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文档简介

2023湖南劳动合同前言随着社会的发展，劳动合同的签订已经成为了劳动关系稳定的一个重要保障。本文将介绍湖南省在2023年的劳动合同条款以及注意事项，供雇主和雇员参考。一、基本信息雇主信息：XXX公司雇员信息：张三职位：销售代表合同期限：3年合同起止时间：2023年1月1日至2026年1月1日二、工作内容及薪酬工作内容雇员作为销售代表，需完成公司分配的销售任务，达成个人及团队销售目标，执行公司、部门及工作守则及制度规定。薪酬雇员的薪酬将由公司根据个人绩效和销售业绩进行核算，并在每月底结算工资。具体薪酬构成如下：固定底薪：6000元/月业绩提成：销售额提成比例≤10万元5%＞10-20万元8%＞20-30万元12%＞30-40万元15%＞40万元17%其他福利：社保及公积金：按照国家法规和公司相关规定执行，由公司和员工各承担一部分费用。年节福利：根据公司年度绩效发放。带薪休假：根据国家法规和公司相关制度执行。三、工作时间和休假工作时间雇员每周工作5天，每天工作8小时，以公司正常工作时间为准。休假雇员享有带薪年假和病假，具体制度如下：年假：每年享受带薪年假10天。病假：员工生病可享受带薪病假，每年最多累计15天，超过部分不予以赔偿。PS：以上休假制度遵照国家相关法规及公司制度执行。四、合同终止合同期满自动解除合同期限为3年，到期后自动解除。解除协议双方协商一致，可提前终止劳动合同，需提前30天书面通知对方。若因雇员原因解除合同，应给予公司经济赔偿。PS：以上解除合同制度遵照国家相关法规及公司制度执行。五、其他事项信息保密雇员应对公司的商业机密、技术机密等保密，不得泄露或散布。违约责任若雇员有以下行为之一，雇主有权解除合同：擅自离岗或旷工，造成工作损失。泄露企业机密、技术秘密等违反保密约定的行为。不按要求完成工作任务。超越职权为旁人造成经济或其他损失的行为。其他本合同中未涉及的其他事项，按照公司相关制度及国家相关法律法规执行。结语劳动合同的签订是重要工作，关系到双方的合法权益。雇主和雇员应该认真考

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