关于对档案管理工作的展望获奖科研报告

关于对档案管理工作的展望获奖科研报告【摘

要】檔案管理工作是单位管理中的重要一部分，档案资料详细记载了各个单位的发展历程，为单位的管理和发展提供了重要参考。档案具有文化特色，体现了单位的文化气息和内涵，是单位文化建设和精神文明建设的重要载体，影响到单位的发展方向和前景。因此，做好档案管理工作对单位的发展至关重要，我们应充分认识档案管理工作对单位的重要性，并不断探索创新档案管理工作形式，使档案管理能充分发挥其促进作用，不断推动单位各方面的发展。

【关键词】档案管理;意义;展望

档案不仅记录着一个单位的发展历程和优秀成果，也记录着工作人员的详细履历，这对单位的科学发展和对人员的任用提供了一手资源和参考依据，对单位的高效率管理事业也具有深远意义。在我国经济社会全面发展的大背景下，不断创新档案管理模式，探索新型管理方式和手段，以使档案更加详实的记录单位整体状况和发展成果，这不仅对单位的高效发展提供重要凭证，也对单位的文化发展具有深远意义。

一、档案管理的意义

档案是记录一个单位经营管理状态的中间载体，评估一个单位的现状和推测其未来发展趋势，都离不开档案资源，档案资源内容繁多又杂乱，这就需要对档案进行规范的管理。实施档案标准化规范化管理可以更好地促进单位各项工作的建设。

1.1档案管理为单位管理提供依据

档案资源详细的记载了单位的发展轨迹和发展历程，单位的各项制度及规章的制定也离不开档案信息，一个单位大到上层决策的制定，下到日常日程的制定，都需要档案提供参考，并且单位的活动轨迹也需要借助档案来记录储存，这些都离不开档案管理工作。

1.2档案管理为单位人员分配提供参考

单位的档案记录着每个在职人员的详细履历，包括学历情况、专业特长、就职过的岗位、经历经验等，这为人员的工作分配提供了参考依据，单位根据每人的档案资料，分析其性格特点及优势特长，从而更好的安排工作，充分利用个人的优势避开其弱势，并将优势继续发扬，做到知人善任，人尽其用。这样有利于激发档案人员工作热情，调动工作积极性，提升工作质量和工作效率，主推单位各项工作的开展。

1.3档案管理为单位发展指明方向

档案记录着一个单位的各种业务往来及发展历程，是一个单位真实反映的最原始的资源，档案囊括了单位日常工作中的技术成果、经验教训、领导及工作人员的所有履历等资源，通过查阅档案资料，既能了解该单位过去的经历和经验，也能推测现状及未来的发展趋势，对单位发展指明方向，因此，做好档案管理工作对单位的发展前景非常重要。

二、对档案管理的展望

档案的基础性价值作用明显，其隐含的内在价值更高，需要进一步开拓发掘，进而更好地运用于单位各项管理，发挥好价值作用。特别是随着时代进步发展，新技术新媒体发展应用日渐平常，档案工作也要主动适应，突破传统管理方式，适应新的发展需求，通过采取一些列改革措施，进而尽快实施档案管理的信息化、专业化、技术化。

2.1增强意识，加强管理

要做好档案管理系列工作，人是主要因素。人的思想观念是工作主导因素，观念新，认识到位，才能更加重视档案工作，全面做好档案的归档、整理、保管以及开发利用等工作都要做到事无巨细。同时，要规范管理方法，对已办理完毕的文件资料等要及时整理入档，避免遗忘和资料丢失，不断创新管理手段，规范单位档案收集保管等多个环节，提升档案管理工作的水平和效能，为单位的高效发展奠好基础。

2.2健全体系，改革思路

完备的制度体系是做好档案管理工作的保障，对档案管理工作的顺利开展起到重要约束和指导作用，因此，要提升档案管理水平，就要运用好制度的激励约束作用，不断完善规范工作程序，建章立制，实施岗位责任制，明确领导及员工的职责。此外，要不断创新档案管理工作思路，使档案管理流程明确，责任到位，工作到位，更好地适应现代化发展要求，能符合经济社会快速发展的要求。

2.3增加投入，提升素质

要做好档案管理工作，基础设施的完备是关键，一方面要加大设备资金的投入，配备完善的管档设备、档案储藏设备以及现代化电子设备等，为档案管理创造有利的环境和条件。另一方面，要增加人员培训方面的资金投入，定期开展业务知识及管理能力的培训，增强对档案工作环节及程序的认识，切实提升档案管理工作人员的整体素质和业务能力，提高工作质量和工作效率，达到档案管理工作效率与效益共提升。

2.4深入挖掘，开发利用

档案资源的真正价值不仅在于给单位的工作活动提供参考和凭证，还在于档案资源提供了丰富的内容，便于人们通过该丰富资源进行深度挖掘和提炼，编研开发更高质量层次的档案成果，发挥好档案独具的内涵和价值，服务好各项工作的发展。档案管理将分散的无关联的内容进行分类整理，进而归档列目录，周密细致的档案管理工作为档案的开发利用提供便利。

结束语

总而言之，在新形势新时代的大背景下，我们要正确认识和更加关心档案管理工作，充分认识档案管理