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文档简介
理发店聘用合同理发店聘用合同1.引言本合同由理发店(以下简称“雇主”)和理发师(以下简称“雇员”)双方共同订立,旨在明确双方的权利和义务,维护双方的合法权益。双方应遵守本合同的规定,互相尊重、诚实守信,共同维护职业道德和职业形象。2.签约日期本合同于雇主与雇员双方签字后生效,签约日期为______年______月______日。3.工作内容1.雇员的主要工作内容是在雇主经营的理发店提供专业的理发服务。2.雇员还有义务咨询和推荐适合雇主经营理发店的相关产品,并与雇主共同营造和谐的工作环境。4.工作时间和地点1.雇员每周将按照雇主的安排提供工作时间,具体工作时间由双方协商确定。2.雇员需在雇主指定的理发店内工作,不得擅自离店或在工作时间擅自离开岗位。3.如有工作时间安排上的变动,双方应提前协商并达成一致。5.工资与福利1.雇员的工资为每月固定工资加上业绩提成,具体工资标准详见附表1。2.雇主将根据雇员表现和市场行情合理调整雇员的工资。工资的发放方式由双方协商一致。3.雇员具有享受国家法定的工作保险和福利的权益。如有需要,雇主将提供相关证明和缴纳相应的保险和福利费用。4.雇员享受法定的年休假、病假和其他法定假期的权益。6.保密义务1.雇员应保守雇主的商业秘密和与雇主客户相关的隐私信息。未经雇主许可,雇员不得向任何第三方透露或使用该等信息。2.雇员离职后,仍应继续履行保密义务,不得利用或披露其了解或接触到的雇主商业秘密信息。7.终止合同1.双方一致同意终止合同的,应提前______天书面通知对方。2.如雇员违反本合同的规定,雇主有权单方面解除合同。解除合,雇主有权要求雇员偿还因违反合同而给雇主造成的经济损失。3.如雇者因个人原因不愿意再继续履行合同,应提前______天书面通知雇主,并支付相应的违约金。8.争议解决双方因履行合同而发生的争议,应通过友好协商方式解决。如协商不能解决,可向有管辖权的法院提起诉讼。9.其他事项1.本合同未约定的事项由双方协商解决。2.本合同一式两份,雇主和雇员各执一份,具有同等法律效力。10.合同变更本合同如需变更,应经双方书面协商并签署
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