劳务输出合同（9篇）

劳务输出合同（9篇）甲方：***有限公司

乙方：身份证号：

甲、乙方代表通过友好协商于________年____月____日签订本合同。

第一条总则

一、甲方安排乙方赴从事工作，

二、合同期限为_____年，自乙方抵达_______之日算起。合同期满后，可依甲方和乙方双方意愿签订续约合同。

三、乙方抵达目的地后的试用期为_____个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任工作的将被遣送回国，回程机票费用由乙方自理。

四、合同的终止

1、合同期未满因甲方或非劳务人员的缘由需与乙方终止雇佣关系时，甲方应支付乙方_____个月的底薪金额的补偿金并免费供应返回中国的机票。

2、合同期未满因乙方自身缘由需与甲方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_____个月书面通知甲方，并依据未满合同期的实际时间按比例返还甲方因申请乙方前往甲方履约的开支（机票、工作准证的申请费用及更换费用），返回中国的机票费用自理，按甲方安排的时间离境返回中国。

其次条甲方确保按以下条款履约

一、月薪金、工作时间及支付形式

1、甲方支付给乙方根本工资每月人民币元（￥：元），每个月发放一次。每月号之前支付

2、计酬时间为自乙方在（国内登机日）起至合同期满离开工地之日起止（提前终止合同按实际终止日计算）。

3、乙方在履约期间，每周工作_____天，每天_____小时。

（1）正常工作日内如有超时工作或在星期六工作甲方应发给加班津贴，加班津贴按：计算。

（2）星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按：计算。

（3）乙方工资由甲方在每月的_____号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价（此汇牌价仅保存到小数点后两位）另加0、01后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并担当汇费。

（4）加班薪金/加班津贴每月的_____号之前结算，以_______当日牌价兑换成币汇入劳务人员在_______的银行户头。

二、食宿

1、甲方为劳务人员供应不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施（如床具及生活用品），免费供应水、电。

2、甲方供应劳务人员在期间根本膳食，确保卫生和合理的养分。

三、签证和其他证件

1、甲方应按政府的有关规定为乙方办理人员出入中国国境的一切必要手续，并担当其费用。

2、乙方赴埃塞俄比亚需办理的护照、签证、机票等费用由甲方担当，圆满完成合同后回国机票也由甲方担当。如因乙方个人缘由提前回国，回国路费由乙方自行负担。

四、保险

甲方为乙方自其离开中国________之日起至返抵中国________之日止在中国投保险，保险费由甲方担当。

五、公共假期和病假及医疗费用

第三条：乙方责任

1、乙方自承受甲方派遣出境之日起，听从甲方治理，忠于职守，维护甲方的声誉和利益，不得外泄甲方的商业信息，并无条件承受甲方在工作岗位上的调度；遵守外事纪律，严守国家机密，不做任何不利于祖国的事，不说任何不利于祖国的话。

2、乙方在境外劳务期间，必需严格遵守当地政府的法令、法规。敬重当地的风俗习惯。不准参加当地任何政治、宗教和不安康场所的活动。不准叛逃、嫖淫、盗窃、赌博、吸毒、流氓打架、汹酒闹事以及从事其他违法违纪的行为。

3、乙方在履约期间，必需听从甲方的工作安排，勤奋工作，搞好与当地工人之间的团结合作，热心培训当地员工并在工作上作出称职的表现。未经甲方许可不得为甲方以外的雇主供应效劳，或外出打工以及作任何兼职。

4、乙方必需根据合同的期限，善始善终地完成境外劳务任务。

5、乙方在劳务合约完成后或如期完成劳务任务后，须按甲方指定的时间和路线来回，不准借故在境外滞留。要严格遵守口岸、边检、海关及其它的治理规定。不准携带违禁物品或超定额携带物品出入境，不准做“水客”或代“水客”携带物品过关，不准倒卖外币和免税自用物品。

6、乙方被确定录用后，须向甲方缴交证件（护照、劳工证、免税证）押金人民币__元、劳务押金人民币__元，乙方必需把押金单据妥当保管，如有遗失，押金一律不予退还。

7、乙方在合同期满回国或中途辞职或违纪及其它缘由被遣返，必需协作甲方办理辞职及其它手续，并退还出国劳务的一切证件给甲方。

8、自付个人所得税。

乙方如违反上述条约，应负经济、政治、法律上的责任，()甲方将视其违反程度轻重，有权作出取消乙方的劳务资格等处分。触犯型律的将交由司法机关追究型责任。

第四条：开除的情形

乙方触犯以下任一条，甲方有权马上终止与劳务人员的雇佣关系并将劳务人员遣返中国。由此产生的遣返费用由劳务人员自行担当，同时甲方有权追加要求劳务人员归还因申请劳务人员前往应聘而开支的国际机票和签证、工作证申请等费用。

1、违反_______法律及法规；

2、触犯厂规；

3、未经甲方许可向其它雇主供应效劳；

4、因隐瞒的疾病而导致不适合连续工作；

5、被证明不适合所任工作，或不听从甲方的调动，经书面警告两次无效（如状况恶劣将不需要警告）；

6、旷工达_____小时，（累计迟到及早退达三次而未有合理之解释者，按旷工1日计）；

7、消极怠工；

8、参加当地政治活动、非法集会；

9、参加非法信贷、赌博、吸毒、酗酒、斗殴；

10、罢工；罢工的认定条件为：

（1）没有甲方的准假手续，连续_____小时（含节假日加班）脱离工作岗位。

（2）人以上同时有意停工达_____小时。

第五条、协商及仲裁

本合同在执行中如有异议或遗漏，甲、乙双方应本着友好协商的精神予以协商解决。如甲、乙双方无法协商解决，可将争议提交中国国际贸易促进会仲裁委员会仲裁，该仲裁为最终仲裁，甲、乙双方都应听从。

第六条、合同的生效

本合同一式两份，用中文书写。甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同经甲、乙双方签字后生效。

第七条、合同的补充和修改

依据需要，经双方协商，可以对本合同进展补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方授权代表签字后，即成为本合同的组成局部，与本合同具有同等效力。

甲方（代表）签字：乙方签字：

日期：日期：

出国劳务合同篇二

派遣单位（甲方）：

法定代表人：

被派遣人（乙方）：

身份证号码：

依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在公平自愿、诚恳信用的原则根底上，经协商全都达成以下条款，共同遵照执行。

第一条工作内容及工作地点

乙方承受甲方转移派遣（以下简称派遣），到________岗位工作。

派遣期限为24个月，从**年**月*日起至**年**月**日止。

其次条合同期限及试用期

本合同期限为二年，从生效之日起计算。

试用期为三个月，从本合同生效之日起计算。

第三条工作时间和休息休假

由用工单位依据国家有关规定及工作需要打算。

第四条劳动酬劳

乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内（最迟不得超过当月最终一天）、通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方，并代缴个人所得税。试用期的工资为正常工资的80%。

第五条社会保险及福利待遇

甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、根本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续（“四险一金”费用由用工单位支付）。

乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后准时支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的，用工单位可依据《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》等有关规定，在确定工伤残疾等级之日或死亡之日起十个工作日内，将相关工伤待遇拨付给甲方，甲方收到相关费用后负责准时支付给乙方或家属。

乙方在用工单位工作期间意外死亡的，用工单位可依据吉林省吉劳险(91)6号文件等有关规定，在乙方死亡之日起十个工作日内，将相关待遇拨付给甲方，甲方收到费用后负责准时支付给乙方家属。

乙方因患职业病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符合解除劳动合同条件所发生的赔偿、补偿、工资及其它费用均由用工单位根据有关规定的时间和数额担当。

第六条劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

由用工单位依法向乙方供应劳动爱护、劳动条件及职业危害防护条件。用工单位不能依法履行义务时，由甲方向用工单位交涉，维护乙方合法权益。

第七条劳动纪律

一、乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方和用工单位的各项规章制度。

二、乙方应听从甲方及用工单位的治理和教育。乙方同意用工单位对本合同商定的工作岗位根据工作需要进展适当调整。

第八条保密和竞业限制

在本合同期限内，乙方不得向任何单位和个人泄露、不得使用（或变相使用）或帮忙他人使用甲方及用工单位的技术隐秘和商业隐秘。在合同解除或终止后，乙方应将甲方和用工单位的技术资料、商业资料返还，不得保存。乙方若违反上述商定，应向甲方支付违约金三万元，同时赔偿给甲方造成的直接和间接的经济损失。

第九条合同的变更、解除、终止、续签

一、当客观状况发生重大变化或相关法律法规发生变化时，甲乙双方同意可以对合同条款进展适当变更。

二、合同的解除

（一）在本合同期限内，有以下状况之一的，甲方有权解除本合同并不需对乙方支付经济补偿：

1、乙方经试用期或年度考核不胜任本职工作的；

2、乙方严峻违反甲方或用工单位规章制度的；

3、乙方无故连续旷工15天或年旷工累计超过30天的；

4、乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的；

5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或用工单位的工作任务造成严峻影响，或者经过甲方或用工单位提出拒不改正的；

6、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下签订本合同的；

7、乙方被追究刑事责任的；

8、在甲方依《劳动合同法》第41条规定进展裁员时。

（二）在本合同期限内，有以下情形之一的，甲方可以提前三十天以书面形式通知乙方或者额外由用工单位支付给乙方一个月工资后，解除本合同，并不需对乙方支付额外经济补偿金：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用工单位另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、本合同签订时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更本合同内容达成协议的。

（三）在本合同期限内，有以下状况之一的，乙方可以解除本合同：

1、乙方可以提前30日书面通知（在试用期内提前3日通知）甲方解除本合同；

2、甲方未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的；

3、甲方未准时支付劳动酬劳的；

4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方劳动权益的；

6、因《劳动合同法》第26条第一款规定的情形致使本合同无效的；

7、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

由2至7款情形所产生的经济补偿金，由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后准时支付给乙方。

三、本合同以下状况自动终止：

1、本合同期满的；

2、乙方开头依法享受根本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失踪；

4、甲方被依法宣布破产；

5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤消或者甲方打算提前解散的；

对以上4、5款情形，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

四、乙方假如欲在维持或者提高劳动合同商定条件状况下续签合同，应在本合同期限届满之日提前十天书面通知甲方，否则视为不同意续签合同。

第十条甲乙双方的其他权利义务

甲方：

1、依据国家相关规定负责治理乙方的人事档案，为乙方建立业绩档案；

2、依据国家相关规定为乙方办理就业手续；

3、依据国家相关规定为乙方办理晋升档案工资手续；

4、依据国家相关规定为乙方（应届统招毕业生）办理大中专毕业生转正定级、定职手续；

5、依据国家相关规定为乙方（应届统招毕业生）办理集体户口落户手续；

6、根据政策规定，为乙方出具与档案材料相关的证明。

7、合同期限届满后，依据社会需求为乙方进展就业推举，并依据国家有关规定办理相关人事代理手续。

乙方：

1、仔细履行工作职责；

2、有权查询劳动酬劳及社会保险缴纳状况；

3、不断提高政治文化和专业水平，按时完成甲方及用工单位交付的各项工作任务；

4、依据需要承受甲方或用工单位的专项培训，详细培训协议另行签订。

第十一条争议的解决

甲乙双方基于本合同发生的争议，首先应协商解决，协商不成的，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的任何一方皆可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他

1、本合同没有商定的，适用《劳动合同法》的有关规定。

2、本合同由甲乙双方签或盖章后生效。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4、本合同签时，甲方对乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳等事项进展告知，乙方签视为确认。

甲方(章)：乙方：

授权代表签：

年月日年月日

地址：住址：

电话：电话：

邮编：邮编：

传真：传真：

邮箱：邮箱：

出国劳务合同篇三

甲方：

乙方：____________

乙方籍贯：_______省______市_____________镇__________村

身份证号：____________________________

甲方依据需要，面对社会聘请员工，乙方对甲方充分了解后，愿到甲方工作，为明确双方的权利和义务，依据有关法规经双方协商同意，签定如下劳动合同，双方共同遵照执行。

一、乙方必需是年满二十二周岁以上公民，且本人自愿、身体安康、亲属同意者。有效期自出国之日起至回国之日止，回到国内合同自行终止。

二、劳动酬劳及发放方法

1、乙方的工资按实际出勤计算，月工资。甲方提前支付定金。

2、乙方在一次签证周期内从居住地到工作地来回一次的差旅费及乙方在国外工地的食宿费由甲方担当。

三、甲方的权利

1、依照国家的有关规定和甲方规章制度对乙方行使治理权、考核权和奖惩权；

2、乙方自身有心脏病者，消失后果自负；

四、乙方的权利和义务

1、乙方必需按时，按量，按质地完成商定的工作任务和工作指标，并承受甲方考核；

2、自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行；

五、解除劳动合同的条件：

1、甲方，由于受市场因素的影响，非甲方预见缘由导致合同无法连续履行时甲方有权解除合同。甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天的限制；

2、本合同一经双方签定实时生效，任何一方无正值理由不得随便解除，否则应担当一万元的违约金，若因乙方的不正值理由解除造成甲方损失，乙方应据实担当甲方的损失并且双倍返还定金。本合同一式两份，具有同等效用。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

劳务输出合同篇四

甲方：

乙方：

为了维护双方的合法权益，明确双方的权利和义务，依据国家有关法律、法规，甲乙双方在公平、自愿、协商的根底上订立本合同：

一、工期起止日期：自20xx年___月___日起至年月日左右止；

二、责任和义务：

1、甲方应仔细执行国家劳动政策做好乙方就业指导工作；

2、甲方不得以任何理由向乙方收取报名费、介绍费；

3、甲方应保证乙方在满月全勤（当月没有旷工、迟到、早退、请假）状况下每月最低工资在以上，否者欠缺局部由甲方补齐；

4、乙方在进厂途中和进厂后，在没有征得甲方治理人员书面同意的状况下，私自离开团队和工厂，一切后果由乙方本人担当，即日起本合同自动解除；

5、在合同期间，乙方要严格遵守厂规厂纪和国家有关法律法规；自觉听从厂方及甲方治理人员的治理，否者，对于违犯厂规厂纪带头闹事者一经发觉马上开除；

6、乙方应照实供应个人资料、身体状况，如隐瞒（如心脏病、癫痫等隐性疾病）有关状况，所造成的一切后果由乙方本人担当；

7、乙方因自身特别缘由（婚、丧）未完成合同中途离厂者，应事先书面告知甲方，得到甲方治理人员认可方可离厂，并同意厂方在本人工资中扣除厂方所垫车费150元；

8、乙方在工作期间消失工伤大事的，由厂方根据国家有关规定妥当处理；乙方在工厂外发生的事故由乙方本人担当。

三、合同的变更、终止、和生效

1、合同签订后，甲乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应通过协商后签订补充合同；

2、合同期满或双方商定的合同终止条件消失时本合同自行终止；

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效；

甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________

代表人（签字）：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

出国劳务合同篇五

甲方：***有限公司

乙方：＿＿＿＿＿

甲方就聘请乙方前往＿＿＿＿工作事宜经双方协商同意并达成以下协议：

第一条：乙方经家属同意后自愿应聘，要求乙方持有合法身份证件，自愿在公司培训＿＿＿＿＿操作机械技能工种，。品德良好，身体安康，年龄适宜能适应非洲生活并经户口所在地派出所政审合格。

其次条：工作期限准时间：甲方聘用乙方在外工作期限为五年，或以甲方的工程实际施工状况为准，甲方可依据工程状况延长乙方的工作期限，乙方的待遇不变。

第三条：工作岗位：＿＿＿＿＿＿

第四条：工资、费用支付方式

一、薪金：甲方支付给乙方的根本月薪为伍仟元人民币（大写），计算时间以受聘方到达工作目的地之日起至离开工作地之日止（除春节节假日外）。工资按月支付，从工资计算时间开头后第三个月开头支付，其中前两个月的工资作为押金，待工程完毕乙方返回国内时支付。由公司培训的人员可以每两年回国探亲一趟，头两年须押工资五万元整，做满三、四两年后付还所押的五万元工资，第五年工资按每月伍仟元正常发放。第六年开头乙方若情愿连续在公司工作，工资按当时的薪资标准协商。

第五条：甲方责任及义务

一、负责办理乙方有关出国签证、出入境、居住、工作许可等手续，并担当其费用。

二、负责支付乙方从国内动身地机场至工作期满从工作地返回国内机场各一趟的旅费，工作期限内乙方因私返回的，其旅费自理。

三、负责为乙方免费供应伙食和住宿。

四、依据工程需要及本单位的规章制度对乙方进展治理及工作调遣和岗位调整。

五、乙方有以下状况之一的，甲方有权遣送其回国，且乙方应赔偿甲方的经济损失（包括甲方为乙方前期支付的各种费用和因乙方因以下状况而给甲方造成的损失），情节严峻构成犯罪的，移送当地公安机关处理。

a）经工作实践证明，工作力量与受聘岗位标准严峻不符，不能胜任本职工作的；

b）涉及政治或经济问题的；

c）严峻违反工作纪律或聘方单位规章制度的；

d）有意或重大过失给雇方造成经济损失或使甲方单位信誉受损，或者私自泄露商业隐秘（包括工程工程信息）

e）在所在国有违法行为的；

f）有意隐瞒病情（传染病、慢性疾病、以及不能胜任适应派出国地区工作疾病），隐瞒从事国外工作极为不利的应报告事项；

g）在工作地不听从甲方治理及正常的工作安排；

h）在工作地有偷窃行为的。

第六条：乙方责任及义务

一、在国外期间，必需遵守中国国家的政策、法律及所驻国的法律法规、社会公德，遵守甲方指定的各种规章制度；

二、乙方出国期间的人事档案关系自行处理；

三、必需听从甲方国外工程经理部的治理和工作安排，保证履行本协议；

四、负担中国国内的各种手续费和旅费；

五、在国外时，非经甲方批准不得私自外出，单独活动，若因此而造成的任何后果由乙方自行负责，并赔偿聘方的损失；

六、积极参与甲方国外工程的精神文明建立；

七、在工作期限内，乙方因私确须回国的，须经甲方允许，回国期间的工资另行结算。

八、乙方应依据岗位职责做好本职工作，敬业敬岗，做好机械的保养。

九、若乙方在甲方办理好乙方有关出国签证、出入境、居住、工作许可等手续后不前往＿＿＿＿工作的，无论怎么状况，乙方应赔偿甲方办理有关手续的全部费用，赔偿金额为人民币壹万伍仟元。

第七条：保险及医疗

一、甲方为乙方投保所驻国劳工法所规定的各种保险；

二、乙方自理在工作期间的医疗费用，甲方代交医疗保险；

三、如乙方在国外工作期间内发生人身意外损害，则按保险公司有关出境人员损害保险的规定进展理赔，甲方不担当乙方及其家属其他的任何费用。

第八条：无论乙方因任何缘由需提前终止合同，由乙方支付给甲方相当于乙方三个月工资的损失补偿。

第九条：双方应严格遵守本合同的各项条款，本合同未尽事宜由双方共同协商解决，任何一方或双方违约都必需担当责任，并负责由此产生的经济损失。如协商不成的，交由涵江区人民法院仲裁。

本合同一式两份，双方各执一份，经双方签章后生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

劳务输出合同篇六

甲方：________________

乙方：________________

甲方因生产经营需要，现本着公平自愿、互惠互利的原则，托付乙方输送劳务工进入甲方企业工作，为明确双方的权利和义务，经双方协商全都，订立如下条款：

一、协议期限

协议有效期自年____月____日至年____月____日止，

二、劳务工条件

2-1人数：经双方协定，甲方托付乙方输送劳务工总人数为

2-________年龄：年满18周岁至45周岁，务必持本人有效身份证件。

2-3学历：初中以上学历。

2-4其他：男性为主，身体安康无传染病史，品德端正。

2-5乙方劳务工到甲方企业工作，由甲方负责培训及安排工作，乙方劳务工应严格遵守甲方企业的各项规章制度和劳动纪律。

三、协议合作形式

3-1甲方应以书面形式照实告知乙方聘请岗位的状况及薪资待遇、填报乙方带给的聘请需求单，且制定的聘请条件应贴合国家法律标准。

3-2根据甲方要求，乙方带给有偿聘请效劳，只负责人员聘请输送工作，不履行其他职责。

四、劳务工工资待遇

4-1甲方承诺：劳务工按甲方计件工资方案执行。每日工作10小时左右，月薪1800～2200元。工资在下月____日左右发放。

4-2甲方为劳务工带给住宿，住宿标准6～8人间。床上用品自备。

4-4公司有可容纳千人用餐的大食堂，餐费自理。

五、劳务费核算及支付

5-1甲方承诺：甲方按300元人计发中介效劳费，在武汉面试合格后即付费300元。

六、协议的变更、终止、解除和生效

6-1协议签订后，甲乙双方务必全面履行协议规定的职责，任何一方不得擅自变更协议。确须变更时，双方应透过相互协商后签定补充协议。

6-2协议期满或双方商定的协议终止条件消失时，协议即自行终止。

6-3协议双方当事人协商全都，协议能够解除。若需续签，甲乙双方应另行签订协议商定。双方如因本协议履行发生纠纷，则双方应友好协商解决，协商不成，任何一方可向乙方所在地法院起诉。

6-4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

6-5本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

6-6附件甲方聘请简章。

甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________

代表人（签名）：________代表人（签名）：________

________年____月____日________年____月____日

劳务输出合同篇七

甲方：_____________________

乙方：_____________________

甲乙双方本着公平互惠、互利、相互合作的原则，经过充分协商。签定以下劳务全作协议，便与共同遵守执行。

一、甲方将同XX公司签定的探矿范围内的（百岩脚）____区的探采矿包给乙方带给劳务合作。

二、甲乙双方协定按每吨矿石元（全部一切费在内），每月结算时从乙方劳务费中扣除。在探矿过程中，如需打进尺经甲方同意后由甲方支付每米元。（含物资民工费）

三、乙方在探采矿过程中，矿点所需占用的草山补偿费用由乙方自行协调解决。甲方负责交通占用补偿。

四、全部探采矿点的生活物资及生活用水等均由乙方自行负责，乙方在探采矿过程中所需要空压机等由甲方带给，在甲方给乙方劳务费中分期扣除。

五、乙方在探采矿生活过程中所用的炸材，不准乙方私自流失，如经查出有私自流失炸材物资由乙方担当全部的经济职责和法律职责。

六、矿石质量要求：乙方新采出的矿石中，杂石、泥土及其它杂物务必清理洁净，合格要求，否则甲方不与验收结算。结算方式：每月____日结算一次，次月____日付清劳务费用。

七、以上条款双方共同遵守，未尽事宜双方另行协商解决。

八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章之日生效。

甲方：_______乙方：_______

________年____月____日

出国劳务合同篇八

合同编号：xxx

签订地点：xxx

签订日期：x年x月x日

中介方：

执照注册号（以下简称甲方）

托付方：身份证号（以下简称乙方）

经甲、乙双方公平协商，现就乙方托付甲方介绍出国劳务的有关事项达成如下条款：

第一条托付事项和详细要求

1.1甲方负责介绍具有对外劳务经营资格或具有境外就业中介资格的单位与乙方签订出国劳务或境外就业合同。

1.2甲方介绍的单位必需具有对外劳务经营资格或具有境外就业中介资格，详细事项以营业执照核准的经营范围为准。

1.3甲方介绍的单位已经与甲方签订劳务中介，且甲方已核查对方具有合法的主体资格。

1.4甲方介绍的出国劳务事项，已经甲方查证对方相关资料，确保其真实、合法、有效。

1.5甲方依照乙方的特长介绍相关劳务，乙方的特长为：。

1.6乙方意向出国劳务的国家为：

1.7出国劳务事项由乙方担当的总费用在内（含被介绍方收取的费用）。

1.8乙方出国劳务的年收入不少于万元人民币。

1.9自本合同签订之日起，乙方在天内与有权单位签订出国，并在天内办结各类出国劳务或境外手续，出国劳务或境外就业的详细时间在年月日前。

其次条甲方的主要权利和义务

第三条乙方的主要权利和义务沟通

第四条佣金数额及结算

第五条本合同的履行和解除

第六条违约责任

第七条合同争议的处理

7.1履行本合同所产生的任何争议，由双方当事人协商解决；也可申请当地工商行政治理机关调解；若协商或调解不成的，按以下第种方式解决：

1、提交仲裁委员会仲裁。

2、依法向人民法院起诉。

7.2甲方如败诉或被行政机关确认行政违法后，不履行判决（裁决）或不根据本合同商定担当违约责任时，负责保管信用保证金的部门可以依据生效的判决（裁决）、惩罚打算书或有管辖权的部门认定的文书从已缴纳的信用保证金中先行给付。

第八条其它商定事项

第九条附则

9.1与本合同相关的许可证、营业执照、工程文件等证明材料一并作为本合同的附件。

9.2本合同一式三份，双方当事人各执一份，送交属地工商部门备案一份。

9.3本合同自签字（盖章）之日起生效。

甲方签字：乙方签字：

签订日期：签订日期：

出国劳务合同篇九

甲方：____________________________

地址：____________电话：____________电传：____________

法定代表人：____________职务：____________国籍：____________

乙方：____________________________

地址：____________电话：____________电传：____________

法定代表人：____________职务：____________国籍：____________

（一）合同目的

本合同的目的：乙方依据本合同条款向甲方供应技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付酬劳。为保证甲方工程的顺当完成，双方应相互协作，仔细执行合同。

（二）人员派遣

1．应按双方商定的规划派遣人员。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、诞生年月日、工种、护照号码及_________国申请入境所需要的资料_________。

2．乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并担当与此有关的各项费用。在_________国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。

3．依据工程规划的需要，派遣人员可以随时增加或削减。

4．如需要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员规划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工程，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。

5．依据工程进度，如现场需要削减人员，则应由双方现场代表商定后实施。

（三）预备费

甲方同意付乙方派遣人员的预备费每人_________元。预备费应在向乙方提交派遣规划的同时电汇乙方_________银行_______帐号。

（四）工资

1．派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国________机场之日起到离开______国_________机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线，缩短时间。

2．派遣人员的根本工资_________。

3．根本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的25％。

4．依据_________国目前的经济状况，派遣人员根本工资每年应增长15％。

（五）工作时间及加班

1．乙方人员的工作时间为每月_________天，每周_________天，每天8小时。

2．每周休假一天，详细休假日期可由双方在现场安排。

3．由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方缘由造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。

4．如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按以下标准支付加班工资：

（1）平常加班工资为根本工资的125％；

（2）平常夜间加班（22点至次日晨5点）以及休假日加班，工资为根本工资的150％；

（3）节目加班工资为根本工资的200％；

（4）加班工资计算方法如下：（月根本工资／200小时）×加班小时数×加班工资的百分率；

（5）上述加班工资和根本工资同时支付。

（六）伙食

1．甲方同意向乙方供应厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。

2．甲方同意付给乙方每人每天_________元的伙食费，包干使用。

3．食堂用水、用电和燃料以及生活物资选购用车由甲方供应并支付费用。

（七）节日和休假

1．全部乙方人员有权享有_________国政府的法定节日。

2．全部乙方人员在工作满11个月零10天后，应享受20天的回国探亲假，其_________国_________机场至_________机构的来回机票由甲方支付。应尽可能安排最短的航线。

3．假如现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应赐予适当的酬劳。

4．关于补偿上述损失的酬劳，可依据当时的状况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于_________国_________机场至______机场之间的单程机票价金额。

5．乙方人员由于家属不幸等缘由，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其来回旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。

（八）旅费及交通

1．甲方负担乙方人员从_________机场至工程现场之间的来回旅费和航空公司款待之外的必需的食宿费，但乙方应努力削减这项额外费用的开支。甲方同意支付乙方人员进入_________国的入境费用（例如机场税等）。

2．甲方负责供应乙方人员上下班的交通工具。

3．乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算。

（九）税金

乙方人员应在_________（其原居住国）交纳的一切税金由乙方负担；乙方人员在_________国交纳的一切税金由甲方负担。

（十）社会保险

1．乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自行办理。甲方同意支付派遣人员每人每月_________元的人身保险费。

2．乙方人员在工地发生工伤，甲方只担当其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担全部的费用，包括善后安葬和抚恤。

3．如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地掩埋，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。

4．派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给根本工资；在30天和90天之间者发给根本工资的60％；超过90天者则不发工资。

（十一）医疗

1．乙方全部人员在_________国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。

2．现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置规划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方选购、费用由甲方支付。

3．乙方人员在200人之内，配备医生一名，男护士一名。超