2023年度税务系统数字人事两测业务能力-行政管理考试题_第1页
2023年度税务系统数字人事两测业务能力-行政管理考试题_第2页
2023年度税务系统数字人事两测业务能力-行政管理考试题_第3页
2023年度税务系统数字人事两测业务能力-行政管理考试题_第4页
2023年度税务系统数字人事两测业务能力-行政管理考试题_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年度税务系统数字人事两测业务能力-行政管理考试题学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(25题)1.公务员年度考核优秀等次人数,最多不超过本机关参加年度考核的公务员总人数的()

A.15%B.10%C.25%D.20%

2.关于印信的作用,表述错误的是()

A.法律作用,用印后的公文和凭证具有法律效力

B.权威作用,代表单位、组织或个人的权力

C.法定性,印章经过依法批准才合法

D.凭证作用,代表组织或个人对事务起证明作用

3.制定其他类型档案保管期限表的依据,对其他各种档案保管期限表具有指导意义的全国标准期限表是()。

A.机关档案保管期限B.专门档案保管期限C.同系档案保管期限D.通用档案保管期限

4.公务员受警告处分的期间为()。

A.三个月B.一年C.九个月D.六个月

5.党员组织关系介绍信必须加盖()。

A.个人印章B.开具单位印章C.单位法人印章D.单位公章

6.下列关于通知文种表述正确的是()。

A.通知适用于发布、传达要求同级或下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项

B.通知主要是上级机关对下级机关行文时使用,属下行文

C.通知不可作平行文使用

D.通知一般分为指示性、事务性和知照性等3类通知

7.会议是人类群体有组织的会晤、议事行为或过程。机关会议工作要求做到()。

A.为保证会议的顺利进行应当根据任务定人定岗,实行责任制,哪个环节出了问题,就由哪个人负责

B.主席台的座次以职位、声望高低居中依次向左右侧排列,可以空位

C.机关人员应当根据会议的特点和要求,以一般带重点,全面地做好会议的准备工作

D.所有机关会议在会议召开过程中,机关人员应协助与会者加强文件保管,谢绝一切会外客人的会见要求

8.行政单位固定资产,在()的情况下,应采用重置完全价值来确定固定资产的价值。

A.固定资产盘亏B.固定资产账面价值与市场价格严重脱节C.技术改造后增加价值D.固定资产盘盈

9.在2013——2014年度全国税务系统优秀税收科研成果评选过程中,×省国家税务局取得了优异成绩。为了发扬获奖人员的科研精神,激励更多税收科研人员投身税收科研事业,省局决定对获奖人员进行表彰,应使用的公文种类是:()。

A.通知B.决定C.通告D.通报

10.公文区别于其他信息记录的特点是()。

A.书面文字材料B.传播知识C.具备查考价值D.具备法定的权威性

11.我国社会主义经济体制改革与政治体制改革的关系表现为()。

A.二者相互依赖B.前者是基础,后者是目标C.前者是内容,后者是形式D.前者是目的,后者是手段

12.公务员在选择谈话内容时,不当的是()

A.区分对象B.符合身份C.说闲话D.考虑兴趣

13.调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是()。

A.平时考核的结果B.年度考核的结果C.定期考核的结果D.不定期考核的结果

14.事业单位盘盈的存货,应()。

A.冲减营业外支出B.冲减当期支出C.增加营业外收入D.增加当期收入

15.根据公务员管理相关规定,以下符合公务员晋升职务规定的是()。

A.晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务一年以上

B.晋升乡科级领导职务的公务员必须具有中专以上文化程度

C.公务员晋升职务,在规定任职资格年限内的年度考核结果均为基本称职以上等次

D.特别优秀的公务员或者工作特殊需要的,可以破格或者越级晋升职务

16.压力是个体对某一没有足够能力应对的重要情景的情绪、行为、精神与生理紧张反应。适度的压力能够激发人的积极性和创造力,最大限度地发挥个人才智;反之,压力过度则会对人产生负面影响,需要采取科学的方法及时减压。以下哪一选项与“能接受既成的事实,就是克服随之而来的任何不幸的第一个步骤”这句话所总结的减压技巧相符()。

A.不要强求B.坚持心理上积极的自我暗示C.接受和寻求帮助D.学会接受,主动面对

17.党组会决策重大事项实行少数服从多数的原则,赞成票超过应到会成员的()为通过。

A.三分之一B.四分之三C.三分之二D.二分之一

18.财政部、国管局、中直管理局会同有关部门对各单位会议费管理和使用情况进行监督检查。主要内容包括()。

A.会议费开支范围和开支标准是否符合规定

B.虚报会议人数、天数等进行报销的

C.违规报销与会议无关费用的

D.擅自提高会议费开支标准的

19.请从下列选项中选出“严以用权”对应的专题内容()。

A.脚踏实地,真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题

B.加强党性修养,坚定理想信念,把牢思想和行动的“总开关”

C.严守党的政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的“明白人”

D.真抓实干,实实在在谋事创业做人,树立忠诚、干净、担当的新形象

20.科学发展观具有丰富的内涵,其核心是()。

A.以人为本B.发展C.统筹兼顾D.全面协调可持续

21.行政机关公文的作者是()。

A.公文的印制者B.公文的签发者C.公文的撰拟者D.法定的组织或该组织的领导人

22.党组在集体讨论决定重大事项时,实行主要负责人()发言制。

A.首位B.引导C.指定D.末位

23.下列选项中,又被称作国家公务员礼仪的是()。

A.商务礼仪B.国际礼仪C.政务礼仪D.服务礼仪

24.当一个人担任多种职务时,在公文书写中应当()。

A.各种职务全部列出B.只列其中一种即可C.使用最重要的一种职务,并用全称D.只列出与文件内容有关的职务全称

25.公文正文使用什么字体,几号字()。

A.三号黑体字B.三号仿宋体字C.二号小标宋体字D.三号楷体字

二、判断题(15题)26.街道社区工作人员受税务部门委托代征部分零散税款,这是一种合法的行政执行行为。()

A.正确B.错误

27.财政票据领购原则:凭票领购、分次限量、验旧领新、分级管理。

A.正确B.错误

28.一般情况下,国家行政机关的内设机构除办公厅(室)外,是可以对外行文的。()

A.正确B.错误

29.主送机关名称过多导致公文首页不能显示正文时,可以将主送机关名称移至版记部分。()

A.正确B.错误

30.U盘上的涉密信息,只要执行了删除程序就不可恢复了。

A.正确B.错误

31.我国人民民主专政是社会主义性质的政权形式。()

A.正确B.错误

32.某市国税局主任科员小张在客人右前方数步的位置引导客人,转弯时有礼貌地说“请这边走”,并回头以手示意。()

A.正确B.错误

33.各级税务机关办公室要建立用印登记簿,除制发文件及留有存根联凭据外,均应履行用印登记。()

A.正确B.错误

34.二类会议原则上每年不超过2次。()

A.正确B.错误

35.党组会议由全体党组成员参加,应有三分之二以上(含三分之二)成员到会。()

A.正确B.错误

36.新录用的公务员试用期为6个月,试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。

A.正确B.错误

37.能否始终保持同人民群众的血肉联系,直接关系到党的生死存亡。()

A.正确B.错误

38.请示可以一文一事,也可以一文数事。()

A.正确B.错误

39.中华人民共和国的成立,标志着我国已进入社会主义初级阶段。()

A.正确B.错误

40.我们党按照老中青结合的原则选拔干部。()

A.正确B.错误

三、多选题(5题)41.可用来发布规章的文件有()。

A.命令B.决定C.通知D.通告

42.以下应当用阿拉伯数字的情形有()

A.非公历纪年B.用于计量的数字C.用于标号的数字D.突出庄重典雅的表达效果E.突出简洁醒目的表达效果

43.位次排序主要遵循()。

A.主客对等原则B.荣誉特例原则C.按职务排序原则D.性别和年龄排序原则E.关系排序原则

44.十八大报告在论述党的建设时,提出了“四自”能力建设。指的是()。

A.自我完善B.自我净化C.自我革新D.自我提高

45.关于《中国共产党纪律处分条例》,下列说法正确的有:()。

A.受到警告处分的党员,一年内不得在党内提升职务

B.受到严重警告处分的党员,一年内不得向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务

C.受到严重警告处分的党员,一年内不得在党内提升职务

D.受到警告处分的党员,一年内不得向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务

参考答案

1.D

2.C

3.D

4.D

5.B

6.B

7.A

8.D

9.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论