美容店实习期合同书范本

美容店实习期合同书范本

美容店实习期合同书范本

___________美容店依据国务院令劳动法规和________市民营企业工作管理方法实施细则，融合本美容店运营的实际需要今制定此劳动合同书。

彼此依据“公平同意”、“协商一致”的标准，签署合同规定，建立劳务关系，确立彼此的支配权、责任，并一同遵循执行。

____________美容店(下称“招标方”)愿意聘用____________先生/小妹/女性(下称“承包方”)为____________美容店编外人员，岗位____________，承担工作中____________，

身份证号：___________________。

一、合同有效期：

为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同书满期，在协商一致的标准下，可续签合同。

二、岗位职责规定：

(1)、承包方务必接纳招标方的监管和指引，按其任职要求及美容店的规章制度，勤奋做好工作。

(2)、依据工作中必须，能够替换承包方的岗位。

(3)、承包方务必按《美容院员工手册》的所有内容和条文，恪守美容店管理制度。

(4)、承包方每周六天工时制度，每日上班时间由招标方分配，当工作中必须承包方加班加点时，招标方需赔偿相对应的暑假。

三、劳务报酬：

(1)、固定不动薪水____元/月

(2)、绩效考核工资____元/月

(3)、补助共____元/月

(4)、抽成奖励金：进行核准月度销售任务一部分，可得奖金____元。超过月度销售任务一部分，抽成____元。

(5)、进行全年度销售任务(月度销售任务x12)，于中国春节前，可获年终奖。

(6)、企业所得税或工资收入调节税由承包方压力。

(7)、按美容店生产经营情况及职工对业务流程掌握情况，工作中所销售业绩，在适度時间考虑到调节岗位及薪资。

(8)、招标方每月5日按期派发贷币薪水。如遇节假日日或歇息日，应提早在近期的工作中日付款薪水。

(9)、管辖的工作人员聘请、激发、辞退均须以书面通知告之美容店并征求美容店愿意。

(10)、签订起，若没满一年可按占比实行。

四、褔利及社会保险：

(1)、职工服务项目满一年，可依以下要求给与带薪年假：

a、工作中满一年之上没满三年者：每一年5日

b、工作中满三年之上没满五年者：每一年10日

c、工作中满五年之上没满十年者：每一年14日

d、工作中满十年以上者，每满一年增长一日，但数量不超过30日。

(2)、承包方具有国家法定公众假期，如因业务流程必须在法定假日不可以请假，可由招标方分配在该法定假日前后左右六十天内补放。

(3)、承包方因病，推行计划生育政策，孕妇分娩及婚姻大事、丧礼等，按本美容店制订的实际办法解决。

(4)、承包方请事假，须有书面通知及以申请书和经相关部门负责人准许方为合理，招标方不发送给事假期内的薪资。

(5)、因公残废、身亡，则按美容店选购的相关商业保险要求及本美容店制订的具体措施申请办理。

(6)、社会发展社会保险规章，按相关法律法规要求实行。

(7)、承包方自行处理当值时的员工餐。

五、续签、变动、消除、停止劳动合同书：

(1)、租期期满自即日起停止。如经彼此商议愿意，能够续签合同书。

(2)、如招标方因生产经营情况转变，调节运营每日任务，或是承包方因本人缘故规定变动合同文本，经合同书彼此商议愿意，能够变动劳动合同书的相关内容，并由彼此签名(盖公章)。如招标方签订劳动合同书时需根据的客观条件产生重特大转变，导致原合同书没法执行，经被告方彼此商议不可以就变动劳动合同书达成共识的，招标方能够消除劳动合同书。

(3)、有以下情况之一的，招标方可消除劳动合同书，并未作一切赔偿，另外也撤销年终奖。

1、承包方比较严重违背工作纪律及招标方依规制订的管理制度。

2、承包方比较严重渎职，假公济私，泄漏商业机密，对招标方权益导致危害的。

3、承包方的个人行为依照我国的法律法规、政策法规要求被追责刑事处罚的。

4、承包方不可以担任工作中，持续两个月无法进行月度销售任务。

5、不按美容店要求的销售方式及违背美容店的核准价钱开展市场销售主题活动.

6、推托不参加美容店的大中型对外开放主题活动，不听从美容店的工作计划，工作中不协作，损人利已。

7、对外开放的市场销售主题活动中有意危害美容店的品牌形象，擅自向顾客明确提出美容店合同外的一切本人规定。

8、担任美容店外的一切职位及市场销售美容店外的一切商品。

9、不按美容店规章制度按时以书面通知向直属机关领导属实汇报，徇私舞弊。

六、有以下状况之一的，招标方有权利消除劳动合同书，但须提早十天以书面通知通告另一方：

(1)、承包方生病或非因工受伤的，诊疗满期后的确不可以从业原工作中，也不可以从业招标方另行安排工作中的。

(2)、工作合同生效时需根据的客观条件产生重特大转变，导致劳动合同书不可以执行，经彼此被告方商议不可以就变动劳动合同书达成共识的。

(3)、若招标方因不可预见的出现意外要素，导致比较严重财政危机时的一切正常裁人，可单方解除合同，一旦出现意外要素获得摆脱，地方财政收入转好而必须增员时，招标方应优先选择考虑到承包方。

(4)、劳动合同书承诺的消除标准的。

七、本合同满期，假如彼此续签，则应再行商议明确续签的标准和第三方支付，及其承包方的工作岗位职责和总体目标。

八.以下情况之一的，承包方可随时随地通告招标方消除劳动合同书：

(1)、招标方不按劳动合同书要求付款劳务报酬或给予工作标准的。

(2)、招标方以暴力行为、威协或是不法限定人身自由权的方式逼迫工作的。

九.承包方非根据合同规定第(七)条要求的状况外消除劳动合同书，应提早半个月以书面通知通告招标方。不然须以十天薪资为代通知金，但不免去承包方应依约担负的承担责任。

承包方担负的承担责任的范畴包含：

(1)、招标方为招生录取承包方而立即付款的花费。

(2)、招标方为承包方付款的文化教育、培训费。

(3)、对招标方的生产制造、运营和工作中所导致的立即财产损失。

(4)、劳动合同书以及配件中承诺的别的赔付花费。

承包方单方消除劳动合同书，招标方可依约依法追究合同违约责任。

十、保密性和不市场竞争

(1)、全部因执行合同规定而由甲方位承包方给予或公布或由承包方从招标方得到的技术性和商业机密，包含招标方的经销商、客户关系管理、营销手段和市场销售机构等，均属保密性范围，承包方担负保密性责任并确保不容易将他们用以合同规定之外的主要用途。

(2)、在本美容店期限内或续签期限内，承包方不可立即或间接的参加与招标方业务流程有竞争关系的业务流程或机构。做为招标方付款约满酬劳的成本，承包方在合同规定满期后一年内不可立即或间接性与招标方业务流程市场竞争。

十一、承包方离职经招标方准许后或被招标方辞退者，应将美容店的一切物件、有效证件、文档及相关材料以及影印件交还美容店，即可申请办理离职流程。承包方应以招标方的信誉度及权益为主，不可对外开放泄露业务流程上的商业秘密，及其从业有危害招标方信誉及业务流程进度的事宜。如承包方给与招标方导致财产损失或工作中遭到毁坏，承包方应担负赔付的义务及需承担法律法规的义务。

十二、招标方制订的《员工手册》为合同规定的附设文档，与合同