劳务用工协议2023(5篇)

第劳务用工协议2023(5篇)劳务用工协议2023(精品5篇)

劳务用工协议2023要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的劳务用工协议2023样本能让你事半功倍，下面分享【劳务用工协议2023(精品5篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。

劳务用工协议2023篇1

劳务用工协议

甲方（用工方）：___________

地址：___________

法定代表人：___________

联系方式：___________

乙方（劳务方）：___________

地址：___________

联系方式：___________

鉴于甲方需要提供劳务用工，乙方具备相应的劳务技能和意愿，双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成如下劳务用工协议：

第一条协议目的

本协议旨在明确双方的权利与义务，确保劳务用工过程的顺利进行。

第二条合同期限

本合同自双方签字之日起生效，至___________年___________月___________日止。如需续签，双方应提前15日进行协商。终止合同应遵循以下程序：

1.提前通知：任何一方需在合同终止前至少提前15日通知对方。

2.确认：双方在终止日前确认工作完成情况及后续事项。

3.合同终止：双方在约定时间内完成工作交接及其他事项，合同正式终止。

第三条工作内容

1.工作地点：乙方应在甲方的指定地点完成工作任务。

2.工作职责：（请根据实际情况填写乙方的工作职责）

3.工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的作息制度，确保工作的高效完成。

4.薪资福利待遇：根据乙方的工作表现和甲方制定的薪资福利政策，甲方按月支付乙方相应的薪资及福利待遇。

第四条权利与义务

1.保密义务：乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密和内部信息予以保密，并在离开甲方后继续履行保密义务。

2.离职手续：如乙方离职，应提前通知甲方，并按照甲方离职管理制度办理离职手续。

3.乙方应按照甲方的工作要求，按时按质完成工作，并遵守甲方的各项规章制度。

4.双方应共同维护良好的工作关系和工作环境，尊重彼此的权利和利益。

第五条违约责任

1.若乙方未能按照约定履行保密义务、离职手续等义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.若因乙方原因导致工作质量不符合甲方要求，乙方应按照甲方要求及时修正或重做，并承担相应的责任。

3.若因乙方原因导致工作延误，乙方应承担由此产生的损失并按照甲方要求进行补救。

4.若因甲方原因导致未能按时支付薪资或福利待遇，甲方应承担由此产生的责任并给予相应补偿。

5.双方违反本协议其他条款的，应当根据实际情况承担相应的违约责任。

第六条争议解决

在履行本协议过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼期间，本协议不涉及争议的部分仍应继续履行。

第七条其他条款

1.保密条款：乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密和内部信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露或传播。违反此条款的，应承担相应的法律责任。

2.竞业限制条款：在合同期内及离职后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位兼职或任职。违反此条款的，应承担相应的法律责任。

3.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用工方）：___________（签字/盖章）

法定代表人：___________（签字）

日期：___________年___________月___________日

劳务用工协议2023篇2

劳务用工协议

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务用工协议，以明确双方的权利和义务。

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事工作，具体工作内容包括但不限于：_____________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务，并遵守甲方的相关规章制度。

二、工作时间和休假

1.工作时间：按照甲方安排的工作时间进行工作。

2.休假：根据国家法律法规规定，乙方享有相应的休假权利。

三、劳动报酬

1.劳动报酬：乙方按照甲方规定的工作时间、工作质量和工作任务完成情况，获得相应的劳动报酬。具体劳动报酬以甲方实际支付的工资为准。

2.工资支付方式：按照甲方和乙方的约定，实行月薪制或者计时工资制，于每月____日发放。

四、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.福利待遇：根据国家法律法规规定和甲方的相关制度，乙方享有相应的福利待遇。

五、合同期限和违约责任

1.合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期为____年，到期后可协商续签。

2.违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此而受到的损失。

六、其他事项

1.培训：甲方根据工作需要，安排乙方参加相应的培训，乙方应按照甲方要求完成培训任务。

2.保密：乙方应对工作中接触到的甲方的商业秘密和机密信息进行保密，不得向第三方泄露或泄露。

3.乙方在工作中应妥善保护自己的身体健康和生命安全，如因乙方自身原因造成损失和伤害，由乙方自行承担责任。

4.本合同期间，甲乙双方应共同遵守本合同的约定，履行各自的义务和权利。如有未尽事宜，甲乙双方可协商解决。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.本合同自双方签字盖章之日起生效，双方签字盖章后具有法律效应。

7.其他约定事项：__________________。

甲方（盖章）：日期：

乙方（签字）：日期：

（此页无正文）

劳务用工协议2023篇3

劳务用工协议

甲方（雇主）：________________有限公司

地址：____________________________________

电话：____________________________________

法定代表人：______________________________

营业执照号码：____________________________

乙方（员工）：____________________________

地址：____________________________________

电话：____________________________________

身份证号码：______________________________

鉴于甲乙双方自愿达成劳务用工合作，为了明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，特订立本协议。

第一条协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在劳务用工过程中的权利与义务，确保双方互惠互利。

第二条合同期限

1.本合同自______年______月______日起，至______年______月______日止。合同期满，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

2.若乙方因个人原因需提前终止合同，应提前三十日书面通知甲方，否则需支付一个月工资作为违约金。

第三条工作内容和职责

1.工作地点：甲乙双方约定，乙方应在下列地点从事工作：________________。

2.工作时间：甲乙双方约定，乙方每日工作时间不得超过八小时，不得从事夜间工作。

3.薪资福利：甲乙双方约定，乙方每月基本工资为______元，加班费、奖金及其他福利待遇按照甲方规定执行。

4.绩效考核：甲方应按照甲方制定的考核标准对乙方的工作进行评估和监督。

第四条权利和义务

1.甲乙双方应严格遵守国家法律法规及本协议的规定，不得从事违法行为。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保护甲方的商业秘密和客户信息。

3.甲方应按照约定时间支付乙方工资和提供必要的劳动保护措施。

4.若乙方在合同期间因个人原因离职，应提前三十日通知甲方，否则需支付一个月工资作为违约金。

第五条违约责任

1.若因甲方原因未能按时支付乙方工资或提供必要的劳动保护措施，应承担违约责任，并支付相应的赔偿金。

2.若因乙方原因未能按照约定完成工作任务或违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任并支付相应的赔偿金。

第六条争议解决

1.若甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他部分应继续履行。

第七条其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对于已经履行的部分，自其履行之日起具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

4.本协议的签订、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（雇主）：________________有限公司（盖章）

法定代表人：______________________________（签字）

日期：______年______月______日

乙方（员工）：____________________________（签字）

日期：______年______月______日

劳务用工协议2023篇4

劳务用工协议

本协议由以下双方于2023年6月9日签署：

甲方：

名称：_YZ公司

法定代表人：张三

地址：_YZ公司所在地

乙方：

名称：PDQ公司

法定代表人：李四

地址：PDQ公司所在地

鉴于，双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经友好协商，达成以下劳务用工协议：

一、定义

1.“劳务派遣”是指甲方根据其自身业务发展需要，按照本协议约定，将员工派遣至乙方从事相关工作。

2.“用工单位”是指乙方，即甲方员工被派遣至乙方从事相关工作的单位。

3.“员工”是指甲方按照本协议派遣至乙方从事相关工作的派遣员工。

4.“签订劳务合同”是指甲方与员工签订的劳务派遣合同。

二、职责描述

1.甲方负责派遣员工的招聘、培训、签订劳务合同、支付工资和缴纳社会保险等工作。

2.用工单位应按照实际工作需要，安排派遣员工的工作内容、工作地点、工作时长和工作环境等，并对派遣员工的工作表现进行考核和管理。

3.双方应按照本协议约定，按时支付派遣员工的工资和福利待遇，并遵守国家及地方相关劳动法规。

4.违约责任及解决方式：如双方中任一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此产生的损失。如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

三、保密条款

1.双方同意在本协议执行过程中，对涉及的商业秘密、技术机密、个人信息等保密内容进行严格保护。

2.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露或提供本协议涉及的保密内容。

3.本协议所涉及的保密内容适用期限为永久，除非对方明确表示同意解除或修改。

四、争议解决

1.双方在执行本协议过程中，如发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他部分应继续履行。

五、其他条款

1.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方代表签字（盖章）之日起生效。

3.本协议有效期为三年，到期后可经双方协商一致后，可自动续签。

4.本协议的修改和终止需经双方协商一致，并签订书面协议。

5.本协议如有争议，应首先友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

6.本协议自双方代表签字（盖章）之日起生效。

7.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

劳务用工协议2023篇5

劳务用工协议

甲方（用工方）：___公司

地址：___

法定代表人：___

联系电话：___

乙方（劳务提供方）：___

地址：___

身份证号码：___

联系电话：___

鉴于甲方需要劳务用工，乙方愿意提供劳务服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议：

一、定义

1.“劳务用工”是指甲方根据生产经营需要，向乙方提供一定的工作岗位和工作任务，乙方根据甲方的要求在规定时间内完成相应的工作，并获得甲方支付的相应报酬。

2.“雇员”是指乙方根据本协议规定，接受甲方提供的劳务用工，并在甲方处工作的自然人。

3.“合同期限”是指本协议自签订之日起至终止之日止的时间段。

4.“试用期”是指乙方在合同期限内，根据甲方安排，在甲方处进行试用工作的期限。

二、职责描述

1.甲方应根据生产经营需要，为乙方提供相应的工作岗位和工作任务，并确保乙方在安全、卫生的工作环境下进行工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。

3.乙方应对所从事的工作内容及相应的业务信息进行保密，并遵守甲方的各项规章制度。

4.甲方应根据实际情况对乙方的绩效进行考核，并根据考核结果支付相应的报酬。

三、薪资福利

1.甲方应按照双方约定的薪资标准，按月支付乙方的工资。

2.甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险。

3.乙方应按照甲方规定的工作时间和休假制度享受相应的休息、休假待遇。

四、试用期规定

1.试用期为合同期限的第一