钢铁行业-财务部-核算主管会计岗位说明书

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档财务部财务核算主管会计职位说明书一、职位概述职位名称财务核算主管会计职位编号F-04所属部门财务部职位级别直接上级财务部经理定员人数1人直接下级财务核算会计人员二、职位职责1．职责摘要销售收入、销售费用、固定资产及在建工程的核算与管理。2．职责说明负责配合制定产品销售收入、营销费用计划和预算方案，并对执行实施情况进行管理、监督、检查与控制；并按月提供各产品的销售收入营销费用明细表和分析资料；负责销售发票、营销费用票据的收集、整理、审核工作，及时进行账务处理；负责销售部各种销售政策和各种营销费用的执行与费用的提取；负责销售发货台账的登记与分析，按公司相关销售政策实施信用发货控制；负责销售费用的管理，包括：销售费用实际使用数据的统计，按月编制销售费用执行情况并按月分解计划，实施管理、监督、检查与控制，负责销售费用的考核工作，并计算销售部门奖罚；负责销售人员借款的审核与追收工作；负责对销售收入、销售费用已录入凭证的审核；负责对销售成本、销售商品差异的计算与结转的账务处理；负责清理已变成坏账的应收账款，提供有关依据，提出坏账处理的报告，及时冲销坏账；负责固定资产及在建工程的管理包括：负责公司固定资产的核算、办理固定资产的调拨、转让及报废的财务手续，固定资产台账、固定资产卡片的建立、变更管理，负责工程物资及在建工程的核算与管理，及时办理转列固定资产工作。完成直接上级交办的临时任务。三、任职资格1、年龄25岁以上2、专业要求财会或相关专业3、性别不限4、特殊资格要求助理会计师5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)技能技能要素要素最高分职位要求分技能要素要求描述价值观团队精神54在多种工作组内积极投入工作，并解决较为复杂的矛盾问题知识最低学历要求54本科专业知识53能够改进和提高本专业技术、业务范围内的工作行业市场知识53了解较全面工作经历53有3~5年的相关工作经历技巧表达沟通能力54理解信息并用清楚的概念适当的方法来推动信息传递、沟通，并能说服他人取得共识决策能力53能独立对简单的工作做正确的决策计划能力54有周密完善计划，并且能根据环境需要做出调整创新能力53能够利用内部和外部的信息进行创造性的思考，并创造性地完成工作人员管理能力53能公正评价人员的工作绩效和潜力，并能进行人员激励和指导组织能力53有组织才能，若交给任务，能组织人员完成解决问题能力53能在较复杂的环境下解决本职工作范围内的一般性问题谈判能力53具有谈判经验，掌握谈判技巧，能简单严谨地表达自己意思计算机技能54能快速熟练地应用计算机处理来处理工作中的较复杂业务外语能力53能较快地进行专业文章的书面翻译工作，能进行简单的对话，书写工作文件\精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档财务部经理职位说明书一、职位概述职位名称财务部经理职位编号F-01所属部门财务部职位级别直接上级总经理定员人数1人直接下级财务部主管会计二、职位职责1．职责摘要负责公司会计核算和财务管理的日常工作。2．职责说明负责建立、健全各项财务规章制度；负责完善公司财务部的组织机构和人员配备；负责拟定财务人员的培训、考核、轮换、及晋升制度；负责部门内部培训计划的制定和实施；负责对下属的考核；负责拟订公司财务预算并拟订相应的筹资及投资计划；负责接受财务工作的质询；负责协调本部门与公司其他职能部门的财务管理工作；负责依照授权，审核或参与审核公司各项费用支出；完成公司领导临时交办的其他工作。三、任职资格1、年龄30岁以上2、专业要求财会或相关专业3、性别不限4、特殊资格要求中级会计师5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)技能技能要素要素最高分职位要求分技能要素要求描述价值观团队精神55积极营造团结合作的文化氛围，成功地管理复杂、有冲突及分歧的工作集体知识最低学历要求53大专专业知识54具备的专业知识能够在业务范围内有创新并可以指导他人的工作行业市场知识53了解较全面工作经历54有5~10年的相关工作经历技巧表达沟通能力55开发概念，能用强有力的说服力、激发性的方法来传达难理解的信息决策能力55对复杂工作立即做出果断正确决策计划能力54对部门有周密完善计划，并且能根据环境需要做出调整创新能力55具有高度的开拓精神，能够高效率地领导创新性的工作团队，并产出创新性的工作成果人员管理能力54能发现人才、挖掘人才，公正地评价人才，并能为人才提供发挥的平台，并能给予指导组织能力54有较强组织才能，经常组织本部门或公司其它人员出色完成任务解决问题能力55能在多变的环境下创造性地高水平地解决多业务范围内复杂性