不荣辞的责任。在做好本职工作的根底上，积极为科室的进展出谋划策，盼望明年的工作量能够再上新高。

总结20年，在医院领导和同事们的帮忙下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，由于以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要连续努力，克制缺乏，制造更加优异的工作成绩。

医生医德医风个人工作总结篇五

20年马上过去，总结过去是为了以更高的热忱投入到新的工作中去。在繁重的临床工作中除了顺当平稳完本钱职技术工作以外，注意医德医风的培育，提升自身道德水准，以关心效劳为荣，主要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入手，踏踏实实步步为营。

虽然医患关系愈来愈紧急，但是在临床工作中我始终把病人放在第一位。一年来，本人仔细学习《医务人员医德标准及实施方法》。救死扶伤，全心全意为病人效劳。优质的效劳不仅仅是态度，更需要过硬专业素养作为顽强的后盾。过去的3年里我坚持本科课程学习，并取得了毕业证书。

像对待朋友一样为患者保守医疗隐秘，赢得病人的好感和信任，同时遵纪守法，婉拒红包、礼物。我们同医生和护士原来就是同一个战壕里的战友，唇齿相依、唇亡齿寒，构建和谐的医护关系是整个医疗活动安全有效进展的根底。

作为一名合格的社区医务人员，要忠于职守，喜爱本职工作，以辖区居民为中心，做居民安康的守门人，不怕苦不怕累