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文档简介

职业危害申报管理制度职业危害申报管理制度1.引言职业危害是指在工作过程中可能对员工的健康和安全造成损害的各种物理、化学、生物和心理因素。为了保护员工的健康和安全，减少职业病发生和工伤事故，以及加强对职业危害的识别和预防工作，公司制定了职业危害申报管理制度。2.申报目的该制度的目的是为员工提供一个申报职业危害的渠道，让员工能够及时向相关部门申报存在的职业危害，并采取相应的措施进行预防和处理。通过申报管理制度，可以及时发现和控制职业危害，确保员工的健康和安全。3.申报范围申报范围包括但不限于以下情况：员工在工作过程中发现可能存在的职业危害因素；员工感觉不适但无法确定具体职业危害的情况；员工认为公司的工作环境或工作条件存在职业危害的情况。4.申报流程4.1员工申报当员工发现职业危害或认为有可能存在职业危害时，应按照以下步骤进行申报：1.员工应尽快将申请以书面形式提交给所在部门的主管；2.申请书中应详细描述职业危害的情况，包括所处的工作环境、工作过程中的特殊情况等；3.员工还可以选择匿名申报，但必须确保申报内容准确无误；4.员工可以随时跟进申报进展，并提供必要的配合。4.2部门处理收到员工的申报后，所在部门的主管应按照以下流程进行处理：1.主管应及时组织相关人员进行调查和评估，确保申报的准确性和合理性；2.部门应对申报内容进行分类和汇总，及时向公司职业危害管理部门报备；3.如果申报的职业危害已经发生，部门应立即采取紧急措施进行应急处理；4.如果申报内容需要进一步调查和处理，部门应依据调查结果制定相应的预防和应对措施；5.部门应向员工反馈处理结果，并告知相关措施的执行情况。4.3职业危害管理部门协调职业危害管理部门负责协调和管理公司范围内的职业危害申报工作，具体职责如下：1.负责制定和修订职业危害申报管理制度，并进行宣传和培训；2.对公司各部门的职业危害申报进行统一管理和监督；3.协调各部门对申报内容进行评估和处理，提供必要的技术支持和指导；4.定期汇总和分析职业危害申报情况，及时提出改进意见和建议。5.职业危害申报管理制度是保护员工健康和安全的重要举措，通过申报管理制度，能够及时发现和处理存在的职业危害，有效预防和控制职业病发生和工伤事故。公司将严格按照该制度的规定进行管理和执行，并不断改进和完

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