2023税务大比武数字人事两测练习专业能力-行政管理考试模拟_第1页
2023税务大比武数字人事两测练习专业能力-行政管理考试模拟_第2页
2023税务大比武数字人事两测练习专业能力-行政管理考试模拟_第3页
2023税务大比武数字人事两测练习专业能力-行政管理考试模拟_第4页
2023税务大比武数字人事两测练习专业能力-行政管理考试模拟_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023税务大比武数字人事两测练习专业能力-行政管理考试模拟学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(25题)1.由机关领导对发文稿批注核准发出的意见并签署姓名及日期的活动,是发文处理中的()。

A.会商B.审核C.注发D.签发

2.党的十八大提出两个一百年奋斗目标,在中国共产党成立一百年时()。

A.全面建成小康社会B.实现中华民族伟大复兴的中国梦C.全面建设小康社会D.建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家

3.主送机关对公文负有()和答复的责任。

A.转发B.抄送C.通报D.主办

4.行政机关公文的作者是()。

A.公文的印制者B.公文的签发者C.公文的撰拟者D.法定的组织或该组织的领导人

5.2013年刚毕业被分配到某县税务分局的小王,由于积极要求进步,2014年底成为预备党员,在年底因接受企业的一次宴请并接受巨额红包,对于小王,党组织应当怎样处理他()

A.应对其取消其预备党员资格

B.因为小王还不是正式党员所以不受党纪约束

C.应当对其批评教育或者延长预备期

D.应对其保留预备党员资格

6.下列不属于行政单位会计的基本要素的是()。

A.所有者权益B.净资产C.资产D.负债

7.提任副处级领导职务的,任正科级职务满()。

A.3年B.2年C.4年

8.在某县国税局举行的机关学习会上,大家围绕“税务行政管理”的话题进行了讨论。你认为下面说法不正确的是()。

A.做好税务行政管理很重要,有利于保障税收职能作用的发挥

B.税务行政管理的内容很广泛,包括机关行政、人事、财务、后勤等等

C.相对于税收业务管理来说,行政管理不用讲究科学化,只讲究行政效率就行

D.办公室、人事部门、财务部门、监察部门都是行政管理的主体

9.长沙市国税局拟招录4名公务员,请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门()。

A.长沙市委组织部B.国家公务员局C.长沙市人力资源和社会保障局D.湖南省人力资源和社会保障厅

10.市国税局人事处小张起草一份公务员年度考核表彰文件,该文件正文除标题外应当采用的字体是()

A.小3号仿宋体字B.3号仿宋体字C.小3号宋体字D.3号宋体字

11.必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展,从根本上说是由()。

A.社会主义初级阶段的基本经济制度决定的

B.社会主义市场经济体制决定的

C.社会主义初级阶段的分配制度决定的

D.非公有制经济在发展社会生产力中不可替代的地位和作用决定的

12.公文中兼有的基本表达方式是()。

A.议论、描写、说明B.议论、说明C.议论、描述、说明D.抒情、说明

13.给予行政机关公务员处分,应当与其违法违纪行为的性质、情节、()相适应。

A.严重程度B.认识水平C.认错态度D.危害程度

14.×县国税局第一税务分局在税收工作中做出了较大贡献,县局决定准备对该分局和相关人员进行奖励,适用的公文文种是()。

A.公告B.通知C.决定D.通报

15.压力是个体对某一没有足够能力应对的重要情景的情绪、行为、精神与生理紧张反应。适度的压力能够激发人的积极性和创造力,最大限度地发挥个人才智;反之,压力过度则会对人产生负面影响,需要采取科学的方法及时减压。以下哪一选项与“能接受既成的事实,就是克服随之而来的任何不幸的第一个步骤”这句话所总结的减压技巧相符()。

A.不要强求B.坚持心理上积极的自我暗示C.接受和寻求帮助D.学会接受,主动面对

16.某县国税稽查局接到群众举报,依法对该县的四海贸易有限公司涉嫌偷漏税行为进行查处。案件尚在检查阶段,在该局检查一科工作的赵某将有关情况透漏给四海贸易有限公司的法定代表人徐某(系赵某的姐夫),导致在补充调查取证环节无法收集充分证据,致使部分国家税款流失。下面说法错误的是()。

A.案件检查情况属于国家秘密

B.赵某的行为属于违纪行为

C.依法应当追究赵某的责任

D.《税收征收管理法》规定,纳税人的税收违法行为不属于保密的范围,所以赵某的行为不属于泄密行为

17.秘书要摆正自己与上级的位置,其基本原则是()。

A.敢于公开指出上级的一切过错B.兢兢业业,甘当无名英雄C.为人作嫁衣,甘居人下D.韬光养晦,养精蓄锐

18.关于印信的作用,表述错误的是()

A.法律作用,用印后的公文和凭证具有法律效力

B.权威作用,代表单位、组织或个人的权力

C.法定性,印章经过依法批准才合法

D.凭证作用,代表组织或个人对事务起证明作用

19.对基层提供的信息,办公室要逐一登记,立刻办理,急件急办

A.应对其取消其预备党员资格

B.因为小王还不是正式党员所以不受党纪约束

C.应当对其批评教育或者延长预备期

D.应对其保留预备党员资格

20.签字仪式以()为上,以客为尊。

A.上B.左C.右D.下

21.确定公务员工资的依据是()。

A.公务员的资历B.公务员的德才表现C.公务员的职务与级别D.公务员的工作实绩

22.当一个人担任多种职务时,在公文书写中应当()。

A.各种职务全部列出B.只列其中一种即可C.使用最重要的一种职务,并用全称D.只列出与文件内容有关的职务全称

23.科学发展观具有丰富的内涵,其核心是()。

A.以人为本B.发展C.统筹兼顾D.全面协调可持续

24.县(区)税务局科员办公用房面积标准是()。

A.12平方B.6平方C.9平方D.5平方

25.采取询价方式采购的,应当成立询价小组。询价小组由采购人的代表和有关专家共()人以上的单数组成。

A.3B.9C.7D.5

二、判断题(15题)26.提高行政人员的素质是保证行政效率的关键。()

A.正确B.错误

27.党员组织关系转出后,其隶属关系随即发生变化,党员应在转入单位党组织参加党的组织生活、交纳党费,但不享有表决权、选举权和被选举权。()

A.正确B.错误

28.入党时间,指的是被确定为预备党员的时间,也就是支部大会通过为预备党员之日。()

A.正确B.错误

29.财政票据和税务发票都是收付款项的凭证,都是企业、行政事业等单位进行会计核算的原始凭证,是财政、税务、审计等部门进行监督检查的重要凭证。

A.正确B.错误

30.培训住宿不得安排高档套房,不得额外配发洗漱用品。()

A.正确B.错误

31.党员组织关系介绍信由党员个人携带,每张介绍信原则上只限1人使用。

A.正确B.错误

32.我国社会主义初级阶段理论的提出,说明我国生产力尚不发达,不具备社会主义的物质基础。()

A.正确B.错误

33.税务人员执行公务时,女士原则上不要刻意化妆,修饰时不要标新立异。()

A.正确B.错误

34.各级税务机关一般不得越级行文。()

A.正确B.错误

35.不允许违章用印,以印谋私,要杜绝滥用印、私用印、空用印。()

A.正确B.错误

36.预备党员没有选举权和被选举权,但有表决权。()

A.正确B.错误

37.行政单位收入是指行政单位依法取得的非偿还性资金。

A.正确B.错误

38.二类会议原则上每年不超过2次。()

A.正确B.错误

39.在我国行政机关的一些公文与法律有同等效力。()

A.正确B.错误

40.各级国税机关执行中央国家机关国内公务接待标准,各级地税机关执行所在地国内公务接待标准。()

A.正确B.错误

三、多选题(5题)41.公务员晋升职务,应当逐级晋升。________或者_______的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

A.立功B.特别优秀C.德才兼备D.工作特殊需要

42.公务员达到哪些条件应当退休()。

A.完全丧失工作能力B.工作年限满三十年C.国家规定的退休年龄D.身体有残疾

43.关于《中国共产党纪律处分条例》,下列说法正确的有:()。

A.受到警告处分的党员,一年内不得在党内提升职务

B.受到严重警告处分的党员,一年内不得向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务

C.受到严重警告处分的党员,一年内不得在党内提升职务

D.受到警告处分的党员,一年内不得向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务

44.自主创新,不是意味着什么都自己干,完全由自己来创新,而是从增强国家创新能力出发,加强()。

A.原始创新B.集成创新C.模仿创新D.引进消化吸收再创新

45.违反法律法规及其他有关规定,应列入而未列入符合规定的单位账户、账簿的各项资金(含有价证券)及其形成的资产,属于“小金库”,其主要表现形式有()等。

A.用资产处置、出租收入设立小金库

B.以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立小金库

C.虚列支出转出资金设立小金库

D.以假发票等非法票据骗取资金设立小金库

参考答案

1.D

2.A

3.D

4.D

5.A

6.A

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论