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文档简介

劳动合同书全文一、合同双方甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）二、合同期限合同期限：自（年月日）起至（年月日）止，共计（天/月/年）。试用期：自（年月日）起至（年月日）止，共计（天/月/年）。试用期满，如甲方不通知乙方终止劳动关系，则视为乙方已成为甲方正式员工。三、工作内容乙方的工作岗位为（岗位名称），工作内容为（详细说明）。乙方应当严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时按量完成工作任务，并承担由此产生的责任和后果。四、劳动报酬乙方按月计薪，月薪为人民币（金额）元整。具体薪资情况见乙方工资条。乙方工资计算期为自然月，自每月1日至当月最后一天。五、工作时间和休假甲方规定的工作时间为每周（工作日数量）天，每日工作时间为（工作时间）小时。乙方享有带薪年假（天数）天。年度年假可在当年拆分使用，必须在本年度结束前使用完毕，否则作废。乙方可享受法定节假日和甲方规定的其他法定假日，并按照国家和地方有关规定享受带薪休假。六、社会保险和福利待遇甲方参照国家和地方规定为乙方购买员工社会保险，包括（具体保险种类和缴费标准）。甲方为乙方提供符合国家和地方规定的福利待遇，包括（例如五险一金、补贴等）。七、劳动保护甲方应当为乙方提供符合国家和地方规定的劳动保护设施，加强职业卫生和安全管理措施。乙方应当正确佩戴、使用劳动保护用品，注意职业卫生和安全保障。八、保密和知识产权乙方应当保守甲方的商业秘密，并妥善保管甲方的机密文件、资料等。否则，乙方将承担因此产生的全部责任和后果。乙方在甲方工作期间所发明、设计或发现的一切技术成果和知识产权均属于甲方所有，乙方不得私自利用或外泄，否则将承担相关法律责任。九、违约责任如乙方连续三个工作日未能到岗工作，视为自动离职，甲方有权解除合同关系。如乙方违反合同约定，有下列情形之一的，甲方有权随时解除与乙方的劳动关系，并要求乙方承担违约责任：（具体违约行为）乙方解除合同，应该提前一个月向甲方提出书面申请。十、争议解决因本合同引起的争议，双方应进行友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十一、其他本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同附件部分与本合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜，由双方协商

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