三八妇女节会议活动总结范文

三八妇女节会议活动总结范文

三八妇女节会议总结范文【一】

2019年3月7日下午，工会主席主持了吉祥航空2019年三八妇女节座谈会。

一、会上集团工会主席谷增光先生作了重要讲话：

1）首先恭祝吉祥航空所有女员工节日快乐，然后回顾了在吉祥航空成立的历程中，女同志在其中所起的重大作用，并指出各部门的女同志在自己的岗位上发光发热，这与旧时代的女性是有重大区别的；

2）在三八妇女节到来之际，我们在家中应该尊重母亲，在单位男女同事之间更要相互尊重；

3）今年是十二五的第一年，随着吉祥航空的发展壮大，女同志在其中发挥的作用也将更大，为均瑶和吉祥的发展做出更大的贡献，并为吉祥提供更亮丽的风景线。

二、员工代表也踊跃发言，提出以下问题：

1）对于女同事每个月的特殊情况，可否给予建立休假制度

2）女同事在单位工作由于出差等各种原因与孩子团聚机会少，可否增加亲子游活动

3）关于年休假问题，可否按照劳动法规定的工龄进行计算，来算休假天数

4）针对某年龄段的女性，每年增加一次专项体检

5）货运能否享受与吉祥员工一样的福利

6）每年能否组织下女性保健知识讲座，以及美容、健身等活动

7）建议成立女工主席，便于女性工作的开展；针对这个问题赵总答复，这是董事长“家”文化的一部分，加强工会和员工队伍建设，可以使沟通渠道多种多样

8）乘务员在飞行中辐射比较大，公司是否考虑安排疗养；赵总指出，今年将从飞行员开始考虑疗养问题，这个要循序渐进

9）公司对于免票能否考虑每年增加一套；赵总答复，这个每个公司做出相应的政策都有自己的考虑，随着公司的发展，员工的薪酬和福利都会与越来越好的

10）年假可否累积到下一年使用，人力资源部朱总答复，原则是当年年假当年休，实在因为工作安排不开，予以累积到下一年。

11）能否为女同志增加心理咨询项目，提供一个可以咨询的平台；赵总指出，可以联系外部心理机构，为大家提供相应平台

12）3月8日是否为法定假日，公司应考虑是否发文进行休息

三、赵总针对座谈会作出总结：

1）向公司所有女员工表示节日的祝贺

2）公司目前有三分之一的女员工，为公司的发展做出了自己的努力，赵总代表公司表示感谢

3）今天来参加会议的三部分女性代表提出的建议都很好，针对这些问题公司将在会后一一落实，可能不能一步到位，但都会慢慢解决的

4）通过本次会议，建立了良好的沟通途径，这也正是倡导“家”文化的所在，希望大家在这个平台上畅所欲言，把公司当成自己的家一样，只有这样吉祥才能长久发展，吉祥的员工也才能够享受更多的福利。

四、结束语

谌总感谢集团跟公司领导对妇女工作的重视，本次座谈会取得了圆满成功。

三八妇女节会议总结范文【二】

2019年是国际“三八”第109年，也是举国上下喜迎十八大召开的重要之年，更是全省人民为建设富庶文明幸福新辽宁目标努力奋斗的关键之年。为全面实施国家和省“六五”普法规划，进一步推进男女平等基本国策的贯彻落实，强化妇女普法宣传和维权服务，积极参与社会管理创新，促进社会和谐稳定，嘉伦社区组织社区干部巾国志愿者等50余人，于20xx年3月19日，在社区办公室开展千万家庭学法律，户户平安促和谐预防和制止家庭暴力，促进社会和谐稳定活动。

通过这次活动，向妇女同志们宣传了维护妇女权益相关法律法规知识，扎实做好预防和制止家庭暴力，化解矛盾纠纷，维护妇女儿童权益工作。要加强妇女信访代理工作，引导广大妇女依法理性有序表达利益诉求。要继续深化“千万家庭学法用法，防犯罪促稳定，反暴力促平等”和“四防四无五进家”为主要内容的平安家庭创建活动，增强广大家庭参与平安创建的自觉性，人人学法律，家家创平安，以家庭平安促进社会和谐稳定。

要进一步深化“律师法律服务进社区（村）维护妇女儿童权益”活动，在“三八”妇女维权周活动期间，组织律师、法官、公安干警、巾帼志愿者等送法律进社区、进乡村、进家庭，开展法律咨询和心理咨询指导。充分发挥12338妇女维权服务热线、基层派出所家庭暴力投诉站等功能，加强维权服务，及时发现和掌握家庭暴力等涉及妇女儿童的苗头性、倾向性问题，第一时间发现、报告并介入，把矛盾和问题化解在萌芽状态。广泛应用报刊、杂志、互联网、手机等大众传媒集中向社会公众宣传国际社会反对家庭暴力的理念和我国现行法律的有关规定，为反家暴立法营造良好的舆论环境。

要深入实施为流动妇女送关爱行动，面向城市流动妇女、农村留守妇女开展普法宣传，有针对性地引导其学法懂法守法，帮助其增强公民意识、法律意识，提高依法维权的能力。加强对服刑、刑释解教、女性在押人员的帮教及其家庭子女的走访、帮扶等关爱工作，维护社会大局稳定。