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文档简介

人力资源公司劳动合同书合同主体受雇方：人力资源公司（以下简称“公司”）

地址：XXX

联系电话：XXX雇员：XXX（以下简称“雇员”）

地址：XXX

联系电话：XXX合同期限本合同自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止，共计XXX个月。工作内容雇员将根据公司的安排，从事该岗位的全部工作，包括但不限于：与客户沟通，了解招聘需求；编写招聘广告、筛选简历；参与面试、制定面试方案；辅助客户进行背景调查、薪资谈判等后续工作；进行培训、拓展业务等工作。工作时间和休息雇员的工作时间为每周工作XX个小时，工作日为周一至周五，休息时间为周六、周日。在必要情况下，公司有权安排雇员进行加班工作，但应符合相关政策法规的要求，并且应提前告知雇员。薪酬待遇公司将按照雇员的工作表现和工作年限等因素，给予相应的薪酬待遇。具体薪资标准如下：试用期薪资为XXX元/月，试用期为XXX个月；转正后薪资为XXX元/月。福利待遇雇员在劳动合同期限内，享受以下福利待遇：社会保险及公积金：公司将按照国家相关政策规定，为雇员缴纳社会保险和公积金；年度旅游：每年公司组织一次旅游活动，旅游费用由公司承担；节日福利：公司将为雇员发放生日礼物、节日礼品等福利。工作保密雇员在工作期间，应当保守公司业务秘密和客户隐私信息，不得外泄。如因雇员自身原因泄露公司业务秘密和客户隐私信息，将承担相应的法律责任。合同解除如果本合同期满，双方未再签订书面续约协议的，则本合同终止；如果雇员有下列情形之一的，公司有权单方面解除该劳动合同：违反国家法律法规或者公司规章制度的；在工作期间有严重失职或者违反公司规定的；伪造证件或者提供虚假信息的；不得已终止劳动合同的；雇员有下列情形之一的，公司有权宣布解约，责令雇员立即停止工作，并向雇员发出解约通知：恶意谋求经济利益；侵吞公司财物；偷盗公司商业机密或其他重要资料；故意损坏公司财物；损害公司声誉的；其他违反公司规定，严重损害公司利益和形象的。其他本合同未尽事宜，双方可以书面或者口头协商达成一致后执行，协商不成的，按照国家有关规定办理。本合同一式两份，雇员和公司各执一份。本合同自雇员签字或盖章后生效。合同签署（盖章）（

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