2023年正规员工劳动合同协议电子

第页共页2023年正规员工劳动合同协议电子有效日期：起始日期-结束日期**雇主：**[雇主名称]**工作地点：**[工作地点]**员工：**[员工姓名]双方经过友好协商，达成以下雇佣协议：**第一条：职位和职责**1.1雇主聘用员工作为[职位]，在工作期间履行以下职责：-[详细列出工作职责]**第二条：工作地点和工作时间**2.1员工将在[工作地点]工作。2.2工作时间为每周[工作小时数]小时，具体工作时间由雇主安排并通知员工。**第三条：薪酬和福利**3.1员工将按月/每两周/每周获得[X单位]的基本工资，具体数额为[C金额]。3.2员工将享受以下福利：-[列出其他福利，如医疗保险、年假、带薪病假等]3.3薪酬将在每月/每两周/每周[发薪日]发放到员工指定的银行账户。**第四条：劳动条件**4.1员工应遵守雇主的内部规章制度和相关法律法规，包括但不限于：-[列出雇主的内部规章制度]-[列出适用的法律法规]4.2员工不得在工作期间从事与雇主业务无关的活动。4.3员工应保守雇主的商业秘密，不得泄露给任何第三方。**第五条：劳动期限和终止**5.1本合同的工作期限为从[起始日期]到[结束日期]。5.2若员工需要提前解除合同或延长合同期限，应提前[提前期限]以书面形式通知雇主，并经双方同意。5.3在下列情况下，任何一方都有权提前解除合同：-员工严重违反本合同；-雇主无法承担员工工资和福利；-双方经协商一致决定解除合同。**第六条：知识产权**6.1凡是员工在工作期间或因履行本合同所创造的任何发明、创造、设计、著作权等知识产权均归雇主所有。6.2员工应立即向雇主报告并转让所有涉及知识产权的发明、创造、设计、著作权等。**第七条：保密义务**7.1在履行合同期间及合同终止后，员工有义务保守雇主的商业秘密和任何涉及雇主业务的保密信息，不得向任何第三方泄露。**第八条：违约责任**8.1若员工违反本合同的任何规定，雇主有权采取相应的纪律措施，包括但不限于：-口头警告；-书面警告；-解雇。8.2若雇主违反本合同的任何规定，员工有权向相关劳动监督、仲裁机构投诉，并要求获得相应的赔偿。**第九条：争议解决**9.1双方如发生争议，应首先通过友好协商解决。如无法达成一致，可提交相关劳动监督、仲裁机构仲裁。9.2争议解决的费用由败诉方承担。**第十条：其他条款**10.1本合同一式两份，雇主和员工各持一份。10.2本合同自双方签字之日起生效，并在员工入职时交付员工。10.3本合同的任何修改或补充都必须经双方书面协商并达成一致意见后生效。**附则**1.本合同以电子形式签署，双方确认在签署前已充分了解合同内容。2.双方确认本合同对双方具有法律约束力。3.双方同意本合同的任何修改必须以书面形式进行，电子形式的修改也被认可。4.如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，将不影响其他条款的有效性和可执行性。5.本合同应受中华人民共和国法律管辖，任何争议均应提交经合同签订地有管辖权的人民法院审理。雇主代表人签字：_________________日期：________年________