全文预览已结束
下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
员工工作考核评价表（在规培中的住院医师）评价类别□试工/试用期满□年度□临时工作姓名部门工号职位/职称性别年龄学历工作时间评价日期评价项目评价等级自我评价主管评价（一）行为：1、遵守医疗流程和业务规程2、在本人岗位责任内开展医疗工作3、不良事件的上报4、病人满意度、表扬信5、服从上级医生的工作安排（二）专业成长1、具备能独立完成本岗位的专业工作知识、技能和方法2、参加疑难病例讨论3、参加医院及科室组织的业务学习、继续教育4、团队协作能力5、认真执行留院制度、及时参加科室的抢救工作6、及时完成住院医管理系统数据上传7、自学能力的培养8、医院及科室组织的社区公益活动的参与度临床结果1、出科考试成绩（理论及技能）2、病历书写数量和质量3、投诉方面4、医疗纠纷方面5、医院感染控制（科室及时上报率。）6、及时完成培训期间各种规定的理论及技能考核7、文献阅读及科研工作能力综合评分本人签名/日期主管签名/日期评价标准和操作说明：请在适当的栏内填写等级对应的字母。（4分）优秀，绩效特别优秀，并始终超越本职位常规标准要求（3分）合格，工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求（2分）基本合格，工作绩效基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求（1分）不合格，工作绩效显著低于本职位常规标准的要求N-此项目不适用于此人项目总分：72分以上为优秀；57--71分为合格；48--56分为基本合格；48分以下为不合格。工作评价及期望（主管填写）签名：
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论