



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
两位数减两位数的退位减法一、教学目标1、理解、掌握两位数减一位数退位减的计算方法,能正确地进行退位减法的计算。2、让学生经历探索两位数减一位数退位减法计算方法的形成过程,培养学生的探究意识能力。3、培养学生的计算能力、动手操作能力和语言表达能力。4、通过学生的学习,使学生感受到数学与生活的密切联系,体会退位减法在生活中的作用,体验学习数学的乐趣,增强自信心。二、教学重难点1、能用两位数减一位数退位减的计算方法进行正确计算。2、经历探索两位数减一位数退位减法计算方法的过程。三、教学过程(一)复习,导入新课。1、常规训练(口算)14—6=12—7=15—9=68-10=45-3=36—4=(师:45-3=36—4=这两题边口答边让学生说算理)2、试一试,用竖式计算。75-3456-33、揭示课题:教师指着45-3=4236—4=32说这是我们前面学的两位数减一位数,问:做这些题你是怎样想的?(学生会答:应该用个位上的数去减一位数,所得的差再加整十数。)对在计算两位数减一位数时应该用个位上的数去减一位数,所得的差再加整十数。今天这节课继续学习两位数减一位数。(板书课题:两位数减一位数)(二)动手操作,探索新知1.引导学生从问题情境中抽象减法算式。(1)教师谈话:请看大屏幕(出示75页的主题图),问:从图中你知道了什么?(学生会说:老师有34个乒乓球,一个小朋友说“老师,我们班领6个乒乓球,还剩多少个乒乓球?)怎么列算式?(2)请你说怎么列算式。(3)根据学生回答,教师板书:34—6=2.引导学生动手操作、探索计算方法。(1)观察算式特点,构建认知冲突。师:34—6是几位数减几位数?这也是一道两位数减一位数,应该怎么减呢?(学生答:用个位上的4减6)你发现了什么?(学生会说:个位上的4减6不够减)咦个位上的4减6真不够减怎么办呢?你们可以动脑筋想一想,也可以请小棒帮帮忙。(2)教师先说操作要求,再让学生摆一摆、拿一拿、算一算、说一说。(3)引导学生交流,得出多种算法。34-6得多少?谁能上来把你的摆法说给大家听一听呢?在黑板上展示学生的摆法,并结合学生的摆法整理出算法。①从4根里拿走6根不够拿,就先拿走4根,再从3捆里拆开一捆是10根,从10根里拿走2根还剩8根,再和剩下的20根合起来是28根,也就是先算4-4=0,10-,2=8,再算8+20=28。②从4根里拿走6根不够拿,从3捆里拆开一捆是10根,先从10根里拿走6根还剩4根,再和剩下的24根合起来是28根,也就是先算10-6=4,再算4+24=28。③从4根里拿走6根不够拿,从3捆里拆开一捆是10根和4根合在一起是14根,从14根里拿走6根还剩8根,再与2捆合起来是28根,也就是把34分成20和14,先算14-6=8,再算8+20=28。……(4)教师结合学生的操作小结两位数减一位数方法:实际上这些方法,都是因为从4根里拿走6根不够拿,都是从3捆里拆开一捆是10根,也就是个位上的4减6不够减,从3个十里退一个十还剩2个十,只是有的是从10先从10根里拿走6根还剩4根,再和剩下的24根合起来是28根,也就是先算10-6=4,再算4+24=28,有的是从14根里拿走6根还剩8根,再与2捆合起来是28根,也就是把34分成20和14,先算14-6=8,再算8+20=28(5)引导观察,感知退位,并再次揭示课题(退位)。①观察34—6计算出结果后,十位发生了什么变化?十位上为什么减少了1?(学生会说:个位上的4减6不够减,从3个十里退一个十还剩2个十,所以十位上减少了1)②教师说明:像这样的两位数的减一位数是和前面学的不一样(指着45-3=4236—4=32),前面学的是个位上的数够减,而今天学的不够减,像这样的两位数减一位数是退位减法(在34—6=28的旁边板书退位)计算这样的题时,要从个位减起,个位不够减,就要从十位退一当做十,可以先用10减一位数,再加剩下的数,也可以和个位上的数合起来再减一位数,然后加剩下的整十数,同时要记住十位上的数必须少一。(三)巩固应用。1.拿小棒的游戏。在课件上摆出42根小棒,问:拿走5根还剩几捆几根?你是怎么想的?在课件上摆出53根小棒,问:拿走9
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 食品安全员常见困惑试题及答案
- 潜心研究视觉传播设计自考试题
- 系统分析师考试的应用场景解析:2024年试题及答案
- 秘书证考试概念解析试题及答案
- 2024小自考公共事业管理真题及答案
- 2024年价值链分析试题及答案
- 唐山一模语文试题及答案
- 湖北省黄冈市麻城市七年级英语下册 Unit 3 How do you get to school Section A(Grammar Focus-3c)教学设计 (新版)人教新目标版
- CPBA考试课上练习试题及答案
- 第三章 天气与气候 教学设计2023-2024学年人教版地理七年级上册
- 新农村建设之《农村自建房设计图纸38套》高清版
- 大学生职业发展与就业指导(仁能达教育科技公司)学习通测试及答案
- 《宫颈癌进展》课件
- 2024年徐州矿务集团第二医院高层次卫技人才招聘笔试历年参考题库频考点附带答案
- 彩钢瓦屋面渗漏水维修施工方案完整
- 2024年度大型演唱会主办方与演出艺人演出合同协议范本3篇
- 装配式建筑深化设计-1.2.3 装配式建筑深化设计拆分原47课件讲解
- 电力工程施工组织措施方案
- T∕HGJ 12404-2021 仪表维修车间设计标准
- 【MOOC】园林植物应用设计-北京林业大学 中国大学慕课MOOC答案
- 继续教育《生态文明建设的理论与实践》考试试题及答案
评论
0/150
提交评论