世界500医药企业阿斯利康简介

正直和高尚的道德标准

尊重个性同时鼓励多样化

开放、诚实、彼此信任并相互支持

发挥每个人的领导才能阿斯利康：让员工真正满意公司简介阿斯利康是一家全球性制药公司，成立于1913年，总部位于英国伦敦，研发总部位于瑞典。由前瑞典阿斯特拉公司和前英国捷利康公司于1999年合并而成，阿斯利康在诸多治疗领域为患者提供富于创新，卓有成效的处方药产品，包括消化、心血管、肿瘤、中枢神经、麻醉、呼吸和抗感染领域等，其中许多产品居于世界领先地位，产品销售覆盖全球100多个国家和地区。阿斯利康在全球拥有67,000余名员工，从事医药产品和医疗服务的研发、生产和销售业务。阿斯利康被列入道琼斯可持续发展指数（全球）以及显示企业良好社会责任度的富时社会责任指数（FTSE4GoodIndex）前列阿斯特拉阿斯特拉是一家全球性制药公司，成立于1913年，总部位于瑞典的。公司从事制药产品的研究、发展、制造和销售，主要产品分为以下四大类：消化、心血管、呼吸和止疼。在中枢神经生产药品环保设备领域也有一些产品。公司还销售抗感染药等其它产品。下属的阿斯特拉科技公司从事医疗设备的生产和销售。合并时的主要产品消化类药物：洛赛克（奥美拉挫）――全球销量最大的药品心血管类药物：倍他乐克酒石酸美托洛尔）、波依定（非洛地平）、和(双氢克尿噻）呼吸类药物：；普米克（布地奈德）、博利康尼（硫酸特布他林）、雷诺考特（布地奈德）和吸入剂推进装置麻醉类药物：罗哌卡因（利多卡因）――全球销量最大的局部麻醉药1998年业绩

销售总额为570亿瑞典克朗利润为160亿瑞典克朗研发费用为106亿瑞典克朗全球员工总数为22,000人捷利康集团股份有限公司1993年6月1日，帝国化学工业有限公司（简称ICI，成立于1926年）将旗下的三项业务（医药、农业化学和特种产品）剥离，组建了一家独立的公司——捷利康。捷利康总部位于英国伦敦，从事医药、农业化学和特种化学品的研究、发展、制造和销售。在医药方面主攻癌症、心血管、中枢神经系统、呼吸和麻醉等治疗领域。捷利康在研发上有大量投入，拥有广泛的国际市场，强大的营销团队，和坚实的公共科学基础。合并时的主要产品肿瘤类药物：诺雷德（戈舍瑞林醋酸）、康士得；（比卡鲁)和瑞宁得（阿那曲唑）心血管类药物：捷赐瑞（赖诺普利）和天诺敏（阿替洛尔）呼吸类药物：安可来（扎鲁司特）中枢神经系统药物：佐米格（佐米曲普坦）麻醉类药物：得普利麻（丙泊酚），全球销量最大的注射式常规麻醉药农业化学产品：克无踪&、、Touchdown；和Surpass&；（除草剂）；Karate（杀虫剂）；Amistar（灭真菌剂）1998年业绩集团销售总收入为55亿英镑营业收入超过10亿英镑研发费用为6.02亿英镑全球员工总数为34,000人为创造更好的经济和社会效益，阿斯利康在人力资源领域投入了大量资金和精力，将自己打造为医药业的最佳雇主也成为HR和企业高级管理者的共同目标。阿斯利康（中国）调研评分薪酬4.5福利及工作环境3.5培训与发展4.5职业发展5企业文化4客户至上绩效卓越关爱你我阿斯利康全球的价值观是：正直和高尚的道德标准，尊重个性同时鼓励多样化，开放、诚实、彼此信任并相互支持，发挥每个人的领导才能。公司将客户与伙伴需求的深刻理解化作实际的改善行动，并形成合力，规范到更为明确且具有凝聚力的企业文化中，提升企业核心竞争力。数据及基本信息所在行业：生物制药中国员工人数：4800人全球员工人数：62000人公司愿景：通过研发优质的创新药物为患者生活带来意义深远的变化阿斯利康在中国作为中国处方药市场最大的跨国制药公司，阿斯利康中国区总部位于上海，在中国大陆主要城市设有23个办事处，业务覆盖中国香港特别行政区，现有逾3500名员工，分布在生产、销售、临床研究和新产品开发等领域。阿斯利康坚持“立足中国，长远发展；立足中国，全球共享”的理念。2001年阿斯利康在无锡投资一亿三千四百万美元，建设了阿斯利康在亚洲最大的生产基地。2006年4月，公司宣布向无锡工厂追加3500万美元投资，以进一步提高产能。2008年阿斯利康宣布在无锡供应基地再追加投资5000万美元用于引进全球制剂生产设施、建立区域包装中心和高科技收发中心。2006年5月，阿斯利康决定投资一亿美元，在上海建立研发基地–中国创新中心。该创新中心将重点放在转化科学，为中国拥有自己的创新能力做贡献。合作伙伴将是各大医学院、医学研究所和有基础研究能力的医院。该中心初期的研究将集中于癌症领域。让员工真正满意

1月初，阿斯利康中国区的所有员工一起举行庆祝会，缘由是为庆祝其在过去的一年，销售额达到10亿美元的傲人业绩，7年前，这个数字还只是10亿元人民币。虽然由于辉瑞与惠式集团的合并，导致去年的阿斯利康中国区在同行业的排名下滑到第二位，但让人欣喜的是，7年前，阿斯利康的业绩排名还尚未出现在TOP10的榜单中。数量级的突破的背后是公司多年来的持续努力，除了业务战略的有效性为报表添彩，人力资源更是成为其中的重要助推。公司业务管理者将人力资源部定义为创建企业文化的领头羊、变革的领导者和推动者。随着公司销售平均年增长20％～30％的稳健发展，阿斯利康中国区的人数也从几年前的1000多人发展到2010年的4600人，且今年将突破5000人大关。“HR首先必须成为行政实务专家，能