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文档简介

第页共页班组人员安全生产目标责任书为了全面贯彻国家安全生产方针和政策，加强班组人员的安全意识和责任意识，确保企业生产经营的顺利进行，我们制定了以下班组人员安全生产目标责任书。一、目标任务本班组的目标任务是：在公司安全生产管理体系的指导下，做好本班组的安全生产工作，确保人员安全、设施安全和环境安全。二、主要工作1.加强安全教育培训，提高安全意识。组织班组成员定期参加安全培训课程，提高他们对安全问题的认识和责任意识，做到自觉遵守安全操作规程，正确使用安全设备。2.制定并落实班组的安全管理制度。根据岗位特点和工作环境，制定班组的安全管理制度，确保岗位操作规程合理、科学，能够防范和排除安全隐患。3.加强安全隐患排查和整改。定期组织班组成员进行安全隐患排查，及时发现并整改各类安全隐患，确保岗位安全。4.组织演练和应急预案编制。定期组织火灾、事故等应急演练，提高班组成员的应急处理能力；编制并定期更新班组的应急预案，确保在突发情况下能够迅速有效地应对。5.做好安全生产记录和统计工作。班组成员要按照规定要求，认真做好各项安全生产记录，及时上报相关统计数据，提供给公司进行安全生产评估和监测。6.建立安全管理档案。班组成员要建立个人安全档案，包括个人安全培训记录、安全奖惩记录等，以便对个人安全责任和绩效进行评价。三、目标要求1.保证人员安全。班组成员要严格遵守安全操作规程，正确使用各种安全设备，做到人员安全有保障。2.维护设施安全。班组成员要认真维护、保养工作场所和设备设施，及时发现并排除安全隐患，确保设施安全。3.关注环境安全。班组的工作要符合环境保护要求，不得污染环境，严禁乱倒废弃物，保护公司和社会的环境安全。4.提高应急能力。班组成员要参加各项应急演练，熟悉应急预案，提高自身应对突发情况的能力，确保及时有效地处理各类突发事件。四、考核制度1.定期进行安全生产检查。公司将定期对班组进行安全生产检查，评估班组的安全生产工作情况，对工作合格的班组给予奖励，对存在安全隐患和违规行为的班组进行整改和扣分处罚。2.对个人安全责任进行考核。班组成员的个人安全责任将纳入年度绩效考核的指标之一，安全工作情况将成为是否晋升和加薪的参考依据。五、奖惩措施1.对班组的奖励。评选出工作出色、安全记录优秀的班组，给予适当的奖励和表彰，鼓励班组成员保持良好的安全生产表现。2.对个人的奖励和惩罚。对于在安全工作中表现突出、安全记录良好的班组成员，给予适当的奖励和激励措施；对于存在严重安全违规行为和安全事故责任的班组成员，采取相应的惩罚措施。六、责任追究对于负有安全责任的班组人员，如果在安全生产工作中存在违规行为、疏忽大意等严重情况导致安全事故发生，将依法依规进行责任追究，并承担相应的法律责任。七、总结本班组人员安全生产目标责任书将由每个班组成员签字确认，并张贴于班组的显著位置，以作为每位班组成员履行安全责任的重要参考依据。同时，本班组将不断完善安全管理制度，提高员工的安全意识和技能水平，

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