2023年科教工作计划集合篇

2023年科教工作计划集合篇科教工作安排篇1

一个新的学期已经起先，该学期卫生部将接着立足本职工作，努力为大家营造干净美丽的学习、生活环境,提升同学们的卫生环保意识，督促同学们养成良好的卫生习惯。身为学生会这个大集体的一部分，卫生部的成员们也将主动协作其他部门的工作，在为同学们服务和为确保学校活动的有序进行等方面，做出自己的贡献。

为确保同学们能有一个美丽的学习环境，我们制定了该学期的卫生部工作安排:

一、日常卫生工作的检查是我们部最大的一项工作。

仔细检查各班环境及教室卫生，检查中做到公允、公正、公开。仔细做好检查评分的统计和汇报，尽量削减错误。

二、向学校提出每周全校应至少进行一次大扫除的建议，并组织本部相关成员进行更加严格的`检查和评分工作，防止教室及环境卫生死角的出现，并公示卫生成果较好的班级，对卫生状况较糟糕的班级给以通报指责。

三、由于我部刚成立不久，各种卫生评分规章制度还未制定，该学期我部协作学校及学生共同制定好“思茅四中卫生评比规章制度”及其奖罚措施。

四、监督好同学们的日常行为习惯，对乱涂乱画，乱扔垃圾、随地吐痰的行为加以制止并扣除其所在班级的相应分数，情节恶劣的上报学校处理。

五、环保学问宣扬。我部将主动开展一系列的特色活动如：黑板报、学问竞赛等，提示大家留意卫生，以提高大家个人素养修养。

六、加强与各班劳动委员的沟通协调。学期初召开“全校劳动委员会”对于该学期的卫生检查制度及各方面的要求做出介绍，动员大家能够主动、主动协作我们工作。学期中旬召开卫生委员座谈会，大家相互沟通阅历，提出改正看法。

七、仔细、广泛听取同学们的看法和建议，提高部内成员的工作实力、订正工作中的方式方法以便刚好改正。这样既能增近我们与劳动委员之间的关系而且有利于我们工作的提高。

八、增加卫生抽查力度，努力使检查做到真正的不定时、不定班，消退主观因素，尽量维护公允，引导各班养成良好的卫生习惯，随时随刻保持教室卫生整齐。

九、增加各班劳动委员的责任观念，增加劳动委员考勤制度，督促劳动委员能按时到班督促卫生打扫，按时开会与劳动委员探讨管理方式。

十、加强我部与学生会其他部门的沟通学习。主动协作学校工作，主动参加学校内组织的各项活动。

十一、加强我部团队协作实力,开展好卫生部的日常工作,调整好成员工作,进行具体分工合作。

以上就是本学年度我校卫生部的工作安排。

围绕卫生开展丰富多彩的活动在美化校内的同时也美化同学们的心灵。今后，我们卫生部肯定会在校领导的细心指导下，同学们的主动协作下，有条不紊的开展下一阶段的工作，仔细做好、主动改进工作，并帮助其他部门作好相应工作，虽然在这其中会遇到许多问题，但也正是在这样不断的磨练中，让我们得到熬炼，走向成熟。信任以我们饱满的热忱，主动的看法，仔细的作风，会给卫生部以及学校画上彩色的一笔。

愿学校的卫生质量更上一层楼，希望大家每天都能在干净整齐的环境下健康欢乐的生活。

科教工作安排篇2

一、以学科建设为龙头，带动全市医疗卫生学科的发展

依据乌兰察布市医疗卫生学科试验室建设方案及评审标准，开展领先学科重点学科重点试验室评审工作，加大行政督查指导力度，科教科工作安排。进一步加强领先重点学科、试验室建设，制定切实可行的发展规划和年度安排。并激励各医疗卫生单位组织申报自治区级领先重点学科，主动开展学科探讨，加强学科带头人和学科技术骨干人才的培育，提升医疗卫生服务实力与水平，推动科技进步，缩小我市在学科领域上的差距，带动全市医学进步与发展。

二、以卫生科技创新与技术进步为先导，促进全市医疗卫生服务水平的提高

坚持以公共卫生和危害人民身体健康的疾病为重点，开展科学探讨，加强组织科研立项课题和自治区科技进步奖申报和卫生科技成果登记举荐工作。坚持创新与引进相结合的卫生科技工作方针。加强和提高卫生部关于“加强相宜卫生技术推广工作的指导看法的通知”精神的落实力度，各级医疗卫生单位要主动引进汲取和推广应用国内外已经成熟的高新、高难度临床诊疗技术服务项目，结合本地实际状况，科学合理选择相宜技术开展推广工作。要求各单位要开展一项新技术、新项目和相宜技术的`推广工作。市局将选择两项先进相宜技术在全市开展推广工作。推动社区相宜技术的应用和社区科普工作，落实卫生部“相宜技术和卫生科普进社区专项行动安排”。根据市委宣扬部、科技局和科协的部署，组织市直单位仔细落实科技周活动和科普宣扬周大型活动。

三、进一步落实病原微生物试验室生物平安监管工作，确保试验室生物平安

加强病原微生物试验室生物平安管理条例的学习实行和制度建设，依据卫生局下发病原微生物试验室生物平安管理监督检查表和督导看法进一步建立完善试验室生物平安管理制度、操作规程及责任追究制，实行内蒙古自治区人体健康有关的病原微生物试验室和试验活动备案管理方法，完成试验室试验活动备案申请材料和现场初审验查工作，以保证我是各级医疗卫朝气构的试验室、检验科能够依法规范开展工作，工作安排《科教科工作安排》。加大对试验室生物平安的督导监管工作和对病原微生物技术人员和管理人员的培训工作，确保试验室生物平安。

四、以农村牧区和城市社区为重点，强化卫生人才培育和队伍建设

仔细落实自治区卫生厅、教化厅、财政、人事厅《关于举办卫生院在职卫生技术人员医学大专学历教化的通知》精神，加强卫生院在职卫生技术人员医学大专学历教化学习期间管理，为农村牧区基层卫生培育骨干力气，完成培训任务。

进一步加强和规范全科医学培训中心和临床培训基地建设。为社区全科人才队伍建设人员培训工作创建良好的条件。落实20xx年社区卫生人员培训项目，提高培训质量，完成社区人员培训理论与实践考核工作，为成果合格人员颁发培训合格证书。接着开展乡村卫生人员全科医学培训。

五、加强高等医学院校专业设置管理，规范临床教学基地管理

推动高等医学教化的改革发展与管理，加强新增专业设置的管理和评估，依据社会需求调整专业设置。激励在职卫生技术人员参与成人高等医学教化，提高学历层次和专业水平。仔细落实教化部、卫生部和国家中医药管理局《一般高等医学院临床教学基地管理暂行规定》，进一步促进和规范医学院校临床教学基地的管理，提高我市临床教学水平。

六、进一步加强接着医学教化工作，推动学术沟通工作

进一步规范和加强接着医学教化工作。提高项目学科覆盖率、继教对象覆盖率和学分达标率，利用市其次医院开展远程接着医学教化的有利条件，提高接着医学教化项目质量。做好接着教化学分登记册和周期验证工作，协作人事部门搞好年度考核和职称评定继教学分的确认工作。

促进学术沟通，营造良好的学术氛围，充分发挥学会的作用，主动开展学术活动，年内筹备召开两个专科分会学术会议，努力营造一种良好学术氛围，提高我市医疗技术水平和医疗服务实力。完成有关部门交办的其他各项工作任务。

科教工作安排篇3

20xx年我院科教工作，以“科技兴院”战略为主题，以提高全员整体素养为目的，扎实推动医院科研、教学、接着医学教化和学科建设工作的全面提升，为医院整体目标的完成做贡献。科教科在院领导的领导下，在医务部的工作指导下，仔细组织实施全院的教学、科研、培训、接着教化工作，特制定20xx年工作安排如下：

一、科研工作

1、主动做好新技术、新项目申报、准入、评审工作，依据有关制度严格执行管理制度。

2、利用远程教化系统和对口支援医院专家查房、授课，提升学术氛围。

3、激励医务人员在医学刊物上发表论文，做好各级论文的核销、存档等工作。

4、依托山东对口支援新疆和地区第一人民医院万名医师支援农村卫生工作医疗队来我院技术指导的契机，各科主动开展新技术、新业务，提高专业学问，了解专科新进展。

二、教学工作

1、迎接喀什卫校农医专业学生1月来院实习，做好临床带教支配等相关工作。

2、仔细根据签订实习协议单位的要求，做好各院校各专业的实习带教及各项教学管理工作，加强学生的平安管理和考勤管理，监督、检查各科室的教学查房、教学讲座、学生出科考试等教学活动的落实及相关记录的档案管理工作。

3、做好基层医院卫生技术人员的培训工作。

三、院内人员接着教化管理工作

1、依据《接着医学教化学分管理实施细则》，激励并支持医务人员进行在职学历教化，主动参与市卫局举办的各项学术活动，以提升医疗队伍整体素养。负责真实、精确地登记医疗人员专业技术人员学分，杜绝弄虚作假。努力使接着医学教化覆盖率达95%，学分达标率达95%以上。

2、做好各类人员年度学分明细的打印、审核、一类学分证书的发放、数据的.上传。

3、刚好为审核合格人员办理年度继教合格证；做好为晋上升、中、初级人员办理“接着医学教化合格证书”工作；各种材料的发放要做好登记工作；做好个人年度学分的存档工作。

4、做好20xx年度农牧区卫生技术人员网络培训、在线学习及考试等各项工作。

四、做好外出进修人员的管理工作

1、外出进修学习将实行短、中、长期相结合的方式，对有肯定培育前途，且情愿长期留驻我院工作的年青医护人员及业务骨干进行相关专业进修学习，以增加我院专科队伍建设及整体技术实力。

2、依据我院院情，在按需培训的原则和医院人员条件许可的状况下，选派8-10人赴山东对口支援医院进修、5-10名医生参与全科医师、骨干医师培训，50名学科带头人及科室骨干赴地区第一人民医院进修及主动参与区内外短期培训学习班。充分发挥专家的能动作用，加强对我院相关临床科室进行专业技术指导，以查房、手术、讲课等形式不断提高我院业务水平。

五、人才培育工作：

1、注意医学重点人才的培训和引进，重点人才培育对象应具有良好的职业道德和事业心，40岁以下具有本科学历和中级以上职称的业务骨干。建议以实惠政策引进探讨生和有一技之长的专业人才。

2、按规定做好专业技术人员外出参与学术活动的管理工作，强调院内外学术活动的重要性。

3、督促各医疗部门有安排做好外出进修支配，留意技术人员梯队的培育。外出进修学习、培训的人员回院后须刚好汇报学习成果及介绍上级医院的先进技术、管理方式等。

4、按有关规定做好探讨生脱产和业余学习的管理工作和成人教化本、专科学习的管理工作。

5、每月组织一次由学科带头人的业务讲课。主动邀请上级医院的专家教授来我院开展学术讲座，并争取与上级单位联办举办学术讲座和接着医学教化等，并进行现场考核，评价学习效果。

6、督促临床科室做好教学查房或三级查房、组织科内各种类型的业务学习，提高带教质量。

7、定期组织医务人员法律法规的学习及考核，每季度组织一次“三基”理论考核及技能操作考核，并对考核优秀人员给与肯定的嘉奖，以带动我院学习氛围的不断好转。

8、20xx年将接着做好各级各类新进人员岗前培训，安排采纳理论授课与实际考核相结合的方式，促进我院新进医务人员理论水平与实践技能的不断提高。

六、加强重点学科建设工作

年内将重点抓好急诊内科、骨科等专科建设力度，努力将之打造成我院的亮点科室。为此，将大力进行相关科室的人员引进、培训及硬件投入，为广阔人民群众生命健康保驾护航。

七、深化实行科技周、健康义诊活动周活动

20xx年内安排开展卫生下乡工作。详细内容包括送医、送药、健康宣教，并选派我院骨干医师20名赴我县九乡一镇进行下乡指导工作，提高全县人民群众卫生保健学问及预防疾病的实力，切实落实惠医于民。

八、其他

仔细根据上级部门的要求，做好相应工作。

今后，我们将进一步提高相识，仔细做好科教工作，努力解决当前存在的问题，仔细总结阅历，扎实开展各项工作，建立一支高素养的卫生技术队伍，促进我院科教工作再上新台阶。

科教工作安排篇4

为进一步做好我院的科教工作，提高医务人员的技术水平，使全院医务人员树立终身教化的理念，确保我院20xx年度科教科工作各项目标顺当完成，特制定本安排：

1、完成全院专业技术人员的学分审核工作。按市卫生局要求，完善接着医学教化工作，严格审核每位技术人员的学分，力求学分达标。保证验证合格率100%。

2、争取更多的申报省级和市级接着医学教化项目，以推动学科的发展。申报项目符合四新三性，学科覆盖率达到百分之三十以上。

3、医务人员的岗位培训及业务学习。新的一年在全院进行岗位培训。各科要有年度学习安排、实行定期考试方法，对各科学习效果进行考核评价，每季度一次。进一步加强医务人员必需驾驭的共性学问培训，包括相关法律法规学问、医疗事故处理条例、实行集中培训的方法，聘请法律工作者、院内专家、科室主任及高年资医师讲课，安排每月一次。

4、开展四新学习。激励我院医务人员外出学习新理论、新学问、新技术、新方法。20xx年我院将争取支配更多的医疗、护理专业人员到省、市级医疗机构进修学习，提高我院技术人员的专业学问水平。同时在外出参与学术会议中将投入更多的`

经费，让职工有机会外出沟通、学习，力求参会人员能发表相关论文在大会上发言。

5、做好我院住院医师培训工作。组织好各项考核工作，并为符合条件医生申报合格证。

6、加强对基层医院的培训和联系，依据基层医院的须要和县卫生局的支配，对乡村卫生技术人员进行不定期学术讲座和培训，无条件的接

受进修人员，为基层医院培训医学人才。

7、主动协作医务科、护理部加强医护人员培训管理，主动开展三基三严训练，每年开展基本技能操作考核一次，基础理论考试两次，并计入技术档案。

8、注意医学重点人才的培训和引进，重点人才培育对象应具有良好的职业道德和事业心，40岁以下具有本科学历和中级以上职称的业务骨干。建议以实惠政策引进探讨生和有一技之长的专业人才。

我院在新的一年里开展多种形式接着医学教化，实行请进来、走出去、科内讲座、全院培训等学习方法，从而提高我院医疗技术水平和医疗服务实力。完成有关部门交办的其他各项工作任务。

科教科

20xx年12月13日

科教工作安排篇5

新的一年起先了，卫生部新学期的工作也将如火如荼地开展。该学期为迎接学校本科评估工作的顺当进行，卫生部将立足本职工作，努力为大家营造干净美丽的学习、生活环境，同时提高同学们的环保意识，督促同学们养成良好的卫生习惯。该学期我们将接着本着“公允、公允、公开”的原则，为同学们服务的看法，协作校卫生部，仔细负责的完成我们的工作。

以下是卫生部的详细安排：

1、例行宿舍卫生检查(每周三有学生会卫生部检查)，并对宿舍检查状况实行奖惩制度。

a、宿舍检查范围包括床铺、地面、阳台、书桌，宿舍文化。b、不放过任何卫生死角，努力打造良好环境。

c、调动各班卫生干事帮助卫生部工作。

d、学期末依据宿舍卫生检查成果评定红旗宿舍并赐予嘉奖。

2、周一至周五每天早上六点三十组织同学清扫卫生区，并负责全天卫生保持工作。每天早上协作校卫生部做好卫生区检查工作。

3、定期反馈卫生检查结果，检查过程中发觉的问题刚好反馈给各班卫生干事，便于各班同学们刚好改正。

4、举办“宿舍平安周”活动，大力宣扬宿舍平安的必要性，杜绝大功率用电器的运用，提升同学们的宿舍平安意识。

5、主动响应学校后勤关于举办宿舍文化节活动，大力协作校自管会完成这项工作，确保本科评估期间不出差错，在宿舍管理上能够更进一步，为本科评估工作做好充分打算。

6、增加各班卫生干事的责任观念，增加卫生干事考勤制度，督促卫生干事能按时完成卫生打扫，按时开会并与卫生干事探讨管理模式。

7、协作校党委，院团委，主动主动地迎接本科评估工作，完成上级下发的各项任务;加强与校卫生部以及学生会其他部门的'沟通、协作，主动仔细不推辞。

总之，我们的目标就是在校卫生部的指导和带领下确保本院同学们能有一个良好的生活和学习环境，并全力以赴为校卫生部的工作献出本部的绵薄之力!

科教工作安排篇6

年的科教兴区工作着力科技创新工作“八个突破”的有效落实，着力合力推动联动发展，着力营造创新创业环境，着力把科技创新成果转化为项目产品，转化为现实生产力。科教兴区工作必需把无形的科技创新转化为有形的产业化项目，推动经济发展。

指导思想：以科教兴区主战略推动三项建设。完善科技创新服务体系，加快产业集群，推动国际化工城建设；开展科技兴农，发呈现代农业项目，提高农夫收入，推动社会主义新郊区新农村建设；大力发展高新技术产业，提升产业能级，转变经济增长方式，推动新一轮“三年翻番”。

一、聚焦三大工作

(一)聚焦科技园区，加快产业集群

科技园区是产业集群的一个重要载体，而产业集群是推动区域经济增长、提升区域竞争力的重要方式。只有产业集群才能进一步吸引集聚更多创新企业、创新资源，增加区域经济的创新实力。

1、聚焦化工孵化器。共建国家火炬安排精细化工创新创业园，坚持研发创新、孵化加速、高端服务、辐射带动功能定位，加速精细化工产业集群。

（1）加快创建国家火炬安排创新创业园，根据国家火炬安排创新创业园要求，年内完成筹建工作并正式运行，走“高端、专业、集群、生态”产业发展之路。

（2）加快引进研发团队与科技企业，年内引进4家以上闻名化工研发机构，10家以上化工科技企业，入驻科技企业年专利申请总量不少于10件，形成化工产业集群雏形。

（3）完成公共试验室建设并对外开放。

2、聚焦张堰新材料深加工基地。发挥公共服务平台功能，放大政策效应，加大科技招商力度，增加综合配套实力，形成产业优势。

（1）发挥功能性面料检测公共服务平台功能，形成深加工产业集群雏形。

（2）主动做好基地内企业的科技服务工作，帮助基地内企业申报国家火炬安排项目2-3项。

（3）开展好基地内企业的高新技术企业申报工作，年内扶持基地申报高新技术企业1-2家。

3、聚焦现代农业园区。坚持科技兴农，建设一批现代农业项目，加快农业科技孵化区建设，开展好用技术培训，提高农夫收入，努力创建国家现代农业科技园。

（1）加快国家级现代农业园区的申报步伐。

（2）强化农业科技孵化区建设，引进国家和市级农副业重点科技攻关项目1-2个，区级农副业科技创新项目不少于6项；引进生物技术食品加工等研发团队，形成农业产业集群雏形。

（3）建成农业科普馆分馆。成立建设小组，以保证各项任务完成。

（二）聚焦企业主体，激发创新活力

进一步建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，加快高新技术企业的培育，以国家创新资金项目、高转化项目认定等科技项目申报为抓手，推动企业的.创新工作。主动开展“科技小巨人”工程，市、区联动，提升对经济的支撑力。

（1）进一步加强研发机构建设。年内选择2-3家成熟的企业开展行业公共服务平台建设，作为开放式试验室建设的试点。

（2）大力发展高新技术企业。接着加强高新技术企业的申报工作，围绕国际化工城建设目标，发展支柱产业，重点在精细化工和汽车产业中发展高新技术企业。年内新增高新技术企业16家，高新技术企业产值占工业总产值比例超过10.5%，高新技术成果转化项目突破20项。

（3）主动实施“科技小巨人”工程。在上一年总产值超过5000万元、在行业内颇具影响力的企业内挖掘科技小巨人企业和科技小巨人培育企业，争取有1-2家企业列入市科技小巨人安排项目。

（4）组织开展各类科技创新项目申报工作。申报国家级重点新产品项目2项，市重点新产品项目5项，国家火炬安排项目2项，市火炬安排项目10项。

（三）聚焦学问产权，增加创新实力

学问产权是一个地区、企业创新实力的重要标记。将来企业的竞争将是学问产权开发利用的竞争，是否拥有核心竞争力和专利技术成为关键。因此重视专利、品牌、闻名商标等学问产权工作，进一步增加区域的创新实力。重点抓化工学问产权试点园区、专利试点示范企业，重视现代农业学问产权发展战略，特殊加强学问产权服务工作，提高我区的学问产权创建、管理、爱护、运用实力。

科教工作安排篇7

一、工作思路

仔细学习和实行党十八届四中全会精神，仔细落实法治政府建设，用法治的思维开展工作、用法治的方法解决农业发展中冲突的问题，紧紧围绕培育新型农业经营主体，主动发呈现代农业，提高农业生产的科技比重，参与农业增产增效；切实抓好新型职业农夫培训工作，为农业现代化夯实基础；着力推动基层农技推广体系改革与补助项目条件建设，为现代农业发展和美妙乡村建设供应科技支撑和智力支撑。

二、主要目标

培育新型职业农夫500人；培训农村好用人才带头人150人；组织全市292名县乡基层农技人员开展包村联户服务。

三、工作要点

1、大力推动新型职业农夫培育工程，培育新型农业经营主体。根据“压量提质”的原则，依据省市农委的有关文件精神，结合我县实际，主动调整新型农夫培训工作思路，转变培训观念和方式方法，大力培训新型农业经营主体。重点开展对种养大户、家庭农场主、农夫专业合作社领办人等新型农业经营主体的培训。培训方式实行集中授课、现场观摩与考察学习相结合的方式。培训内容上注意加强对现代农业经营理念、农业企业经营管理、电子商务、市场营销、创业实力、强农惠农富农政策以及农业新技术等的培训。

2、扎实做好农技人员包村联户服务工作。根据基层农技人员包村联户服务人数占在编在岗人数不少于85%的要求，组织开展好农技人员包村联户服务。全县共组织292名县乡农技人员开展包村联户服务，每名农技人员联系1个农夫专业合作组织或农业企业、10个科技示范户，每年在联系村开展技术培训3次以上，每月入户服务不少于1-2次，并通过短信、明白纸为农夫供应更多的服务。加强对农技人员包村联户服务的督导，实行月通报制，每月通过电话抽查，了解农技人员入户服务率和农夫满足度，切实提高农技人员的`入户服务率和农夫的满足度，着力提升服务的质量和效果

3、主动开展送科技下乡活动。组织全县农业科技人员在春季田管、夏收夏种、秋收秋种等关键季节，开展好送科技下乡活动。

4、仔细做好上级主管部门和委党组交付的其他各项任务。

科教工作安排篇8

一、以学科建设为龙头，带动全市医疗卫生学科的发展

依据乌兰察布市医疗卫生学科试验室建设方案及评审标准，开展领先学科重点学科重点试验室评审工作，加大行政督查指导力度，科教科工作安排。进一步加强领先重点学科、试验室建设，制定切实可行的发展规划和年度安排。并激励各医疗卫生单位组织申报自治区级领先重点学科，主动开展学科探讨，加强学科带头人和学科技术骨干人才的培育，提升医疗卫生服务实力与水平，推动科技进步，缩小我市在学科领域上的差距，带动全市医学进步与发展。

二、以卫生科技创新与技术进步为先导，促进全市医疗卫生服务水平的提高

坚持以公共卫生和危害人民身体健康的疾病为重点，开展科学探讨，加强组织科研立项课题和自治区科技进步奖申报和卫生科技成果登记举荐工作。坚持创新与引进相结合的卫生科技工作方针。加强和提高卫生部关于“加强相宜卫生技术推广工作的指导看法的通知”精神的落实力度，各级医疗卫生单位要主动引进汲取和推广应用国内外已经成熟的高新、高难度临床诊疗技术服务项目，结合本地实际状况，科学合理选择相宜技术开展推广工作。要求各单位要开展一项新技术、新项目和相宜技术的推广工作。市局将选择两项先进相宜技术在全市开展推广工作。推动社区相宜技术的应用和社区科普工作，落实卫生部“相宜技术和卫生科普进社区专项行动安排”。根据市委宣扬部、科技局和科协的部署，组织市直单位仔细落实科技周活动和科普宣扬周大型活动。

三、进一步落实病原微生物试验室生物平安监管工作，确保试验室生物平安

加强病原微生物试验室生物平安管理条例的学习实行和制度建设，依据卫生局下发病原微生物试验室生物平安管理监督检查表和督导看法进一步建立完善试验室生物平安管理制度、操作规程及责任追究制，实行内蒙古自治区人体健康有关的病原微生物试验室和试验活动备案管理方法，完成试验室试验活动备案申请材料和现场初审验查工作，以保证我是各级医疗卫朝气构的.试验室、检验科能够依法规范开展工作，工作安排《科教科工作安排》。加大对试验室生物平安的督导监管工作和对病原微生物技术人员和管理人员的培训工作，确保试验室生物平安。

四、以农村牧区和城市社区为重点，强化卫生人才培育和队伍建设

仔细落实自治区卫生厅、教化厅、财政、人事厅《关于举办卫生院在职卫生技术人员医学大专学历教化的通知》精神，加强卫生院在职卫生技术人员医学大专学历教化学习期间管理，为农村牧区基层卫生培育骨干力气，完成培训任务。

进一步加强和规范全科医学培训中心和临床培训基地建设。为社区全科人才队伍建设人员培训工作创建良好的条件。落实20xx年社区卫生人员培训项目，提高培训质量，完成社区人员培训理论与实践考核工作，为成果合格人员颁发培训合格证书。接着开展乡村卫生人员全科医学培训。

五、加强高等医学院校专业设置管理，规范临床教学基地管理

推动高等医学教化的改革发展与管理，加强新增专业设置的管理和评估，依据社会需求调整专业设置。激励在职卫生技术人员参与成人高等医学教化，提高学历层次和专业水平。仔细落实教化部、卫生部和国家中医药管理局《一般高等医学院临床教学基地管理暂行规定》，进一步促进和规范医学院校临床教学基地的管理，提高我市临床教学水平。

六、进一步加强接着医学教化工作，推动学术沟通工作

进一步规范和加强接着医学教化工作。提高项目学科覆盖率、继教对象覆盖率和学分达标率，利用市其次医院开展远程接着医学教化的有利条件，提高接着医学教化项目质量。做好接着教化学分登记册和周期验证工作，协作人事部门搞好年度考核和职称评定继教学分的确认工作。

促进学术沟通，营造良好的学术氛围，充分发挥学会的作用，主动开展学术活动，年内筹备召开两个专科分会学术会议，努力营造一种良好学术氛围，提高我市医疗技术水平和医疗服务实力。完成有关部门交办的其他各项工作任务。

科教工作安排篇9

20xx年我科将严格根据二级综合医院评审标准，以不断提升“教、科、研”水平为核心，努力提高医务人员的技术水平，提高医疗质量，防范医疗平安，使全院医务人员树立终身教化的理念。在管理好科教日常工作以外，力求科技创新与进一步促进专科发展，确保我院20xx年度科教工作各项目标顺当完成，特制定本安排：

一、加强教学，圆满完成教学任务

1、完成20xx年度已审批的接着教化项目工作

2、至少实行2次以上三基笔试考试，对科室与个人的自学效果进行考核评价，考核合格率要求100%。分别于5月10月各举办一次技术比武，主要考核项目为心肺复苏、电除颤、气管插管及病员转运。

3、完成全院专业技术人员的职业与道德创新实力的学习与考核。

6、协调各科的临床实习与带教，保证明践教学的质量与效果。

二、有安排地进行人才培育，以满意创建二甲医院及科室业务发展的须要。

1、激励我院医务人员外出学习新理论、新学问、新技术、新方法。

2、今年我院将争取支配更多的医疗专业人员到省、市级医疗机构进修学习，提高我院技术人员的专业学问水平。

3、激励职工外出参加学术沟通，短期业务培训，听取学术讲座，学习新理念、新方法，并将所学学问以讲课形式进行相关科室培训。

4、依据医院学科建设发展的须要，引进卫生技术人才，并主动做好新引进人员岗前培训。

5、加强和上级医院的联系，争取多情专家教授来对我们各科进行业务技术指导，对疑难危重病人进行会诊和全院业务讲座。

6、做好各科新技术项目的.上报、统计、资料整理工作。

7、做好各科外出开会学习的登记、资料收集。

8、完成院领导安排个各项指令性任务。

科教科在新的一年里将开展多种形式的接着医学教化，实行请进来、走出去、科内讲座、全院内培训等学习方法，从而提高我院医疗技术水平和医疗服务实力。

科教工作安排篇10

20xx年，我院科教科工作，以提高我院医疗技术水平，加强医疗、科研和管理等后备人才队伍建设，进一步提高我院医务人员的综合素养为基础，以满意广阔人民群众就医须要为目标，在医院领导的帮助、关切和支持下，在科教处同志的共同努力下，自己面对实际、详细、困难、困难的工作，用扎实、开拓、务实、求新八字方针，指导自己在一年中，精彩并创建性地完成了领导和组织交给的各项工作任务。根据年初制定的医院接着教化及人才培训安排，切实加强管理，细心组织，周密支配，实行多种形式仔细开展工作，取到了显著成效。现将工作状况总结如下：

一、接着教化工作主要阅历和做法

1、院内业务培训和学问讲座

本年度，我院共组织医学学问讲座及培训26次，其中医疗医技组14次，护理组12次，邀请外院专家授课1次，根据本院年初制定的授课安排表，各科室均打算了本学科的培训课件，在领导的细心组织和周密支配下，胜利的完成了本年度接着医学教化全部授课安排。

2、法律法规、“三基三严”考试

根据年初制定的安排和方案，本年度我院组织了各类形式的业务考试共计12次，其中法律法规方面：医务科组织考试3次，护理部组织考试2次；岗位练兵“三基三严”考试方面：医务科组织考试3次，护理部组织考试4次。经院领导的重视与支持，通过全员医护人员的主动参加，本年度的.各项培训、考试开展顺当，并取得了满足效果。

3、卫生事业的发展，对接着教化工作提出了新的要求。接着教化工作必需在原有基础上，不断地强化组织管理，健全运行机制，更新教化内容和方式，才能不断深化发展，取得实实在在的效果。学问更新、技术创新、实力开发，创建性人才培育，是接着教化所肩负的任务。要完成这一任务，要求接着教化必需不断地务实、求新。一年来科教处将扎实、开拓、务实、求新作为接着教化工作的一个重要指导方针，贯穿始终。

4、完善规章制度，加强科学管理，是开展接着教化工作的保证为了加强接着教化的管理，保证接着教化不留于形式，切实做到“有所学，学有所用”的目的，不断提高接着教化的质量，建立一整套可行的考核、登记、评估制度是非常必要的。建立健全管理制度是接着教化工作的重要环节。科教处依据卫生部、卫生厅有关文件精神，结合我院实际先后制定、修改和完善了《关于接着医学教化项目的有关规定》、《关于开办国家级、省级接着医学教化学习班暂行规定》、《接着医学教化学分及思想政治职业道德接着教化学分制实施细则》、等文件和规章制度。明确了我院全部属于接着教化对象，医、药、护、技人员每年必需完成25学分，并将其作为评聘、晋级的重要依据，同时我们这每一位医、药、护、技人员购买了省厅的《接着教化登记手册》，将每人参与接着教化活动进行登记入册，存档上报，以此督促每位卫生人员自觉参与各种接着教化活动，使我院的接着教化工作在规范化管理的轨道上稳步发展。选派各科室业务骨干，参与国家级、省级、市级等学术沟通和培训会议，引进新技术，新理论、新方法来推动院内新项目的开展，从而提高各科室相关技术人员的综合素养和技能。今年共派出参与学术沟通及培训会议共19人，参与国家级、省级、市级长、短期培训班20次，较往年有大幅度增加和提高。

二、加强重点专科建设，发挥中医药特色优势

重点专科建设成果突出，我院20xx年8月皮肤科通过评审成为湖北省重点建设专科，20xx年10月骨伤科通过襄阳市重点建设专科评审。针灸科、肛肠科、为襄阳市重点建设专科。加强重点专科皮肤科建设，20xx年为皮肤科新增两个治疗室：过敏源检测及脱敏治疗室、中医皮肤美容治疗室；添置了治疗湿疹、痤疮及皮肤修复的红蓝光治疗仪、光子嫩肤治疗仪，及德国进口摩拉检测治疗仪，检测过敏源，开展脱敏治疗项目，投放以来，治疗人次与日俱增，效果明显，受到患者青睐。皮肤科还引进了中药倒模面膜法、火针等中医治疗皮肤常见病技术，主动发展中医特色优势，皮肤科在建设重点科室中，新增德国莫拉生物检测仪及配套设施投资资金100万，光子嫩肤治疗仪及配套设施投资资金20万，支配人才进修学习1万，重点科室建设投资资金72万，重点科室增加床位10张投资资金1万，重点科室网络工程建设投资资金2万，对口支援一个乡镇医院皮肤科建设运用资金5万。实际项目实施运用资金严格按要求实施完成，资金拨付到位。

三、基层中医药相宜技术推广及培训

确保我院中医药相宜技术推广工作顺当实施，我院成立了“中医专科专病及中医药相宜技术推广试点项目建设工作领导小组”和工作办公室。院长吴文凯同志任组长，副院长徐善全任副组长，各科室负责人为成员。医务科负责统一组织协调中医药相宜技术推广试点项目建设的组织领导工作，统筹协调有关事宜，督导落实方案实施，刚