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文档简介
员工工作考核评价表(在规培中的住院医师)评价类别□试工/试用期满□年度□临时工作姓名部门工号职位/职称性别年龄学历工作时间评价日期评价项目评价等级自我评价主管评价(一)行为:1、遵守医疗流程和业务规程2、在本人岗位责任内开展医疗工作3、不良事件的上报4、病人满意度、表扬信5、服从上级医生的工作安排(二)专业成长1、具备能独立完成本岗位的专业工作知识、技能和方法2、参加疑难病例讨论3、参加医院及科室组织的业务学习、继续教育4、团队协作能力5、认真执行留院制度、及时参加科室的抢救工作6、及时完成住院医管理系统数据上传7、自学能力的培养8、医院及科室组织的社区公益活动的参与度临床结果1、出科考试成绩(理论及技能)2、病历书写数量和质量3、投诉方面4、医疗纠纷方面5、医院感染控制(科室及时上报率。)6、及时完成培训期间各种规定的理论及技能考核7、文献阅读及科研工作能力综合评分本人签名/日期主管签名/日期评价标准和操作说明:请在适当的栏内填写等级对应的字母。(4分)优秀,绩效特别优秀,并始终超越本职位常规标准要求(3分)合格,工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求(2分)基本合格,工作绩效基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求(1分)不合格,工作绩效显著低于本职位常规标准的要求N-此项目不适用于此人项目总分:72分以上为优秀;57--71分为合格;48--56分为基本合格;48分以下为不合格。工作评价及期望(主管填写)签名:
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