医院行政值班制度(8篇)

医院行政值班制度(8篇)

医院行政值班制度1

1、在院党支部的领导下，负责全院性的秘书、党务治理工作。

2、准时传达院党支部的打算，了解全院各项常务工作状况，随时进展综合分析，发觉问题准时精确地向院党支部反映。并留意收集职工对执行院党支部打算的反响状况。

3、负责同上级党委和院外有关方面的工作联系，做好医院党务信息的.收集、整理、反应工作。

4、负责召集院党支部会议等，并做好会议记录，催促检查会议、决议的执行状况。

5、负责拟订院党支部的工作规划、总结，草拟院党支部领导交办的各种文件，负责院党支部公文的核稿和催办，并准时上报下发。

6、根据党支部公函的处理程序，做好党支部文件的收发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管、利用和保密工作。

7、严格遵守党支部各项规章制度，常常深入科室，做好调查讨论。协调各科室工作联系，依据院党支部领导指示，承办有关综合性、临时性工作。

医院行政值班制度2

一、值班治理

院长办公室负责统筹安排值班工作，负责值班室办公设备治理及工作人员值班工作教育培训。

二、值班职责和任务

1、处理日常工作，包括接听值班电话、取送公文、通知会议、接收处理市卫生局、区卫生局送达或通过应急值守网发送的文电信函等。

2、协调处置值班期间接报的各类紧急事项。

3、代表院领导处置紧急重大大事，协调有关方面做好应对工作，并准时上报院领导。

4、传达院领导和上级机关领导同志的重要批示、指示和交办的工作事项，并催促落实。

5、负责信息汇总报送工作。

6、完成领导交办的其它事项。

三、值班安排

1、值班地点：总值班室。

2、值班时段：工作日夜班17：00——次日8：00；非工作日（公休日、节假日）白班8：00——17：00，夜班17：00——8：00。

3、每班次安排带班领导1人、职能科室工作人员1人。重大节日和敏感时期院领导在岗带班，值班司机听班。

4、医院正式行政工作人员调入满6个月后开头担当值班工作。

5、根据《中华人民共和国劳动法》的第六十一条、第六十二条和第六十三条的有关规定，女同志在怀孕七个月以后、休产假和哺乳未满一周岁的婴儿期间，担心排值班。

6、若因故无法值守已安排的班次，由本人提前商请其他同志替班，并告知配班同志及院长办公室。

四、工作程序及要求

1、重大大事处置。

发生紧急重大大事时，值班人员要根据规定程序处置并做好应急联络、协调工作。无法确定大事性质和等级的，值班人员要做好记录并准时向主管领导报告，根据领导指示进展处理，并根据相关规定马上报告区卫生局值班室。

非紧急状况且不能立刻解决的问题，值班人员可做好值班记录并转交下一班值班人员或在下一个工作日交相关科室处理；值班人员难以确定主办科室，应在下一个工作日交班时送交院长办公室。

2、接听电话和接收电传。在接到涉及工作事项的电话、电传后，值班人员应当准时处理并应予答复。群众投诉大事重大或可能引发重大大事的，应准时协调相关部门解决并做好记录，必要时请示主管领导。

3、通知会议。值班人员负责通知值班时间内院领导召开的紧急会议和处理值班时间内收到的会议通知。已指定参与会议人员的要准时通知本人；未指定参与会议人员的应请示主管院领导后，通知有关人员。因特别缘由未能在值班时间内联系到参会人员时，值班人员应交下一班连续通知或在下一个工作日交班时交院办处置。全部会议通知及落实状况应做好记录备查。

4、接收信函。值班人员接到信函后应妥当保存，在下一个工作日送院办处置。紧急函件应请示相关领导后按领导指示处置。

5、信息报送。按要求完成重大节日期间和敏感时期每日状况汇总、报送等工作。

6、取、送公文。值班期间取回的紧急公文要准时报告主管领导，按领导指示办理。送出的公文应在值班记录上登记文件名称送达地点、时间和收件人员姓名。

7、做好值班记录。值班人员应按要求在值班记录本上做登记和交接班签字。书写要工整，内容精确并签字备查。值班记录主要包括：值班期间接到的公务电话、电传、信函及处置状况。重要事项应精确记录接到报告的时间，报告人的姓名、单位、联系电话，大事的`主要状况、处理结果、需留意及连续协调处理的事项。值班记录本由院办统一印制并收存备查。

8、值班人员要做好交接班工作。交接班的主要事项包括：值班记录，值班期间重要工作事项的处理状况及相关文字材料，值班期间接到的会议通知及处理结果，值班期间接收的文件、信函，值班室设施设备完好状况，值班室钥匙等。

9、完成领导交办的其它任务。

五、值班纪律

1、值班人员必需保持高度的政治敏感性，树立大局意识、责任意识和效劳意识。要坚守岗位，尽职尽责，准时仔细地处理值班职责范围内各种事项，不得拖延、推诿；遇到紧急、重大大事要镇静应对，根据工作制度和程序请示、报告；完成上级下达的任务要精确、准时；处理和解答群众反映的问题，要做到用语文明、方式妥当。涉及敏感领域、敏感人群、敏感地区或敏感时间的大事，要马上报告，妥当处理，最大限度地消退各种担心定因素，维护首都社会安全稳定。

2、值班人员要增加保密观念。对值班期间经手的涉密文件必需妥当保管和交接，不得擅自复印、复制；遇有政治大事或重大突发大事时，全部涉密内容未经领导批准不得外传；向上级单位报送的涉密文件由专人、专车送达指定部门；除工作需要外，不得将院职工家庭住址、电话号码等个人信息告知他人。

3、建立值班考勤制度。值班人员因故无法按时到岗或需要换班时，须提前主动商请其他同志替班，并于上岗前通知配班同志及院长办公室，不得以任何理由缺岗、脱班。对无故缺岗、脱班的值班人员，根据相关规定处理。

4、带班领导、值班和听班人员要保持24小时通讯畅通。院、科级干部除参与重要会议、活动等必需关机的特别状况外，应保持24小时电话联系畅通。如有手机号码变更须在24小时内通知院长办公室。

5、值班人员要熟识并把握值班工作详细要求、重大事项处理程序、值班记录填写方法、交接班方式及各种通讯设备使用等值班业务学问和技能。

6、值班人员不得因私事长时间占用值班电话。非值班人员一律不得在值班室留宿。

7、值班人员应爱惜公用设施，保持值班室内清洁卫生。如遇电话、传真通讯设备发生故障，应准时联系后勤值班人员进展修理。

8、值班人员应准时向院长办公室反应值班工作中发觉的问题，提出改良意见和建议。

医院行政值班制度3

1、值班人员负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，准时传达、处理上级指示和紧急通知、签收机密文件，承接未办事项。

2、值班人员在值班时间内有权检查医院各科工作，发觉问题准时处理或催促解决。遇有以下问题，应马上向院领导请示汇报直至问题准时处理。

（1）接到上级指示和紧急通知。

（2）有大批伤员或大批中毒者入院。

（3）发觉甲类传染病或上级要求马上报告的”传染病。

（4）在院内发生严峻的大事。

（5）在本职范围内难以解决的问题。

（6）院外急会诊。

3、负责保管临时性公文。准时传达和处理上级领导机关或院领导的指示、紧急通知有关紧急大事，并做好承接办公时间内未办完的事项。

4、值班人员需将值班时间发生的问题和处理经过等具体记入值班记录簿。记录内容应包括：报告单位、报告人、报告时间、报告内容及传达、处理结果。如有必要，其次天应向相关领导或职能科室负责人汇报。

5、值班人员要热忱接待来宾，对来访者反映的问题要准时处理，不得推诿拖延。

6、值班人员应按排班表挨次值班，如因特别缘由（身体不适、出差等）无法值班的，本人应准时通知院办，进展调班。自行调班而消失脱岗及其它问题，由本人担当责任。

医院行政值班制度4

一、凡机关行政职能科室中层干部都要参加行政总值班。如因特别状况不能参加者，要经行政院长签字批准，报办公室备案。

二、值班人员必需坚守工作岗位，不得擅自离岗；不准回家或到院外就餐。如因查岗临时离开，必需在值班室门上贴有留言，告知去向，标明联系方式。值班期间，要仔细负责地做好上情下达和下情上达工作，紧急重要事项要准时报告主管领导，并按领导的指示意见仔细办理。要仔细标准填写值班记录，做到不漏项。

三、严格交接班制度，做到不漏岗，不脱岗，不空档。交班时应面对面进展交班，当班的事务原则上要处理完毕，做到不拖拉、不推诿；确未处理完毕的事情，要向接班的同志仔细交接，并做好交接班记录。

四、总值班在凌晨1—4点必需履行夜间查岗职责，节假日、双休日上午8：00和下午上班时间各查一次，并做好查岗记录。除此之外，还要屡次巡察办公楼，并对非正常工作时间进入行政楼的人员进展登记。

五、值班人员要爱惜值班室内物品，严禁在值班室内酗酒、聚餐、打牌、谈天、留宿其他人员。交接班前要彻底清扫室内卫生，并当面交接室内物品。

六、对突发性、紧急性重大事项，必需马上向主管领导汇报，并仔细积极地帮助主管领导做好各方面的工作。否则，后果自负。

七、值班人员对一切涉及医院机密的特别、重大信息要严格保密。

八、节假日值班实行院领导带班制度。值班人员要与带班领导保持联系，带班领导有事外出也应告知值班人员自己的去向和联系方式。

九、如遇特别状况需要调班者，必需提前仔细做好调班事宜，原则上自行安排调整，但必需经行政院长签字同意，并将调班状况准时告知带班领导及院办公室备案。否则，消失的责任后果自负。

十、值班人员要提高警觉，防止意外大事的.发生，确保公私财产安全。

十一：考核细则

1、无故不参与总值班者扣5分；未经主管领导批准私自换班、调班及未到办公室备案者扣3分。不能坚守工作岗位，擅自离岗者扣5分；总值班期间，遇有紧急事项未能向主管领导准时汇报或汇报后未按领导指示使准时处理者扣5分，造成后果的要担当相应的责任。

2、值班期间，值班记录填写不标准，消失漏项者扣2分；对非正常工作时间出入办公楼的人员未进展登记的扣1分；夜间、双休日和节假日没有按规定巡察查岗者扣5分；在值班室内酗酒、聚餐、打牌、谈天、留宿其他人员者，消失一次扣2分；不清扫室内卫生者扣1分；必需坚持面对面交班，值班室物品消失丧失、损坏者，接班人员发觉指出，由上一个班次人员赔偿；如接班人员没有发觉，则有当班人员赔偿。

3、值班期间，若消失办公楼因未上锁而致物品被盗，担当50%的经济责任。

备注：每分值折合人民币10元。

医院行政值班制度5

医院行政值班是指在节假日、双休日期间，由局部行政人员组成的一种正常上班制度。

一、行政值班人员由院级领导、机关职能处室和群团组织负责人组成，分成若干值班小组，由院级领导担当组长。每个值班小组值班一天，实行轮转，长假期间不另行排班。

二、在节假日、双休日期间，由院办公室提前一天通知值班小组的组长，告知值班时间，值班组长通知组内人员。组长遇出差或有其它事情不能参与值班，要指定一名组内人员担当临时组长（事前告知院办），负责本组的值班工作。

三、值班小组在值班期间，负责处理当天医院的各种医疗业务和行政事务，包括适时地对临床科室的查岗检查。当天能处理的问题应准时进展处理，不能处理的事情应做好记录，在机关行政人员集体上班时进展处理。凡遇特别紧急状况又必需在当天进展处理而本值班小组又处理不了的，应准时通知相关科室和领导进展开会讨论处理。

四、值班小组组长应托付一名组内人员做好当天的值班记录，并在当天值班完毕时将值班记录本交到院总值班室，院总值班室人员负责将值班记录本送交到下一值班小组，下一值班人员在上班时也应主动到院总值班领取值班记录本，以此往下传递。院人员在上班时，应对值班记录本进展检查，对在值班期间没有进展处理的问题，应准时地提交到有关领导和科室或相关会议进展讨论解决。

五、八小时工作时间之外，机关全部工作人员都处于预备行政值班状态，保持二十四小时通讯联络畅通。医院总值班人员在值班过程中遇有处理不了的问题，请示、通知到相关领导、相关科室人员时，必需赐予明确的答复，需要到场处理的，必需无条件地准时到场处理相关问题。

六、机关工作人员在休息时，凡医院遇有抗击各种自然灾难、重大医疗抢救等紧急状况时，无论通过哪种渠道了解到精确消息后，必需主动准时地赶到办公楼，视状况马上进入工作状态。

七、行政值班人员无故不值班的.，机关工作人员在院总值班人员请示、通知后无故推卸或不到场处理的，凡发觉一次取消当月的治理津贴或奖金，并取消当年的评先选优的各种资格，造成恶劣影响和严峻损失的，根据有关法律法规进展严厉处理。

医院行政值班制度6

医院设行政总值班，实行24小时值班制，由职能科室科室长轮番担当，院办公室负责安排。

一、总值班职责

1、负责协调、办理行政值班期间医院的业务、行政和临时事宜，节假日、双休日签收公文，准时传达、处理上级指示和紧急通知，受理公务电话，承接未办事项。

2、行政总值班每天至少巡察4次，负责检查全院各科室的工作状况、岗位职责落实、工作纪律、医疗秩序、环境卫生、安全消防、后勤保障等状况，并把检查状况记录在案，协调处理值班期间的相关事宜，对失职相关责任人按医院规定及制度进展处理，并在院周会上进展通报批判。

3、协调各科室工作，确保临床医疗工作顺当进展。

4、组织处理突发和应急大事。

5、落实医院监控措施。

6、行政总值班人员要妥当安排好行政值班和本科室、本岗位工作，在行政值班期间，要以落实总值班职责、完成总值班任务为主。

二、总值班权力

1、代表院长行使职权，依据工作需要，对医院人员、物资、车辆等进展合理调配。各科室应积极协作医院总值班的调配工作，不得推诿。

2、有权根据医院规定对违反医院规定的人员进展教育、惩罚。

三、日常工作流程

（一）日常巡查

1、公共场所、办公室、诊室等环境卫生状况，发觉问题准时记录、处理。

2、医院职工是否按规定着装、佩戴工牌，发觉违规人员准时记录、订正。

3、严格考勤制度，发觉不按时上下班、不按时坐诊、迟到早退人员准时订正，并按规定处理。

4、在动态的巡察中发觉医护人员在接待病人时效劳不热忱或效劳不到位，应准时引导订正，并按规定进展处理。

5、在动态的”巡察中发觉串岗、扎堆闲聊，吃零食，对病人不闻不问的状况，应准时记录、订正，按规定处理。

6、在动态的巡察中，发觉就诊患者突然增加的状况下，应准时协调相关科室调配人员，维持良好的就诊秩序。

（二）投诉处理。总值班人员在接投诉后，第一时间赶到现场，通知保安和相关人员维护现场秩序，并冷静将投诉人带离事发觉场妥当解决处理，以免造成不良影响。

（三）突发大事应急处置

1、值班人员接到重大突发公共大事报告时，在做好现场处置的同时，应马上报告带班领导和院长，通知业务部等相关科室负责人，并按领导指示仔细办理有关事项。

2、值班人员接到院内发生重大医疗纠纷大事时，在做好现场处置的同时，应马上报告带班院领导和院长，通知总务科、业务部等相关科室负责人，并按领导指示仔细办理有关事项。

3、值班人员接到院内发生重大安全生产大事时，在做好现场处置的同时，应马上报告带班院领导和院长，通知总务科、业务部等相关科室负责人，并按领导指示仔细办理有关事项。

（四）重大医疗效劳大事处理。重大医疗效劳大事是指在医疗过程中、住院期间病人突发其它疾病，如心脏病、药物、针剂过敏诱导并发症等，且我院不能诊断治疗的，为保障病人生命，第一时间通知相关科室负责人和院领导，并准时联系转诊外院治疗，以免发生重大事故。

四、行政总值班要求

（一）牢记“一切以病人为中心”的效劳理念，要有高度的责任感，敢于担当责任。用良好的效劳态度和高效的工作效率，积极为临床一线人员和患者排忧解难。

（二）在处事原则上行政总值班要以医院整体工作为核心，以病人为中心，总值班遇到自己不能处理的事宜，应准时向带班领导汇报，不得擅自处理。同时,既要讲究原则，又要敏捷机动，既要防止事事均请示，又要防止擅自做主。

（三）行政总值班要仔细执行医院对行政总值班工作的各项规定和要求，着工装、配戴工牌，坚守工作岗位，夜班一律在值班室值班休息。总值班遇到特别状况不能值班的，经办公室主任同意，可安排其他总值班人员替班，同时做好值班交接。

（四）保持医院值班电话畅通，赴现场处理事务时应随身携带值班电话。

（五）仔细履行职责，做好值班记录和交接班工作，处理的较重大大事要具体记入值班记录本，以备查考。值班完毕后，要与下位值班人员书面交班，并交接值班用品。凡本班未处理的重要事情，应对下一班明确交待，并准时报告院长责成有关科室处理或由下