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文档简介

医生聘用合同合同编号：______甲方（雇主）：______乙方（医生）：______鉴于甲方需要聘用乙方作为医疗机构的医生，双方经协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规，达成以下协议，共同遵守：一、职位1.1甲方聘用乙方担任医疗机构的医生工作，并根据乙方专业技术水平、职务等级和工作经验等因素，确定其具体职务。二、工作内容2.1乙方应认真履行职责，遵循医德医风，以病人为中心，在工作中发挥其专长和特长，提供高质量、高效率的医学服务。2.2乙方应当接受甲方各项规章制度的管理，严格遵守甲方安排的工作时间、工作纪律和工作标准及要求，不得迟到早退或擅自离岗。2.3乙方应当保守医疗机构的商业秘密、医疗机构与患者之间的隐私，不得向外泄露。2.4乙方应当认真参加职业素质和业务技能方面的培训，提高自己的综合素质。三、工作时间和休息3.1工作时间：乙方每周工作时间为______小时，其中每天工作时间不超过______小时，每周有几天休息由甲方安排。3.2乙方应当参加急救和夜班工作，必要时要进行轮岗。3.3乙方应当接受紧急医疗任务的调动，并按照甲方安排的时间和地点到达现场。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为______元。4.2工资支付方式：甲方每月向乙方提供工资，具体支付时间和方式由甲乙双方协商确定。五、其他福利5.1乙方有统一的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。5.2甲方在医疗机构内为乙方提供工作所需的房屋、水、电、煤气等生活保障和通讯等基本设备。5.3甲方每年按照国家有关规定，给予乙方带薪年假，休假时间为______天。六、服务期限6.1乙方应当履行本合同规定的职责，服务期限为______年。6.2若乙方违反本合同中的各项规定，被解除合同或甲方与乙方协商一致终止服务，乙方应当赔偿甲方因此遭受的经济损失。七、劳动保障7.1甲方对乙方的相关劳动保障措施，应当符合国家和地方相关法律法规的规定，确保乙方的合法权益。7.2乙方享有的劳动保护措施包括但不限于：劳动条件保护、福利保障等。八、违约责任8.1任何一方违反本合同规定，涉嫌违法行为的，应当依据有关法律、法规进行处理。8.2若乙方不能履行本合同规定，经与甲方协商一致并达成书面变更协议，变更内容取代原协议，变更协议应以书面形式制定，且经双方签字、盖章或签名确认后生效。九、解决争议9.1本合同在执行过程中发生争议的，应当按照国家的相关法律法规进行处理。9.2甲乙双方在履行本合同时如有争议，应当本着友好协商的原则解决，若协商不成，可向人民法院提起诉讼或申请仲裁。十、其他10.1本合同自甲乙双方签字之日起正式生效。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同采用电子签名、传真件、复印件等形式，均具有同等法律效力。10.4本

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