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文档简介

第页共页2023年家政行业劳动合同劳动合同甲方：（雇主信息）乙方：（劳动者信息）鉴于甲方经营XXXX业务，需要聘请乙方从事家政工作，双方本着平等协商、互利共赢的原则，达成如下劳动合同：一、合同目的本合同的目的是为了明确乙方在甲方从事家政工作的相关权利和义务，确保双方的权益得到保护和落实。二、合同期限本合同从2023年1月1日起生效，至2023年12月31日止。双方可协商决定是否延长合同期限。三、职务和工作内容1.乙方的职务是家政工作人员。具体工作内容包括但不限于：（1）根据甲方要求进行家庭清洁、打扫卫生、整理物品等家政服务；（2）根据甲方要求进行家庭烹饪、做饭等餐饮服务；（3）根据甲方要求进行家庭照顾、陪护、日常生活照料等相关服务；（4）根据甲方要求进行其他家政工作。2.乙方需按时完成上述工作，保证质量和效果，并服从甲方的安排和指导。四、工资和福利待遇1.乙方的工资标准为XXXX元/月（税前），支付方式为月结。2.甲方提供下列福利待遇给乙方：（1）社会保险：按照国家规定缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；（2）带薪年假：根据劳动法规定，每年享有XX天的带薪年假；（3）节假日福利：享有法定假日和特殊节日福利；（4）其他福利待遇：甲方根据实际情况，可为乙方提供合理的其他福利待遇。五、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周X天，每天工作X小时，具体的工作时间和休息安排由甲方负责制定。2.甲方承诺给乙方享有法定的休息和休假权利，如有特殊情况需要乙方加班或调整工作时间，应提前与乙方协商和达成一致意见。六、劳动纪律和职业规范1.乙方必须严格遵守甲方的劳动纪律和职业规范，尊重甲方的权威和管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或用于个人私利。七、劳动保护和安全措施1.甲方应提供必要的劳动保护和安全措施，确保乙方在工作中的人身安全，并预防相关职业病和意外事故的发生。2.如乙方在工作中受到意外伤害或患职业病，甲方负责提供相应的医疗和补偿。八、违约责任1.乙方如有违反本合同的情况，甲方有权采取相应的纪律处分或解除合同。2.甲方如有违反本合同的情况，应承担相应的违约责任并给予乙方相应补偿。九、合同解除1.双方当事人协商一致，可以提前解除合同。提前解除合同的一方应提前XX天书面通知对方，并支付相应的违约金。2.发生以下情况，合同自动解除：（1）乙方达到劳动合同法规定的法定退休年龄；（2）乙方身故、丧失完全劳动能力或被宣告失踪；（3）其他法律法规规定的解除合同情况。十、争议解决双方因合同履行发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本劳动合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。2.本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。甲方（雇主）签字：

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