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文档简介

干部考核谈话记录范文干部考核谈话记录

时间：20XX年X月X日

地点：XXX办公室

参与人员：考核人XXX、被考核人XXX

考核人（XXX）：非常感谢你参加这次干部考核谈话。首先，我想问一下你对自己在过去一年的工作表现有什么评价？

被考核人（XXX）：感谢组织对我的考核，我认为我在过去一年的工作中有一些突出的表现，但也存在一些不足之处。首先，我努力完成了我的工作任务，包括主管部门交办的工作和部门的工作计划。在协调各方资源、推动工作进展方面，我也有一定的成效。但是，我也深刻意识到自己在领导能力和沟通能力方面还有待提升。

XXX：你在工作中取得的突出表现有哪些？

XXX：我认为我在工作中能够认真负责，思路清晰，对待工作细致且认真。在部门年度工作报告中，我主导了一个重要的项目，通过与相关部门的紧密配合，顺利完成了任务并取得了良好的效果。此外，我还积极参与部门内部的培训和项目经验分享，提升了自己的专业素养和团队合作能力。

XXX：那么你认为自己在哪些方面还需要改进？

XXX：在这次工作中，我发现自己在领导能力上确实有所欠缺。虽然我有很多想法和建议，但在实施过程中，我并不擅长激发员工的积极性和创造力。我也意识到自己在沟通协调方面还需要加强。有时候我在与其他部门沟通时，没有能够很好地表达自己的意见，导致工作进展受到一定的阻碍。

XXX：这些问题产生的原因是什么？你能给出一些解决的办法吗？

XXX：我认为这些问题的根源在于我缺乏相关的领导能力培养和沟通技巧的训练。我可以通过参加一些领导力和沟通技巧的培训课程来提升自己。此外，我还可以寻找一些相关的书籍进行学习，并向具有丰富经验的同僚请教，争取在短时间内迅速提升自己的能力。

XXX：除了这些问题，你还有其他方面需要改进的吗？

XXX：除了这些方面，我还需要更加注重综合协调能力的提升。因为在工作中需要和不同的部门进行协商、协调，以及处理各种复杂情况，这是我需要进一步改进的地方。

XXX：非常好，你对自己的不足有一个很清晰的认识，并且提出了一些改进的办法，这是非常积极的。我会将这次谈话的内容整理成一份考核报告，交给上级进行评估。再次感谢你的参与和配合。

XXX：谢谢您的认可与支持，我会在今后的工作中努力改进，争取取得更好的成绩。

以上是一份干部考核谈话记录的范文，根据实际情况可能会有所不同。在这份范文中，考核人与被考核人就工作表现、突出表现、需要改进的方面以及解决办法进行了详细的沟通和交流。这样的记录可以为考核人员提供一个清晰准确的了解被考核人的工作

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