现代企业宝典-公司治理智慧树知到课后章节答案2023年下青岛工学院

现代企业宝典——公司治理智慧树知到课后章节答案2023年下青岛工学院青岛工学院

第一章测试

有没有一人有限公司呢？（）

A:有B:没有

答案:有

大型企业有没有以有限责任公司注册成立的？（）

A:有B:没有

答案:有

业主制企业的典型特征包括（）

A:出资人仅限于一个自然人B:所有权与管理权完全合一C:享有利润的权利，并对一切风险及债务承担无限责任D:不具有法人资格

答案:出资人仅限于一个自然人;所有权与管理权完全合一;享有利润的权利，并对一切风险及债务承担无限责任;不具有法人资格

从所有权与经营管理权两权分离程度来看，业主制企业和合伙制企业是两权统一的，而公司制企业两权分离的（）

A:对B:错

答案:对

公司属于财团法人，对公司而言，法人是公司区别于业主制企业特别是合伙制企业等自然人企业的主要特征。（）

A:错B:对

答案:对

出资者依法对公司注入资本金后，出资者不再直接支配这部分财产，也不得从企业中抽还。（）

A:错B:对

答案:对

在公司制企业中，出资者按投入企业的资本享有所有者权益，公司破产时，出资者只以投入公司的资本额对公司债务承担责任。（）

A:对B:错

答案:对

合伙企业可以分为普通合伙企业和有限责任合伙企业。（）

A:错B:对

答案:对

企业制度的类型包括业主制企业和合伙制企业。（）

A:错B:对

答案:错

公司制企业的特征包括有限责任和法人地位。（）

A:对B:错

答案:对

第二章测试

公司治理产生的根源在于股权的高度分散、公司所有权与经营权的分离。（）

A:对B:错

答案:对

所谓经营权是指企业的经营者掌握对企业法人财产的占有、使用、收益和依法处置的权利。（）

A:对B:错

答案:错

所有权与经营权分离，是指对所有权的占有、使用、收益、处置等诸项权能基于一定的法律事实分离出去，由他人享有，大多形成他物权，有时形成租赁权、借用权等债权。（）

A:对B:错

答案:对

有限责任制度的产生要求所有者与经营者的分离，公司所产权和所有者产权之间的界限才能更明晰。（）

A:错B:对

答案:对

逆向选择的根本原因在信息不对称，即买方和卖方所掌握的信息不一样。（）

A:错B:对

答案:对

股东持有公司股票，是公司最直接的所有者，不是公司的治理主体（）

A:对B:错

答案:错

内部治理是公司治理的核心。（）

A:对B:错

答案:对

公司治理的理论基础主要包括股东利益至上的公司治理理论和利益相关者公司治理理论。（）

A:错B:对

答案:对

利益相关者理论的主要观点是股东利益最大化是公司经营的主要目的。（）

A:错B:对

答案:错

公司的内部治理体系包括（）

A:监事会B:股东大会C:董事会D:经理层

答案:监事会;股东大会;董事会;经理层

第三章测试

股权相对于所有权、产权、出资人权利，股东权利是最不清楚、不明确的权利。（）

A:错B:对

答案:错

股东有选择董事、监事等公司管理者的权利，股东没有被选举的可能。（）

A:错B:对

答案:错

股东大会和公司章程均可以罢免股东。（）

A:对B:错

答案:错

一般而言，在公司股份比例中，持有33.4%——51%的股份，拥有一票否决权（）

A:错B:对

答案:对

金字塔结构是以控制关系为纽带的公司网络结构，控制股东的逐层控制是金字塔结构的核心特征。（）

A:错B:对

答案:对

股东大会会议议案的表决在多数情况下采取一人一票的举手表决制度，获得多数票数的议案得以通过。（）

A:错B:对

答案:对

网络投票制度可以有效的保障中小股东的合法权益，降低股东参加股东大会的时间和金钱成本，大大提高了中小股东的话语权。（）

A:错B:对

答案:对

亚当·斯密曾经谈到：“由于本身不是所有者，难以想象自利的经理们会象照顾自己的财产那样小心、妥善地管理公司的财产，结果可想而知。”然而，出乎这位大经济学家所料，公司制不但生存下来了，而且还被发扬光大，成为了当今企业的主要组织形式。究其原因，是由于产生了以下哪个部门？（）。

A:股东会B:这些答案均不正确C:董事会D:监事会

答案:董事会

根据出资的实际情况与登记记载是否一致，股东可分为（）

A:隐名股东和显名股东B:机构股东和个人股东C:控股股东和非控股股东D:创始股东和一般股东

答案:隐名股东和显名股东

股东的义务包括（）

A:股东不得滥用其权利的义务B:承担有限责任的义务C:出资义务D:这些选项都对

答案:这些选项都对

第四章测试

根据公司法的规定，上市公司独立董事最低比例为（）。

A:四分之一B:五分之一C:三分之一D:二分之一

答案:三分之一

股份公司的经理、副经理由（）。

A:董事会任免B:监事会任免C:股东大会选举产生D:董事长任免

答案:董事会任免

董事的任期由公司章程规定，但每届任期不得超过（）。

A:3年B:2年C:4年D:1年

答案:3年

股份有限公司董事会成员人数为（）。

A:7-17人B:6-20人C:8-20人D:5-19人

答案:5-19人

下列关于股份有限公司董事会表述正确的是（）

A:董事长是由股东大会选举产生B:决策系统和执行系统的交叉点C:董事会成员为5到19人D:公司常设的经营决策和业务执行机关E:董事会有权决定公司内部管理机构的设置

答案:决策系统和执行系统的交叉点;董事会成员为5到19人;公司常设的经营决策和业务执行机关;董事会有权决定公司内部管理机构的设置

公司的经营决策机构是（）

A:监事会B:经理班子C:董事会D:股东大会

答案:董事会

召开次数由公司章程在法律确定的限度内自定。（）

A:对B:错

答案:对

董事是指由公司股东大会选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员。（）

A:对B:错

答案:对

（）可以提议召开董事会临时会议。

A:代表三分之一以上表决权的股东B:三分之一以上董事或者监事会C:二分之一以上董事或者监事会D:代表十分之一以上表决权的股东

答案:三分之一以上董事或者监事会;代表十分之一以上表决权的股东

董事长应当自接到董事会临时会议提议后（）日内，召集和主持董事会会议。

A:3B:7C:10D:20

答案:10

第五章测试

公司监事会成员人数最少为（）

A:3人B:4人C:2人D:1人

答案:3人

监事会或不设监事会的公司的监事行使的职权有（）

A:对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议B:提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议C:检查公司财务D:向股东会会议提出提案E:当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正

答案:对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;检查公司财务;向股东会会议提出提案;当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正

不得担任公司的董事、监事、高级管理人员的情形有（）

A:个人声誉较差的B:因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年C:担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年D:担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年

答案:因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年;担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年

监事会成员由股东代表和适当比例的职工代表组成。（）

A:对B:错

答案:对

不设监事会的公司监事也可以行使监事会的职权。（）

A:对B:错

答案:对

1993年中国颁布《公司法》，正式确立了监事会在公司中的法律地位。（）

A:对B:错

答案:对

对于监事会人数和成员的构成，有限责任公司和股份有限公司是相同的。（）

A:对B:错

答案:错

小微企业的老板可以兼任监事。（）

A:对B:错

答案:错

有限责任公司可以不设监事会，但要设（）名执行监事。

A:3B:1C:1-2D:2

答案:1-2

我国《公司法》规定：职工监事不履行职责或者有严重过错的，经三分之一以上的监事提议，可以依法通过职工代表大会进行罢免。（）

A:对B:错

答案:错

第六章测试

在我国《公司法》中，（）是董事会的经营决策执行机构，具体负责公司日常经营管理事务。

A:高管层B:监事会C:都不是D:理事会

答案:高管层

任何一个公司的发展基本上都会经历两个变化（）。

A:所有权和控制权分离B:公司组织形式的变化C:公司融资状况和组织形式的变化D:股权结构分散化

答案:公司融资状况和组织形式的变化

如果我们承认马斯洛的自我实现的需要是人类最高层次的需要，（）是一种终极的激励手段。

A:声誉激励B:高管层持股C:年薪制D:经营控制权激励

答案:声誉激励

（）是世界各国较为普遍采用的经理报酬制度。

A:声誉激励B:经营控制权激励C:高管层持股D:年薪制

答案:年薪制

以下各选项属于物质激励手段的是（）

A:知识激励B:福利C:股票期权D:声誉激励

答案:福利;股票期权

高级管理者具有职业化的特征，使得他们本能地会去追求企业盈利。（）

A:对B:错

答案:对

董事会对经营绩效不满或公司发生战略变革时，高级管理者的选任应以外部选聘为主。（）

A:对B:错

答案:对

内部提拔的高级管理者熟悉公司和工作，有助于保证公司整体运作的连续性，所以在任何情况下高级管理者的选任都应以内部提拔为主。（）

A:错B:对

答案:错

对中小企业而言，高级管理者的选择应当以市场选择为主。（）

A:对B:错

答案:对

年薪制可以使高管层获得较满意的收入，在一定程度上减少了管理腐败。（）

A:对B:错

答案:对

第七章测试

银行一般可以以哪些角色参与公司治理?（）

A:股东B:债务人C:董事D:监事

答案:股东

公司治理的一般模式包括亚洲家族式治理模式、日本和德国式的外部治理模式、英国和美国式的内部治理模式。（）

A:错B:对

答案:对

单层制的公司治理结构是指:公司只设董事会，不设监事会。（）

A:对B:错

答案:对

从结构上来看，德国的公司治理结构中，董事会在监事会之上。（）

A:对B:错

答案:错

双层制的公司治理结构是指董事会既履行执行职能，又履行监督职能。（）

A:对B:错

答案:错

主银行制度包括三个关系，其核心关系是（）

A:企业与银行关系B:银行与银行关系C:主银行关系D:企业与企业关系

答案:主银行关系

独立董事制度最早产生在（）

A:日本B:美国C:德国D:英国

答案:美国

在英美模式的公司治理下，并不设置监事会，对公司各部门的监督，主要依赖于独立董事制度。（）

A:错B:对

答案:对

德日公司法人相互持股的两种形态|（）

A:环状持股B:垂直持股C:交叉持股D:个人持股

答案:环状持股;垂直持股

德日两国的艳阳处于公司治理的核心地位，形成了破局特色的主银行体系。（）

A:错B:对

答案:对

第八章测试

在信息披露制度中，信息透明度的核心不包括（）。

A:真实性B:科学性C:完整性D:及时性

答案:科学性

信息披露义务人应当（）地披露信息，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

A:公平B:及时C:完整D:准确E:真实

答案:及时;完整;准确;真实

信息披露义务人可以以定期报告形式代替应当履行的临时报告义务。（）

A:错B:对

答案:错

持续信息披露中，以临时报告形式披露的信息主要包括（）

A:公司收购公告B:其他公告C:重大事件公告D:重要会议公告

答案:公司收购公告;其他公告;重大事件公告;重要会议公告

在公司治理中，会计信息披露是监管公司与管理层契约的核心，称为约束管理层行为的必要手段。（）

A:错B:对

答案:对

家族主导型公司治理是指家族占有公司股权的相对多数，企业所有权与经营权分离，家族在公司中起着主导作用的一种治理模式（）。

A:错B:对

答案:错

下列不属于公司信息披露应当披露的重要信息的是（）

A:关联交易B:不可预期的风险因