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第页共页HR试用期转正工作总结2023年2023年HR试用期转正工作总结一、工作背景我于2023年1月加入公司，作为一名人力资源专员开始了我的试用期工作。公司在我的入职后进行了一系列培训，包括介绍公司文化、组织结构以及人力资源管理的基本知识和技能等。随后，我被分配到人力资源部门的团队中，开始了自己的工作。二、工作内容1.招聘与招聘流程管理在试用期期间，我主要负责协助进行公司的招聘工作。我参与了招聘需求的确定、制定招聘计划以及发布招聘信息等工作。同时，我还负责筛选简历、安排面试和参与面试等工作。通过这些工作，我更加熟悉了招聘流程，并学会了如何选择合适的候选人。2.培训与发展试用期期间，我也参与了公司的培训与发展工作。我负责组织和协调内部培训活动，包括制定培训计划、邀请讲师和参与培训评估等工作。在这个过程中，我学习了如何制定和实施有效的培训计划，提升了自己的组织和协调能力。3.绩效管理作为人力资源专员，我也参与了公司的绩效管理工作。我了解了公司绩效管理制度以及绩效考核标准，并协助进行绩效评估和绩效奖励的管理。通过这个过程，我学会了如何评估员工的绩效，并提供有针对性的反馈和改进建议。4.人事档案管理在试用期期间，我也负责公司人事档案的管理工作。我协助建立员工档案，并负责更新和维护档案数据。我学会了如何保护和管理员工的个人信息，提高了数据管理和保密能力。三、工作收获1.专业知识与技能的提升通过参与实际工作，我深入了解了人力资源管理的基本知识和技能。例如，在招聘工作中，我学会了如何筛选简历、面试技巧以及如何进行背景验证等。在培训与发展工作中，我学习了如何制定培训计划和评估培训效果的方法。这些知识和技能的提升，有效地提高了我的工作效率和工作质量。2.团队合作与沟通能力的提升在与团队成员的合作中，我学会了如何有效地与人沟通和协调。通过与同事的合作，我更好地理解了团队合作的重要性，并学会了如何更好地协调和配合。同时，我也进一步提高了我的沟通能力，更好地与不同部门和层级的员工进行沟通和协作。3.解决问题的能力提升在工作中，我遇到了一些问题和挑战。例如，某个职位的招聘一直找不到合适的候选人，我通过与部门负责人沟通，及时调整招聘策略，最终成功招聘到合适的人才。通过解决问题的过程，我学到了如何分析问题、寻找解决方案以及如何调整和改进工作中的不足之处。四、工作总结与展望在试用期期间，我兢兢业业地完成了自己的工作任务，并取得了一定的成绩。通过这个阶段的实际工作，我不仅熟悉了人力资源管理的工作流程和方法，也提升了自己的职业素养和能力。然而，我也意识到自己在某些方面还存在不足，例如在与员工沟通方面需要进一步提高，更加灵活地应对复杂的工作环境等。展望未来，我将进一步提升自己的专业知识与技能，持续学习和不断提升自己。同时，我也将注重团队合作和沟通能力的培养，在工作

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